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Ordensklinikum 
Linz 
GmbH
Bewertungen

137 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

137 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

118 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungsfähig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ordensklinikum Linz Elisabethinen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freizeitangebote und Rabattaktionen. Viele interne "Fortbildungen" allerdings sind viele davon selbst zu zahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Bereitschaft für Überzahlung. Immer wieder rechtliche Unstimmigkeiten. Da Dinge von uns gewollt werden die wir rechtlich nicht machen müssen. Uns wird es allerdings so verkauft als würden wir diese Dinge machen müssen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt nicht nur nach Kollektivvertrag. Bessere interne Kommunikation und vor allem Wertschätzung ist dringend gewünscht.

Arbeitsatmosphäre

oft durch fehlende Kommunikation und Verständnis des anderen mühsam.

Karriere/Weiterbildung

Richtige Weiterbildungen übers Wifi z.B. werden weder angeboten noch bezahlt. Kleinere interne "Fortbildungen" wie ein Gebärdesprachkurs gibt es jedoch. Auch hier ist der Kurs selbst zu bezahlen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist laut Kollektivvertrag. Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern und vor allem anderen Bürojobs trotzdem wenig.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Sekretariatsbereich gut. Außerhalb dessen, mit der Abteilung, eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Eher nicht an dem wohlergehen der Mitarbeiter interessiert wie z.B. die Vereinfachung der Arbeit. Unrechtmäßige Dinge wie "man muss den ganzen Urlaub am Anfang des Jahres verplanen" und "man muss sich am Journaltag Urlaub eintragen wenn man nicht mit fährt" kommen leider häufiger vor.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Abteilung unter den Kollegen sowie die Kommunikation mit den Chefitäten lässt sehr zu wünschen übrig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Ordensklinikum Linz. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.

Ihre Anregungen nehmen wir ernst! Um konkrete Maßnahmen in Ihrem Arbeitsumfeld ableiten zu können, möchte ich Sie zu einem vertraulichen Gespräch oder Telefonat einladen, gerne können Sie mir auch eine E-Mail an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at schreiben.

Freundliche Grüße
Elisabeth Buchbauer

Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, sehr abwechslungsreich.
Der Arbeitsplatz ist nicht weit vom Wohnort entfernt. Parkmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice bei meiner Arbeit nicht möglich. Es ist oft sehr stressig. Im Winter sehr heiß

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn mein Arbeitsplatz etwas kühler wäre. Der Parkplatz könnte günstiger sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, Ihre Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt positiv erleben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank dafür!

Ihre Anregungen nehmen wir ernst! Ich darf Sie einladen mich unter elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at zu kontaktieren um konkrete Maßnahmen zur Verbesserungen Ihrer Arbeitsbedingungen zu besprechen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei meinem Arbeitgeber kann ich selbständig arbeiten, mich weiterbilden und erlebe eine familiäre Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nachteile fallen mir zum Glück keine ein

Verbesserungsvorschläge

Natürlich wäre ein angemesseneres Gehalt besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank dafür!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Gut: 3 von 5 Sternen

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsicherheit, viele Stellenangebote und Arbeitsplatzänderungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein HomeOffice, schlechte Führungspersonen

Verbesserungsvorschläge

Mitgestaltung bei Dienstplänen, Dienstpläne früher erhalten (lt. Dzt. Kollektivvertrag erst am 20. vom Vormonat!), bessere Auswahl der Führungsrollen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Aufgaben positiv erleben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank dafür!

Ihre Anregungen nehmen wir ernst! Sollten Sie persönlich darüber sprechen wollen, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at. Konkrete Vorschläge können Sie auch über unser Meldeportal für Ideen, Innovationen und Umwelt einbringen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Gut: 3,7 von 5 Sternen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt Mitarbeiergutscheine von diversen Geschäften

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz wartezeit über 3 Jahre, Betriebsärztin selten da,

Verbesserungsvorschläge

Betriebsärztin wo man sich auch krankmelden kann, HPV Impfungen fürs Personal (wurde nicht genehmigt), nicht so weite parkplätze, auf idee und vorschläge der Mitarbeiter mehr eingehen und ernst nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns zu sehen, dass Sie Ihr Gehalt und die Sozialleistungen positiv bewerten.

