Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

ORDERMAN 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ORDERMAN die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ORDERMAN
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ORDERMAN
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Mutterkonzern (NCR) - als auch die Führungskräfte von Orderman haben super Arbeit gemacht

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War wirklich gut.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war auch gut

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Vorgesetzter. Hat mir geholfen - wenn ich was gebraucht habe. Sonst hat er mich machen lassen

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Riesen Spektrum an Aufgaben. War top

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Solange man einen guten Draht zu den Kollegen hat ist alles super.

Bewertung lesen