Hilfswerk 

Oberösterreich

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Hilfswerk selbst finde ich nichts gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Am allerwichtigsten wäre eine FSZ Leitung, die gut mit Menschen kann, ein offenes Ohr hat und freundlich ist. Weiters MUSS das Gehalt dringend angehoben werden, die Mitarbeiter an Volksschulen müssen in einem durchgehenden Beschäftigungsverhältnis sein. Auch sollten die Vordienstzeiten stärker berücksichtigt werden. Die Arbeit im Sozialbereich ist extrem anspruchsvoll und man hat enorm viel Verantwortung zu tragen - das sollte sich im Gehalt oder anderen Sozialleistungen niederschlagen. Bessere Kommunikation mit der FSZ Leitung wäre ebenso wichtig wie Teambuilding-Maßnahmen.

Work-Life-Balance

Arbeitet man an einer Volksschule (so wie ich) hat man gezwungenermaßen sehr viel Freizeit, denn man muss sich über die Sommerferien arbeitslos melden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Man hat quasi kaum oder keinen Kontakt mit den Kollegen vom Hilfswerk, da man ja in verschiedenen Einrichtungen tätig ist.

Vorgesetztenverhalten

Die FSZ Leitung war noch nie in unserer Einrichtung. Man hat (wenn überhaupt) nur telefonischen oder Email Kontakt mit ihr und da auch nur, wenn es sein muss. Es wird nicht nachgefragt, wie es uns in den Einrichtungen geht, ob wir etwas brauchen, geschweige denn frohe Weihnachten gewünscht oder mal zum Geburtstag gratuliert.

Interessante Aufgaben

Tätigkeit in der Einrichtung ist spannend und abwechslungsreich- die Einrichtung (VS) selbst, an der ich tätig bin ist TOP. Schade, dass ich nicht direkt an der Einrichtung angestellt bin, sondern übers Hilfswerk.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten als Pädagoge/ Pädagogin. Maximal von Gruppenführung zur Leitung. Neben dem Beruf werden Ausbildungen gerne gesehen und von der Kindergartenleitung unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sozialen Ansatz , einander zu helfen .
Ansprechpartner bezüglich pädagogischer Fachfragen sind herausragend und sehr kompetent und wertvoll .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sparmaßnahmen der letzten Jahre bezüglich Personal bzw. des Honorars für den Einsatz der Mitarbeiter bei ständig unterbesetzten Teams ;

Verbesserungsvorschläge

Wir vermissen tatsächlich, oft am Jahresende Thema unter den Mitarbeitern- viel mehr Dank durch Prämien als nur durch gesprochenes Lob. DerBetriebsrat ist perfekt und auch bemüht . Auch eine modernere Präsentation der Firma über Homepages wäre interessant.Auch mal personell überzubesetzen um Stress entgegen zu wirken unter Mitarbeitern wäre auch ratsam um Urlaube / Ausfälle leicht abdecken zu können.

Arbeitsatmosphäre

Firma selbst spart zu oft an Wertschätzung durch Selbstverständlichkeiten der Mitarbeiter

Image

Es wird besser jedoch noch nicht zufriedenstellend , Personalsituation der letzten Jahre wurde manchmal auf Lasten der Mitarbeiter zu wenig gedankt , oft Thema in Konversationen welche hoffentlich bald von neuen positiverenThemen abgelöst werden können

Work-Life-Balance

Seit Jänner 24 endlich besser ,( unser Gefühl )da Mehrstunden nun höher gezahlt werden müssen, gibt es endlich mehr und ausreichend Personal um Dienste individuell anzubieten und einzuhalten

Karriere/Weiterbildung

Wird maximalst unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaubar

Kollegenzusammenhalt

Wir wachsen täglich miteinander , wir machen es uns schön und achten darauf dass wir im Job Lebenszeit verbringen die wertvoll ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf jeden Fall sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte ist hin und wieder Grenzen überschreitend jedoch kann ich inzwischen gut mit ihr sprechen oder argumentieren , ich selbst reflektiere mich ständig um gerecht und menschlich zu sein zu meinen Mitarbeitern .

