Glückssache
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen werden die Werte des Unternehmens gelebt. Es ist jedoch immer die Frage welcher Führungskraft man untersteht, denn von dieser ist man in allen Belangen abhängig. Daher kann dieser Umstand einem das Arbeitsleben sehr schwer machen. In Situationen wo die Chemie nicht stimmt, wird gerne hier und da auf die Werte des Unternehmens vergessen seitens der Führungskraft.
Kommunikation
Wie gesagt kommt es immer auf die direkte Führungskraft an. Kommunikation auf Augenhöhe - Glückssache. Kommunikationsfluss - ok.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen kommt es auf das jeweilige Team bzw. auf die jeweilige Person drauf an.
Work-Life-Balance
Überstunden erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Manche Teammitglieder werden bevorzugt, andere eben nicht
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Ordensklinikum Linz. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.
Um Ihre Kritik besser verstehen und konkrete Maßnahmen ableiten zu können, möchte ich Sie zu einem vertraulichen Gespräch oder Telefonat einladen, gerne können Sie mir auch eine E-Mail an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at schreiben. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und sind offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.
Freundliche Grüße
Elisabeth Buchbauer