14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Respektvollstes Arbeitsumfeld in dem ivh je gearbeitet habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorallem meine Abteilungschefin ist die netteste Person überhaut die einem immer hilft.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich würde ich nur sagen das die Arbeitszeiten einen schweren normalen Alltag bieten. Dies könnte man schon besser entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Posten für den Lebenslauf...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Prestige, internationale Kontakte, hohes Ansehen in der Branche, als Posten Lebenslauf super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Taube Ohren für die Mitarbeiter an der Front, Arbeitsweisen aus der Zeit der Gummiringe aus Holz, Bezahlung am unteren Niveau, Dramatisch schlechte Produktionsvorbereitung, Führen durch Wissensvorsprung, Sparversuche an den falschen Stellen, zu wenig Einsicht in die Abläufe des Tagesgeschäfts
Verbesserungsvorschläge
Alte Hierarchien und eingesessenen Lösungsansätze aufbrechen, den aktuellen Standards der Branche mehr Aufmerksamkeit schenken. Organigramm verflachen um die betriebseigenen Experten schneller und klarer zu hören. Neue technische Möglichkeiten in die Prozesse mit einfließen lassen. Regelmäßige Aus und Weiterbildungen einplanen und durchführen. Produktionen von Anfang an technisch Begleiten. Die technische Ausbildung im Haus stärken und den Gesellen Anreize bieten um eine Karriere in der Oper anzustreben und damit den ständigen Personalmangel zu bekämpfen, Dispo mit mehr Puffer planen,
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super, mit dem mittleren Management schwierig, seltsamer Führungsstil
Image
Als Sprungbrett super, Oper Graz trägt sich auch toll auf der Brust
Work-Life-Balance
kurzum, als VA-Techniker bescheiden! Permanente Unterbesetzung und ständige Dispoänderungen machen Dienst nach Plan für Schnittstellenpositionen unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr langsam Möglich, langer Atem ist von Nöten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht der Verantwortung und der Leistungsanforderung entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Bezug auf Nachhaltigkeit kommt nicht vor, die Kunst darf ALLES! Sozialbewusstsein für Menschen außerhalb hoch
Kollegenzusammenhalt
Innerabteilung supi, sonst sehr viele Neider, Nichtgönner, Dilettanten, Schauspieler und Hochstapler, die mit aller Macht ihre Stellung verteidigen
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange genug durchhält wird respektiert, zumindest nach Außen, nach Innen sieht die Welt dann schon wieder anders aus
Vorgesetztenverhalten
Direktor der Abteilung fachlich unterirdisch, Arbeitsweisen aus dem letzten Jahrtausend, die Reaktionsgeschwindigkeit einer Schenke, flexibel wie Kruppstahl, kein Rückhalt für Mitarbeiter, Anforderungen für Topperformer, nicht Kritikfähig, schmücken mit fremden Federn
Arbeitsbedingungen
teils schrecklich veraltete Geräte, Sicherheitseinrichtungen schlecht oder seit Jahren nicht mehr Standesgemäß
Kommunikation
Nur innerhalb der Abteilung vorhanden, zwischen den Gewerken kau oder nicht möglich, so gewünscht von der Leitung
Gleichberechtigung
nicht vorhanden, Kolleginnen werden eingestellt, damit sie Teil der Statistik sind, wirklich ernst werden sie allerdings nicht genommen
Interessante Aufgaben
Die Verschmelzung von Kunst, Kultur, Technik und einem historischen Gebäude lässt das Herz eines jeden Abenteurers höher schlagen
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Interessante Arbeit mit Höhen und Tiefen, anstrengende Arbeitszeiten (abends,Wochenende)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr rational, freundlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Wartezeiten wurden nicht sinnvoll gefühlt
Verbesserungsvorschläge
Weniger hinter den Rücken reden, offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als optimale Bedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Flache Hyrachie in Bereichen wo es möglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In die unteren Ebenen wird die Wertschätzung zu wenig kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
Betriebsausflug und Betriebsfeiern bitte für alle Sparten zusammen!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, freundlich und professionell
Image
In der Gesellschaft sehr hoch angesehen.
Work-Life-Balance
Theater hat herausfordernde Arbeitszeiten, dafür aber auch eine lange erholsame Sommerpause
Karriere/Weiterbildung
Ein breites Fortbildung-und Coachingangebot
Gehalt/Sozialleistungen
In der Kultur muss man finanzielle Abstriche machen, dafür ist die Arbeit umso interessanter, vielfältiger und der Arbeitsplatz wunderschön
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Company
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich stark
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, menschlich und brennend für die Sache
Kommunikation
Ist immer verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Die Führunfsebene ist beinahe ausschließlich weiblich besetzt und daher gestaltet es sich mit der Gleichberechtigung sehr einfach
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Innovation, international, bekannte Persönlichkeiten, Spannung, laufend Meilensteine
Arbeitsbedingungen
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Tolle Unternehmenskultur, mittelmäßig bis schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
toller Zusammenhalt unter Kolleg*innen
Möglichkeiten sich einzubringen
Stil der Führungskräfte
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung im unteren Bereich innerhalb der Branche
altmodisch hinsichtlich online-Auftritt, Sponsoring und angebotenen Programmformaten
kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
mehr an theaterferne Publikumsschichten wenden
Gehälter erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitszeiten, sehr interessante Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image, interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe nichts zu sagen. In der Grazer Oper passiert wie überall: Freunde und Väter Wirtschaft. Es ist auch sehr provinziel
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunst, obwohl nicht immer die Besten bekommen die Rollen oder die Posten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu provielziell und stur. Die Leitung ist nicht wirklich vom fach (keine MusikerInnen) und die MusikalischeLeitung ist nicht immer gut
Verbesserungsvorschläge
Besere Leute inder Führung und ein besseres Gehalkt für die KünstlerInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Musikalisch interessant, aber nicht gut bezahlt. Keine aufstiegsmöglichkeiten.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PRESTIGE EINES OPERNHAUSES, DAS 2 GRÖSSTE ÖSTERREICHS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
DIE BEZAHLUNG UND DIE WENIG BIS KEINE ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVEN
Verbesserungsvorschläge
MEHR AUFSTIEGSMÖGLICHKEITEN IN ALLE BEREICHE. ES KÖNNTE ALLES MEHR DEMOKRATISCH SEIN UND WENIG VITAMIN B HERSCHEN
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die künstlerishce Arbeit. Die Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Väter Wirtschsaft. Die extrem niedrige Allgmeinbildung vom grosse mehrheit der MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Selbstverwiklichung. Bessere öffentlichkeits- Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lerhling ab 01.09.2023
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opernhaus Graz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Opernhaus Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opernhaus Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.