5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kulturelle Werte nur in Wort und Schrift, aber nicht gelebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-balance & employee benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Procurement, Vendormanagement & Buchhaltung!!!
Verbesserungsvorschläge
Workshop für Führungskräfte bei welchem Leadership-Prinzipien gelehrt werden (v.a. delegating, trust, celebrating)!!! Buchhaltung soll doch endlich einmal bitte Rechnungen pünktlich zahlen und Mahnungen vermeiden, v.a. bei Behörden! Einkauf muss flexibler und kosteneffizienter sein und auch Kleinkäufe und -verkäufer dulden. Man kann nicht überall Zahlfristen von 60 oder 90 Tage verlangen! Einkauf hindert die Agilität des Unternehmens und macht innovative und kreative Marketing- und HCP-Projekte unmöglich!
Arbeitsatmosphäre
Keine Einhaltung der AStv. Zu kleines Büro; keine ergonomische Bürostühle. Um Kolleg:Innen nicht zu stören muss man bei Telefongespräche und online Meetings raus zum Gang oder sich einen kleinen Raum buchen (meist besetzt).
Image
Außen hui, innen pf...!
Work-Life-Balance
Home-office unlimitiert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Projekte und Möglichkeiten werden nicht delegiert und anvertraut!
Gehalt/Benefits
Vermutlich unter dem Durchschnitt im Vergleich zu Pharmafirmen, jedoch gibt es ein sehr gutes Prämiensystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung und Recycling von Altpapier (Einkauf verlangt 90 Tage Zahlfrist; lehnte Onboarding von Reisswolf ab und fehlendes Budget für Mülltrennungscontainer), aber Sustainability wird gepredigt!
Kollegenzusammenhalt
Durch so manche kritischen Situationen wäre ohne Zusammenhalt und gemeinsam im Sturm gar nichts mehr möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal!
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht delegieren und vertrauen; möchte alles selber machen; stellt den Menschen nicht in dem Mittelpunkt (keine Gratulationen bei Geburtstagen, Hochzeiten und Geburten; fördert kein Tean-Zusammenhalt (kleine nette Events wie geneinsame Frühstücke und Weihnachtsincentives) wurden einfach gestrichen! Bei längeren Krankenständen fliegt man raus!
Arbeitsbedingungen
Tische werden nicht geputzt; Verstoß gegen AStv (zu kleines Büro und keine ergonomische Stühle). Drucker / Scannet funktioniert nicht; Ticket wird nicht bearbeitet!
Kommunikation
Nur gut auf globaler Ebene. Lokal gibt es nur eine Gerüchteküche oder man erfährt Dinge durch Zufall. Sprachbarriere da manch Rollen im Ausland und ohne Deutschkenntnisse sind.
Gleichberechtigung
Xenophobische Haltung im Salesbereich (nur Mitarbeiter:innen aus DE oder AT). Sozialwidriger Umgang mit älteren Mitarbeiter:Innen (50+; kaum mehr vorhanden). Billigsdorfer Arbeitskraft und Ausbeutung von Werkstudenten wird bevorzugt und Loyalität und Erfahrung werden nicht wertgeschätzt!
Interessante Aufgaben
Gibt es ausreichend aber werden nicht delegiert aus fehlenden Vertrauen in das Potential!
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Grundsätzlich gut, Ausführung aber verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und absolut flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeitende bekommen fast nur befristete Verträge (1 Jahr!), Kommunikation bzgl Verlängerung wenn überhaupt auf den letzten Drücker.
Verbesserungsvorschläge
Keine befristeten Arbeitsverträge
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Kompromisse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rücksicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
noch im Aufbau und vielversprechend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gleichberechtigung
kaum Altersdiversität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Doomed to Failure
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Opella Healthcare Austria durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Opella Healthcare Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Opella Healthcare Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.