Sozialer Arbeitsgeber / Wohlbefinden abhängig von der Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Der Vorgesetzte der Abteilung ist grundsätzlich sehr geschätzt für seine Arbeit und Termintreue. Jedoch vergisst er die Aufgabe, sein Team zu leiten und für Struktur und eine positive Gruppendynamik zu sorgen. Wiederholte Anregungen und Wünsche werden zwar entgegen genommen, jedoch in keiner Weise umgesetzt oder im Team angesprochen bzw. gelöst/diskutiert. Die Teammitglieder werden unterschiedlich behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation was die Arbeitsaufträge und die Abgrenzung der Aufgabengebiete angeht, ist ausbaufähig! Organisationinterne Kommunikation an die MA allgemein, ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt sehr auf die Abreilung drauf an und auf die Abteilungsleitung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch.
Interessante Aufgaben
Ja, auch abwechslungsreich. Aber wenn man das gut hinkriegt, wird einem immer mehr auferlegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich mittelmäßig. Die Sozialleistungen ganz gut - es gibt ein günstiges Frühstücks- u. Mittagsbuffet, Prozente aufgrund einer Kooperation in manchen Geschäften (zB. Thalia, H&M,…).
Image
Die Atmosphäre bei den Elisabethinen ist als sehr menschlich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der strengen Hierarchie nur begrenzt möglich. Mit der richtigen Ausgangsposition in der richtigen Abteilung gehts.