Arbeitsbedingungen

Ich persönlich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsumfeld

Kommunikation

Internes Netzwerk macht es aus, direkte Vorgesetzte oftmals eher rhetorisch ungeeignet

Gleichberechtigung

Es wird durchaus darauf geachtet, dass jeder gleichberechtigt ist besonders neue Kollegen sich schnell einleben , ältere Mitarbeiter sich auch wichtig finden .

Interessante Aufgaben

Ich bin Leitung und hab mich wirklich entfalten können und lebe es täglich aus

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten
Home Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Investieren in gewisse Applikationen, damit gewisse Arbeiten effizienter erledigt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Meine Vorgesetzte achtet sehr darauf, dass es uns gut geht. Sie fragt nach, wie das Wochenende war, wie es einem geht und setzt sich für uns ein, wenn Fehler passieren.

Image

Ich denke, dass viele Eltern froh sind, dass Nachmittagsbetreuungen und Sommerbetreuungen angeboten werden. Wenn man ganz ehrlich ist, es funktioniert nicht immer alles reibungslos. Wir sind alles Menschen und Menschen machen auch Fehler.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeit gut einteilen. Ich mache nebenbei eine Ausbildung in der Sozialpädagogik und kann das wirklich gut mit der Arbeit vereinbaren. Auch wenn zwischendurch Termine anstehen (z.b. Tierarzt), ist es kein Problem, wenn ich kurz abwesend bin.

Karriere/Weiterbildung

Für den Kinderbetreuungsbereich gibt es gute Weiterbildungen über die ich Bescheid weiß - aber für mich im Büro weiß ich es jetzt nicht genau.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig zu bewerten. Umweltbewusstsein: Mülltrennung
Sozialbewusstsein: OÖ Hilfswerk bietet Soziale Dienste

Kollegenzusammenhalt

Ich bin sehr erstaunt, dass bei mir im Büro meine Kolleginnen so offen und herzig sind. Es ist immer eine Freude ins Büro zu fahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter:innen werden eingestellt - gerade auch im Kinderbetreuungsbereich.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist sehr offen und direkt in ihren Entscheidungen, bindet uns ein und fragt nach, ob es sinnvoll ist und möchte auch unsere Meinungen hören.

Arbeitsbedingungen

Das Büro wird heuer neu eingerichtet und belichtet. Die Firmenlabtops haben die Leistung, die sie benötigen ebenso die Firmenhandys.

Kommunikation

Wir haben wöchtenliche Meetings eingeplant (auch online möglich). Der Betriebsrat kommuniziert Neuerungen oder wichtige Informationen für die Arbeitnehmer:innen. Zusätzlich werden wir von der Geschäftsstelle informiert, wenn sich Gesetze oder Trägervereinbarungen geändert haben.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen, wenn die Kompetenzen da sind.

Interessante Aufgaben

Es bleibt spannend. Zwischendurch ist es auf jeden Fall anstrengend und kann auch eintönig sein - aber es gibt auch immer wieder Herausforderungen und Neues zu bewältigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Vertretungen, hohe Personalnot

Verbesserungsvorschläge

Wege finden, um zu Personal zu kommen
Vertretungen einstellen, um bestehendes Personal nicht zu überfordern, mehr Lohn um Personal zu motivieren

Work-Life-Balance

Viel Arbeit auf Überstunden, zu wenig Personal um abzubauen

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Manchmal launisch aber sonst in Ordnung

Arbeitsbedingungen

wenig Personal, keine Vertretungen

Verbesserungsvorschläge

faires Gehalt und Sonderfälle auch gesondert betrachten!

Arbeitsatmosphäre

aber nur wegen der Kinder & Kolleg*innen

Image

mehr Schein als Sein...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial zu den zu Betreuenden, aber nicht zu den Mitarbeitern...

Karriere/Weiterbildung

man steht ziemlich schnell an

Kollegenzusammenhalt

Im Kernteam sehr starker Zusammenhalt, weil man von der Leitung bzw. den Büroangestellten im Stich gelassen wird.

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbare Leitung war sehr bemüht, aber zu den oberen Hierarchien hat man überhaupt keinen Bezugspunkt. Es wird vieles als selbstverständlich hingenommen...