Ihre Anregungen nehmen wir ernst! Sollten Sie persönlich darüber sprechen wollen, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at. An manchen Verbesserungen wird bereits intensiv bearbeitet. Konkrete Lösungsvorschläge können Sie jederzeit gerne über unser Meldeportal für Ideen, Innovationen und Umwelt einbringen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer Job, interessantes Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Bei gewissen Tätigkeiten die Arbeit auf mehrere Mitarbeiter aufteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns zu hören, dass Sie Ihr Aufgabengebiet positiv erleben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank dafür!

Ihre Anregungen nehmen wir ernst! Sollten Sie persönlich darüber sprechen wollen, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Sehr gut: 4,8 von 5 Sternen

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die vorteile sind geregelte arbeitszeiten und der fetse lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts. ich bin mit meinem arbeitgeber zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

keine. es ist alles gut so wie es ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass Sie gerne bei uns arbeiten und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank dafür!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Genügend: 2,8 von 5 Sternen

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ordensklinikum Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisenfester Arbeitsplatz im Gesundheitswesen, Ausbildungsstätte wird im Gesundheitswesen nicht als Wertschöpfung gesehen. Führungsebene hat von Basisarbeit keine Ahnung. Führungsebene sieht die Arbeit am Patienten nicht als Primärprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auspowerung jener, die noch im Arbeitsprozess sind. Durch Coronamaßnahmen wurde Personal verloren.

Verbesserungsvorschläge

Prozesse neu überdenken. Primärprozess ist am und um den Patienten. An anderen Prozessen wie Zuweisermanagement, Marketing und Geschäftsführung wird zuviel investiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Ordensklinikum Linz. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Meinung zu teilen.

Um Ihre Kritik besser verstehen und konkrete Maßnahmen ableiten zu können, möchten wir Sie bitten, Ihr Anliegen weiter auszuführen. Schreiben Sie mir eine E-Mail an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und sind offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.

Freundliche Grüße
Elisabeth Buchbauer

Grundsätzlich zufrieden

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ordensklinikum Linz GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probiert Sachen zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungenügend Einfühlungsvermögen für bestimmte Situationen.

Verbesserungsvorschläge

Die Pflege mehr bezahlen. Einen Zusatzversicherung für die Pflegekräfte und eine mindestens so gute Vertretung wie die Ärzte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung des Ordensklinikum Linz als aktueller Arbeitgeber. Es freut uns, dass Sie bei uns zufrieden sind und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Ihre Anregungen nehmen wir ernst! Sollten Sie persönlich darüber sprechen wollen um konkrete Umsetzungsszenarien zu prüfen, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen Ihnen alles Gute!
Elisabeth Buchbauer

Glückssache

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ordensklinikum Linz Elisabethinen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen werden die Werte des Unternehmens gelebt. Es ist jedoch immer die Frage welcher Führungskraft man untersteht, denn von dieser ist man in allen Belangen abhängig. Daher kann dieser Umstand einem das Arbeitsleben sehr schwer machen. In Situationen wo die Chemie nicht stimmt, wird gerne hier und da auf die Werte des Unternehmens vergessen seitens der Führungskraft.

Work-Life-Balance

Überstunden erwünscht

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen kommt es auf das jeweilige Team bzw. auf die jeweilige Person drauf an.

Vorgesetztenverhalten

Manche Teammitglieder werden bevorzugt, andere eben nicht

Kommunikation

Wie gesagt kommt es immer auf die direkte Führungskraft an. Kommunikation auf Augenhöhe - Glückssache. Kommunikationsfluss - ok.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Buchbauer, Employer Branding
Elisabeth BuchbauerEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung des Ordensklinikum Linz. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Meinung zu teilen.

Um Ihre Kritik besser verstehen und konkrete Maßnahmen ableiten zu können, möchte ich Sie zu einem vertraulichen Gespräch oder Telefonat einladen, gerne können Sie mir auch eine E-Mail an elisabeth.buchbauer@ordensklinikum.at schreiben. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und sind offen für konkrete Vorschläge zur Verbesserung.

Freundliche Grüße
Elisabeth Buchbauer

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ordensklinikum Linz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 84% der Bewertenden würden Ordensklinikum Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ordensklinikum Linz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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