35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es könnte so gut sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oper Graz - Intern wirklich sehr gut. Die Holding „Bühne Graz“ und deren Leitung (Team) ist schrecklich. Ein ehemaliger Politiker, der ein absolut überzogenes Ego hat und sich quer durch die Kulturszene mobbt. Und seine „Jünger“ sind nicht besser - Opportunisten ohne Rückgrat.
Arbeitsatmosphäre
Intern sehr gut und familiär
Image
Sehr gut!
Work-Life-Balance
Es gibt kein “Life”
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Wehr viel Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Intern gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Die IT ist lahm, es gibt keine Klimaanlage - in den wärmeren Monaten einfach unerträglich. Zu wenig Personal, stark unterbesetzt und keine Besserung in Sicht.
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, geht leider nicht immer auf
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Oper Graz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für ALLE MitarbeiterInnen, egal welche Position
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr Umweltbewusst
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation intern,
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr entspannt und freundlich
Image
Hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wertvolle Erfahrungen und macht sich gut im Lebenslauf
Gehalt/Benefits
Nicht das beste Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verschwenderisch
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial und freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Super diverse Gruppen, sehr offen für alle Altersgruppen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich bemüht
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut organisiert, manchmal mangelnde Kommunikation
Gleichberechtigung
Etwas hierarchische Strukturen
Interessante Aufgaben
Meistens sehr abwechslungsreiche Aufgaben
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Hierarchisch und wenig transparent
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr hierarchische Struktur mit wenig Transparenz in Entscheidungen. Teilweise entsteht der Eindruck eines unausgewogenen Umgangs mit Verantwortung und Einfluss. Mitarbeitereinbindung und offene Kommunikation sind ausbaufähig, die Kultur wirkt insgesamt eher geschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kolleg*innen, Kultur muss mehr gefördert werden dann wären die Gehälter auch besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Musik
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das 2. beste Opernhaus Österreichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist das 2. Beste Opernhaus Österreichs. Sehr angenehm als Arbeitgeber! Man wird geschätzt als musicus und für die Steiermark ist eine wichtige Kultur Institution.
Verbesserungsvorschläge
Es ist das 2. Beste Opernhaus Österreichs. Sehr angenehm als Arbeitgeber! Man wird geschätzt als musicus und für die Steiermark ist eine wichtige Kultur Institution. Ich mag meine Arbeit bei der Grazer Oper!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Liebe Menschen, Kreativität und Offenheit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Menschen, schon direkt am ersten Arbeitstag!
Vorgesetztenverhalten
Offene Türen.
Kommunikation
Natürlich wie überall immer verbesserungswürdig. Jedoch sehr angenehm und man versucht sich zu helfen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit vielen Jahren sehr gern Teil dieses Teams!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Work-Life-Balance
in einem Kulturbetrieb schwer umsetzbar :-)
Gehalt/Benefits
Gehalt lt. KV und entsprechend dem Kulturbetrieb (lässt sich nicht mit Privatwirtschaft vergleichen)
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist wertvoll, das wird auch so gelebt
Kommunikation
Besser geht immer, aber sehr gut!
Gleichberechtigung
selbstverständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zeitverschwendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt wenigstens pünktlich. Wenn auch zu wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil. Eigentlich keiner da.
Qualifizierte Leute in Führungspositionen bringen.
Ende der Freunderlwirtschaft.
Weiterbildung.
BEZAHLUNG
Arbeitsatmosphäre
Stressig und anstrengend. Keinerlei Unterstützung von Vorgesetzten und Management.
Work-Life-Balance
Nur Work. Abenddienste, Wochenenddienste, Feiertagsdienste.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auch auf Nachfrage nicht angeboten. Karriere macht man nur mit Vitamin B. Mit ehrlicher Arbeit wird das nix.
Gehalt/Benefits
Angesichts der anstrengenden Dienstzeiten und den Wochenenddiensten viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides nur am Papier.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ganz in Ordnung. Mittlere Ebene und Management interessieren sich für ihre Mitarbeiter nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder geschätzt noch gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Mittlere Ebene und Management interessieren sich für ihre Mitarbeiter nicht. Management hat vom Tagesgeschäft großteils keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Technische und räumliche Ausstattung mangelhaft.
Kommunikation
Eigentlich nicht vorhanden. Nur der Kantinenmenüplan kommt regelmäßig, Und der ist nicht zu empfehlen.
Interessante Aufgaben
Fad wird einem nicht.
Image
Gleichberechtigung
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Musiker/in im Orchester
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu 95% sehr gute Kollegialität im Orchester, hier und da ein komischer Kauz, aber das kennt man ja unter Musikern
Work-Life-Balance
Gibt Leute, die sich beschweren, aber ich persönlich finde die Einteilung super. 10:00-12:30 Proben, Abends Vorstellungen, und an vielen Tagen nur eines von beiden. Wer sich da beschwert, soll mal 8 Stunden am Tag Mo-Fr arbeiten gehen und noch erzählen, dass das besser sei. Außerdem 2 Monate bezahlte Sommerpause, von der Sinfonieorchester nur träumen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunst darf anscheinend alles, zu jedem Preis
Karriere/Weiterbildung
Einmal drinnen, und mehr gibts nicht. Gehalt zwar in Ordnung, aber nach Kollektivvertrag und somit ohne Verhandlungsmöglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, gibt aber leider viel ‚hinterm-Rücken-Gerede‘
Vorgesetztenverhalten
Je länger man im Orchester ist, desto mehr Vorteile hat man.
Gehalt/Benefits
Nach neuem Kollektiv 2500-2600€ Netto für Neueinsteiger. Variiert natürlich etwas von Instrument zu Instrument. Verglichen mit anderen Häusern/Orchestern eher im unteren Drittel. Für die Arbeit, die man im Studium 6 Jahre+ hineinsteckt, könnte man meinen, dass man in einem anderen Feld mehr davon hätte. Aber man lebt den Traum - stabiles Einkommen verdienen mit Musik machen - und für den Arbeitsaufwand halte ich es noch für ein angemessenes Einkommen.
Interessante Aufgaben
Jedes Jahr neue Opern, die einstudiert werden, Sinfoniekonzerte, Sonderkonzerte..viel Abwechslung!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Harte Arbeit
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungstechniker im Bereich Produktion in Graz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er alles erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wüsste ich jetzt nicht
Verbesserungsvorschläge
Passt alles
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Opernhaus Graz durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 74% der Bewertenden würden Opernhaus Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Opernhaus Graz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.