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2 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Dieser Job war leider ein Fehlgriff

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einschulungs- und Einarbeitungsphasen von 1 bis 2 Monaten und dann erst die Übernahme der Verantwortungsbereiche. Dann "verschreckt" man hier nicht gleich neue Mitarbeiter.
Auch die Integration ins Team ist sicherlich auch hilfreich, um Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühlte mich hier sehr unwohl. Es kam nie das Gefühl auf, voll im Team angekommen zu sein, obwohl ich ein sehr offener Typ bin. Da ich nicht alleine mit diesem Gefühl war, glaube ich nicht, dass es an mir lag.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt wird hier ziemlich "gespart", ist zumindestens meine Meinung.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich hier leider gar nicht gespürt.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurde mir hier nicht weitergeholfen.

Arbeitsbedingungen

Büro ohne die Möglichkeit eines zu öffnenden Fensters. Die Belüftung kann dies nicht ersetzen. Zu viele Mitarbeiter in offenen Räumlichkeiten.

Kommunikation

Bei unangenehmen Mitteilungen versteckt man sich hier sehr gerne über Mail-Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach, wird hier viel zu viel auf einem kleinen Sachbearbeiter abgewälzt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Nicht empfehlenswert!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Obstkorb, Kaffee, Pensionskasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung gewisser Mitarbeiter. Kein Kollektivvertrag.

Verbesserungsvorschläge

Durch mehr Gerechtigkeit könnte hier die sehr hohe Personalfluktuation reduziert werden. Es gibt hier eininge Wenige die schon lange im Unternehmen tätig sind. Dass man sich hier jedoch nicht einmal fragt, warum rund um diesen Personenkreis immer wieder ein Kommen und Gehen ist, verstehe ich nicht. Die Führungskräfte müssten halt einmal gezielt gegen gewisse "Lieblinge" vorgehen, dann würde sicher Ruhe einkehren.

Image

Marke OÖ Wohnbau ist gut aufgebaut und hat einen guten Namen.

Work-Life-Balance

Zeitausgleich ist immer gut konsumierbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider hat sich das Unternehmen aus dem Kollektivvertrag rausgemogelt. Das ist mit einer gemmeinnützigen Firma, zumindest meiner Meinung nach, nicht vereinbar. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Leider das schlechteste Betriebsklima im Bereich Buchhaltung das ich je in einer Firma hatte. Führungskräfte befeuern dies auch noch, keine Ahnung ob bewust oder unbewust.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz mies, mehr kann ich dazu nicht sagen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechte Führungskompetenzen. Es werden einige Wenige stark bevorzugt. Sogar fachlich sind einige Führungskrüfte ziemlich schlecht.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro wie in vergangen Zeiten. Moderne Sitzordnung in 2er oder 3er Büros sucht man hier für die Sachbearbeiter vergeblich.

Kommunikation

Viele wichtige Informationen erhält man einfach nur per Mail. Friss oder Stirb Mentalität wird hier voll ausgelebt.

Gleichberechtigung

Passt hier, Mütter werden hier sehr unterstützt.

Interessante Aufgaben

Interessanter Mix, teilweise zu breit gefächert für normale Sachbearbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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