29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Orderman - TOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Geschäftsumfeld, Top Kollegen, großer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Ich bewerte Orderman noch als Teil der NCR Corporation.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
war auch gut
Gehalt/Benefits
Sehr gut - kann natürlich immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
War wirklich gut.
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzter. Hat mir geholfen - wenn ich was gebraucht habe. Sonst hat er mich machen lassen
Kommunikation
Unser Mutterkonzern (NCR) - als auch die Führungskräfte von Orderman haben super Arbeit gemacht
Interessante Aufgaben
Riesen Spektrum an Aufgaben. War top
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber. Mitarbeiterwertschätzung leider nicht vorhanden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manches
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Offen mit den Angestellten über die jeweiligen Situationen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Solange man einen guten Draht zu den Kollegen hat ist alles super.
Karriere/Weiterbildung
Selfmade
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich gut, hinten rum Sägen sie alle am Stuhl des anderen.. (schade)
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht offen, setzen vor vollendete Tatsachen.
Kommunikation
Todschweigen statt reden. Man wird nicht in die Kommunikation eingebunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, jedoch wofür..?
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind toll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bin seit 13 Jahren zufrieden und glücklich. Danke Orderman
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Verbesserungsvorschläge
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin dann mal weg, euer Orderman...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Was für eine Ironie. Ausgerechnet Exkollegen vom Marketing, die Orderman so gelobt haben, sind schon länger nicht mehr dort. Es war doch alles so perfekt - Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Arbeit, super Kollegen, ein Obstkorb und gratis Kaffee. Und warum seit ihr alle weg, als es kritisch wurde?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Erster Eindruck "top", dann aber die Enttäuschung bzw. Täuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurden vor wenigen Jahren gravierende Fehlentscheidungen in wichtigen Entwicklungsbereichen getroffen, die sich jetzt dramatisch auswirken.
Ein Gerätehersteller OHNE einem motivierten und innovativem Entwicklungsteam wird sich schwer tun. Wer soll die Arbeit erledigen, wenn es nur noch Manager und welche die es gern sein würden, gibt.
Langjährige Mitarbeiter in gewissen Führungspositionen sollen auf Kriterien, die beim Vorstellungsgespräch Anwendung finden, auch hinterleuchtet werden.
Image
Das Marketing funktioniert. Weiterempfehlen eher nein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rückblickend betrachtend und mehrer Arbeitgeber kennend, stelle ich fest, dass bei Orderman ein "eigenartiger Drive" eingekehrt zu sein scheint, ist eben nicht mehr in österreichischen Händen und wird ferngesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Es würde ganz wesentlich helfen, wenn Vorgesetzte etwas mehr von dem Fachgebiet verstehen, das sie leiten. Die personelle und fachliche Führung ist mangelhaft bzw. kaum vorhanden.
Kommunikation
Ein Tip: Nicht alles glauben, was man dir sagt.
Bei den Mitarbeiterinformation wird zwar viel präsentiert und eine gute Show gemacht. Eine schriftliche Zusammenfassung gabt es jedoch nie, denn die könnte man ja dann nach Monaten mal durchlesen und stellt fest, dass da so einiges nicht stimmt. Auf Rückfrage bekommt man dann die Antwort "...das war ganz anders gemeint, dass hast du falsch verstanden ..."
Ganz krass fand ich eine Information, dass ein Mitarbeiter neu eingestellt werden soll. Was jedoch nicht gesagt wurde, dass am nächsten Tag ein erfahrener, langjähriger Mitarbeiter vor die Tür gesetzt wurde. Und das im wahrsten Sinne des Wortes.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter lagen etwas über dem Durchschnitt, das bekam man aber nicht geschenkt. Es war auch einiges mehr zu tun und Stress war ständig angesagt. Schon länger geplante, private Termine mussten einige mal kurzfristig verschoben werden. Das geht auf Dauer gar nicht.
