Kein gelebter Teamgeist - Mühsame unpersönliche Self-Service Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
gibt den Mitarbeitern relativ viel Freiheit bei der Gestaltung ihres Arbeitsalltages
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silos zwischen Abteilungen, Micromanagement, ständige Umstrukturierung, kontinuierlicher Managerwechsel
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit würde sich auch dann auszahlen, wenn bestimmte Entscheidungen in Dubai getroffen werden. Befördern Sie keine Narzisstinnen zum Management
Kommunikation
Intrigen, Ellenbogentaktik.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine ehrliche Kommunikation, da die Teamkollegen einem ständigen internen Wettbewerb ausgesetzt sind. Wenn ein Deal fehlschlägt, ein Sündenbock wird schnell gefunden...
Vorgesetztenverhalten
Zwei Gesichter-Kultur
Gleichberechtigung
Zweitklassige Behandlung von Kollegen mit Migrationshintergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere 50+ Generation hält perfekt zusammen, lässt aber die jüngere Generation kaum Ideen zu bringen und Erfolge zu feiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobilität wird nicht gefördert.
Karriere/Weiterbildung
nur internes e-learning möglich