Nichts für schwache Nerven.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technolgien, Unternehmensstrategie in fachl. Hinsicht, Produkte, Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht vorh. anpassung der Konzernvorgaben an den lokalen Markt. Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Overhead im mittleren Management auf regionaler Ebene entfernen, etablieren einer Feedbackkultur die sich nicht nur so nennt, Einführung der Möglichkeit seine Kollegen zu bewerten mit reviews und aktionen,
Kommunikation
extrem lückenhaft und sporadisch
Kollegenzusammenhalt
prinzipiell sehr nett im Umgang, aber eine starke everyone for himself Mentalität. Nur die eigenen Ziele zählen
Work-Life-Balance
Sales Rollen angemessen bzw. branchenüblich
Vorgesetztenverhalten
Cover my ass Manager, geben weiter was opportun ist setzen sich nicht für ihre Teams ein oder geben Feedback nach oben. Einige wenige Lichtblicke die sehr engagiert sind aber bald an der Organisation zerbrechen. Die wenigen guten sind wirklich exzellent, die schlechten Manager suchen dafür ihrem Niveau auch ihresgleichen.
Arbeitsbedingungen
großraumbüro mit freier platzwahl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokal ja, auf corporate ebene das übliche CPR blenden
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt sehr ordentlich und über kollektiv, allerdings keine effektive Gehlatserhöhungen,m Beteiligungen und Quate Vergabe hat auch nichts mit einerrealen Entwicklung zu tun, daher effektiv über die Jahre ein Verlust weil Ziele immer schwerer zu erreichen sind
Image
war schon besser
Karriere/Weiterbildung
es gibt die Möglichkeit zu Calss und webtraings, eine Karriere wenn man nicht auf M Level startet ist beinahe ausgeschlossen bzw. fast unmöglich