Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORACLE Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Top-Down Kommunikation sehr dürftig, wenig Inhalt. Veränderungen werden schöngeredet oder nicht angesprochen.
Viele gute Leute die hilfsbereit und offen sind. Konkurrenzgedanke zwischen Teams oft Management getrieben.
flexible Arbeitszeiten. Betriebsrat organisiert recht oft Aktivitäten für KollegenInnen
Manche Manager haben kein Führungsverhalten. Zahlendruck treibt manche zu kurzfristigen
Viele Probleme landen am Tisch des Vertriebsmitarbeiters, man lernt dabei auch einiges.
Respektvoller Umgang unter den KollegenInnen