Festgefahrenes, visionsloses Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ordensklinikum Linz Barmherzige Schwestern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte innovative Phasen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwalter statt Gestalter
Verbesserungsvorschläge
Das Ziel ist die Betreuung von Patienten und nicht die Entwicklung von teuren Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Kritik bei Fehlern, keine Anerkennung
Kommunikation
Langwierige Prozesse, schwierige Struktur
Kollegenzusammenhalt
Verbündete zur moralischen Unterstützung
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Unverständnis, Sprachlosigkeit, Standesdünkel
Interessante Aufgaben
Gute Entwicklungsfelder
Gleichberechtigung
Management nimmt sich viele Freiheiten, die den MA nicht gebilligt werden, mangelnde Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
Konnte selbst gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
Schwierige Verhandlungen, keine Anerkennung außergewöhnlicher Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Zum Teil gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen