Toller Posten für den Lebenslauf...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Prestige, internationale Kontakte, hohes Ansehen in der Branche, als Posten Lebenslauf super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taube Ohren für die Mitarbeiter an der Front, Arbeitsweisen aus der Zeit der Gummiringe aus Holz, Bezahlung am unteren Niveau, Dramatisch schlechte Produktionsvorbereitung, Führen durch Wissensvorsprung, Sparversuche an den falschen Stellen, zu wenig Einsicht in die Abläufe des Tagesgeschäfts
Verbesserungsvorschläge
Alte Hierarchien und eingesessenen Lösungsansätze aufbrechen, den aktuellen Standards der Branche mehr Aufmerksamkeit schenken. Organigramm verflachen um die betriebseigenen Experten schneller und klarer zu hören. Neue technische Möglichkeiten in die Prozesse mit einfließen lassen. Regelmäßige Aus und Weiterbildungen einplanen und durchführen. Produktionen von Anfang an technisch Begleiten. Die technische Ausbildung im Haus stärken und den Gesellen Anreize bieten um eine Karriere in der Oper anzustreben und damit den ständigen Personalmangel zu bekämpfen, Dispo mit mehr Puffer planen,
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, mit dem mittleren Management schwierig, seltsamer Führungsstil
Image
Als Sprungbrett super, Oper Graz trägt sich auch toll auf der Brust
Work-Life-Balance
kurzum, als VA-Techniker bescheiden! Permanente Unterbesetzung und ständige Dispoänderungen machen Dienst nach Plan für Schnittstellenpositionen unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr langsam Möglich, langer Atem ist von Nöten
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht der Verantwortung und der Leistungsanforderung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Bezug auf Nachhaltigkeit kommt nicht vor, die Kunst darf ALLES! Sozialbewusstsein für Menschen außerhalb hoch
Kollegenzusammenhalt
Innerabteilung supi, sonst sehr viele Neider, Nichtgönner, Dilettanten, Schauspieler und Hochstapler, die mit aller Macht ihre Stellung verteidigen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug durchhält wird respektiert, zumindest nach Außen, nach Innen sieht die Welt dann schon wieder anders aus
Vorgesetztenverhalten
Direktor der Abteilung fachlich unterirdisch, Arbeitsweisen aus dem letzten Jahrtausend, die Reaktionsgeschwindigkeit einer Schenke, flexibel wie Kruppstahl, kein Rückhalt für Mitarbeiter, Anforderungen für Topperformer, nicht Kritikfähig, schmücken mit fremden Federn
Arbeitsbedingungen
teils schrecklich veraltete Geräte, Sicherheitseinrichtungen schlecht oder seit Jahren nicht mehr Standesgemäß
Kommunikation
Nur innerhalb der Abteilung vorhanden, zwischen den Gewerken kau oder nicht möglich, so gewünscht von der Leitung
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, Kolleginnen werden eingestellt, damit sie Teil der Statistik sind, wirklich ernst werden sie allerdings nicht genommen
Interessante Aufgaben
Die Verschmelzung von Kunst, Kultur, Technik und einem historischen Gebäude lässt das Herz eines jeden Abenteurers höher schlagen