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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung für ALLE MitarbeiterInnen, egal welche Position
Es ist das 2. beste Opernhaus Österreichs
Das er alles erlaubt
Vorallem meine Abteilungschefin ist die netteste Person überhaut die einem immer hilft.
Bezahlt wenigstens pünktlich. Wenn auch zu wenig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oper Graz - Intern wirklich sehr gut. Die Holding „Bühne Graz“ und deren Leitung (Team) ist schrecklich. Ein ehemaliger Politiker, der ein absolut überzogenes Ego hat und sich quer durch die Kulturszene mobbt. Und seine „Jünger“ sind nicht besser - Opportunisten ohne Rückgrat.
Es ist das 2. Beste Opernhaus Österreichs. Sehr angenehm als Arbeitgeber! Man wird geschätzt als musicus und für die Steiermark ist eine wichtige Kultur Institution.
Nicht sehr Umweltbewusst
Wüsste ich jetzt nicht
Führungsstil, Bezahlung, Arbeitsatmosphäre, Ausstattung.
Verbesserungsvorschläge
Sehr hierarchische Struktur mit wenig Transparenz in Entscheidungen. Teilweise entsteht der Eindruck eines unausgewogenen Umgangs mit Verantwortung und Einfluss. Mitarbeitereinbindung und offene Kommunikation sind ausbaufähig, die Kultur wirkt insgesamt eher geschlossen.
Es ist das 2. Beste Opernhaus Österreichs. Sehr angenehm als Arbeitgeber! Man wird geschätzt als musicus und für die Steiermark ist eine wichtige Kultur Institution. Ich mag meine Arbeit bei der Grazer Oper!
Bessere Kommunikation intern,
Führungsstil. Eigentlich keiner da.
Qualifizierte Leute in Führungspositionen bringen.
Ende der Freunderlwirtschaft.
Weiterbildung.
BEZAHLUNG
Alte Hierarchien und eingesessenen Lösungsansätze aufbrechen, den aktuellen Standards der Branche mehr Aufmerksamkeit schenken. Organigramm verflachen um die betriebseigenen Experten schneller und klarer zu hören. Neue technische Möglichkeiten in die Prozesse mit einfließen lassen. Regelmäßige Aus und Weiterbildungen einplanen und durchführen. Produktionen von Anfang an technisch Begleiten. Die technische Ausbildung im Haus stärken und den Gesellen Anreize bieten um eine Karriere in der Oper anzustreben und damit den ständigen Personalmangel zu bekämpfen, Dispo mit mehr Puffer planen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Opernhaus Graz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super diverse Gruppen, sehr offen für alle Altersgruppen
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Erfahrung ist wertvoll, das wird auch so gelebt
Wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opernhaus Graz ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wehr viel Luft nach oben
Gehalt lt. KV und entsprechend dem Kulturbetrieb (lässt sich nicht mit Privatwirtschaft vergleichen)
Nicht das beste Gehalt
Angesichts der anstrengenden Dienstzeiten und den Wochenenddiensten viel zu wenig.
Gehalt nicht der Verantwortung und der Leistungsanforderung entsprechend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertvolle Erfahrungen und macht sich gut im Lebenslauf
Einmal drinnen, und mehr gibts nicht. Gehalt zwar in Ordnung, aber nach Kollektivvertrag und somit ohne Verhandlungsmöglichkeit.
Weiterbildung wird auch auf Nachfrage nicht angeboten. Karriere macht man nur mit Vitamin B. Mit ehrlicher Arbeit wird das nix.
Nur sehr langsam Möglich, langer Atem ist von Nöten
Ein breites Fortbildung-und Coachingangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Opernhaus Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Opernhaus Graz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Opernhaus Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Opernhaus Graz als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Opernhaus Graz
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Opernhaus Graz
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