Interessante Aufgaben
wenn man weniger als "Null" Sterne vergeben könnten, dann bei "Interessante Aufgaben"
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitsbedingungen und starker kollegialer Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, der Zusammenhalt und die Unterstützung durch Kollegen war immer vorbildlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Teil eines internationalen Konzerns gibt es leider nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Schade, was daraus geworden ist - Orderman war mal so ein guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Kollegen, der Ideenreichtum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass der Konzern im Hintergrund durch sehr zweifelhafte Entscheidungen das durchdachte Geschäftsmodell kaputtgemacht hat.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge: hier kann wohl Orderman selbst nicht viel machen/umsetzen, da der Konzern die Entscheidungen trifft.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile sehr angespannt.
Image
Das Image hat in der Branche leider stark gelitten.
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung, moderne Einstellung.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere jetzt vermutlich gar nicht mehr möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, Sozialleistungen keine.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Sonderstellung.
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt und fair.
Arbeitsbedingungen
Durch Rationalisierung zu viele Aufgaben auf einzelne Mitarbeiter.
Kommunikation
Offen, noch geprägt von der Nicht- Konzernzeit.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nur mehr durchschnittlich im Vergleich zu früher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovativer Betrieb im internationalen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Umfeld eines amerikanischen Konzerns hat natürlich seine Tücken, da kommt dann auch schon mal Frust auf. Aber wir sehen uns ein wenig wie das gallisches Dorf im großen Konzern. Das schweißt zusammen.
Image
Innovative Produkte für die Gastronomie. Erfinder und Marktführer bei Funkboniersystemen. Wieviele Firmen gibt es schon in Österreich die Handhelds (=Smartphones ohne Telefon) entwickeln?
Work-Life-Balance
Da wo es das Arbeitsumfeld zulässt gibt es großen Spielraum zur Arbeitszeitgestaltung, z.B. auch die Möglichkeit des Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gehört halt zu einem amerikanischen Konzern, da gibts für so was kein Geld.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind grundsätzlich groß. Einige Kollegen haben den Sprung zur Konzernmutter in die USA gewagt oder auch nach Asien und sind sehr erfolgreich. Die Welt steht einem offen. Eigeninitiative ist natürlich gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Orderman-Urgesteine geben das Orderman Gen an junge Kollegen weiter. Untereinander wird jedem geholfen, man kann über alles reden.
Vorgesetztenverhalten
Kann jetzt nur für meinen Vorgesetzten sprechen: So wünscht man sich einen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem Top. Schöne großzügige Büros, alle Klimatisiert, ausreichend Parkplätze, Kaffeküche in jedem Stock und die Möglichkeit Essen selbst zuzubereiten (quasi Self-Service Kantine) . Die PC Performance könnte besser sein.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Mitarbeiterinformationen des Leadershipteams statt über Geschäftszahlen, Status der Entwicklungsprojekte, Produkt und Marktstategie, Mitarbeiterjubiläen, ect. statt. Es gibt auch ein eigenes Intranet. Auch vom Konzern gibt es laufend Infomails und auch die Möglichkeit live TownHall Meetings der Konzernleitung in den USA im Stream zu verfolgen.
Gehalt/Benefits
Gehalt landet immer überpünktlich am Konto. Mehr könnte es natürlich immer sein, aber beschweren kann ich mich nicht.
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Gute Atmosphäre. Faires Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang miteinander - gutes Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gäbe immer was zu bemängeln, aber es wären Kleinigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiches Umfeld mit netten, professionellen Teamkollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Technologien
* Nette und hilfsbereite Kollegen
* Freiheiten bei der Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teams sollten etwas größer sein, um die vielfältigen Aufgaben besser erledigen zu können.
Work-Life-Balance
Gerade mit Kindern ist eine flexible Arbitszeit (nicht nur bei Krankheit) wichtig. Es war nie ein Problem, wenn ich einmal spontan für ein paar Stunden weg musste.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben mich immer unterstützt. Trotz vieler unterschiedlicher Meinungen fanden wir immer sachlich zu einer vernünftigen Lösung.
Arbeitsbedingungen
PCs und Software für die Entwicklung sind auf dem aktuellen Stand für die durchzuführenden Aufgaben.
Büros sind klimatisiert (nicht in jeder Firma selbstverständlich).
Kommunikation
Es wurde regelmässig über Erfolge und Gewinne innerhalb des Konzerns informiert.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ORDERMAN durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ORDERMAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ORDERMAN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.