Fragwürdige Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Wünsche/Anregungen einzelner Mitarbeiter eingehen - nicht nur den Schein nach Außen wahren wollen; Homeoffice gerade in Corona-Zeiten wurde nur für einen Bruchteil der Mitarbeiter genehmigt - vor Corona war Homeoffice nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Neid unter den Kollegen ist sehr groß, einzelne Mitarbeiter werden von der Führungsebene hervorgehoben
Gehalt/Benefits
es werden einige Sozialleistungen geboten
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Neid unter gewissen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
erst wenn es zu spät ist wird das Gespräch von der Führungsebene gesucht
Gleichberechtigung
Nach wie vor wird dem männlichen Geschlecht mehr Gehör geschenkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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