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet, dass man die Stunden bei Ausfällen der Kollegen übernimmt oder bei eigenen Ausfall einen Ersatz organisiert....

Kommunikation

viele Infos bekommt man erst spät oder gar nicht... Teilweise ist im Büro niemand erreichbar, obwohl man während der Öffnungszeit anruft...

Gehalt/Sozialleistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er/sie auf individuelle Bedürfnisse eingeht und versucht gemeinsam Lösungen zu finden. Auch die Menschlichkeit kommt nicht zu kurz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden wie es ist.

Arbeitsatmosphäre

Beste Chefin ever!

Image

Hilfswerk - sagt meiner Meinung nach alles.

Work-Life-Balance

In der Nachmittagsbetreuung kommt auch die Freizeit nicht zu kurz.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt. Es gibt viele Angebote die regelmässig zugesandt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Name Hilfswerk sagt alles.

Kollegenzusammenhalt

Bei den Weihnachtsfeiern ist es stets interessant weitere Kollegen/Kolleginnen kennen zu lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie stellen auch Menschen die nicht mehr lange zur Pension brauchen ein.

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, beste Chefin ever!

Arbeitsbedingungen

Besser geht es nicht!

Kommunikation

Es gibt nichts, was man nicht lösen kann.

Gleichberechtigung

Egal ob jung oder alt, männlich oder weiblich, hier sind alle vertreten.

Interessante Aufgaben

Ich kann meine Aufgaben/ Tagesablauf selbst gestalten. Interessanter geht es nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität im Arbeitsstundenausmaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine durchgängige Bezahlung. Abmeldung in den SommerferienTätigkeit nur an den Nachmittagen

Verbesserungsvorschläge

Durchgängige Bezahlung. Mehr Problem Behandlung der aktuellen Lage

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Ist gut möglich

Karriere/Weiterbildung

Kommt drauf an

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnt mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Sehr verstreut

Umgang mit älteren Kollegen

Passt

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Arbeitsbedingungen

Selber verbessert

Kommunikation

Könnte mehr sein

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade im Sozialbereich geben die Mitarbeiter oft mehr als sie haben. Es wirkt fast so als würde das Hilfswerk dies schamlos ausnutzen.

Verbesserungsvorschläge

Supervision und mehr Unterstützung in Teamfragen. Bestere längere Einarbeitungsphasen und das QM sollte längstens überholt und aktualisiert werden. Kleinere Geschäftsbereiche nicht vernachlässigen!

Image

Besser aus Kundensicht als für den Mitarbeiter. Sozial ist anders. Komm mir vor wie in der Privatwirtschaft

Work-Life-Balance

Wird nicht umbedingt zeitgemäß gehalten...

Karriere/Weiterbildung

Nachqualifizierung für den Arbeitgeber wird, kaum bis nicht wertgeschätzt und eben so wenig unterstützt. Obwohl dauernd Personalmangel herrscht.

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Mehr oder eher weniger vorhanden TOP-Down sowieso eher kein Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und auch wenn im Sozial bereich keines wegs sozial

Arbeitsbedingungen

Kein Lärmschutz, keine /zu wenig Vertretungen (Kollegen müssen sich gegenseitig vertreten oder stehen allein da wenn einer mal auf Urlaub will oder krank ist)

Kommunikation

Wenn der direkt Vorgesetzte nicht weiß wo nach man fragt und dann an 10 anderen Stellen fragen muss und in der zwischenzeit meine Kollegen meine Arbeit machen, dann nervt das. Klare Anweisungen gibt es nur wenn darauf geachtet werden soll max.3 Urlaulltage ins neue Jahr mitzunehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positive Ausstrahlung, Menschlichkeit, Ehrlichkeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine schlechten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Wüsste nichts, alles perfekt

Arbeitsatmosphäre

Perfekt

Image

Gut

Work-Life-Balance

Auch perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Spitze

Umgang mit älteren Kollegen

Passt gut

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und menschlich, einfach wunderbar

Arbeitsbedingungen

Perfekt

Kommunikation

TOP

Gleichberechtigung

Ja