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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internationales Geschäftsumfeld, Top Kollegen, großer Zusammenhalt
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Technologien
* Nette und hilfsbereite Kollegen
* Freiheiten bei der Umsetzung
Die Wertschätzung, der Zusammenhalt und die Unterstützung durch Kollegen war immer vorbildlich.
Das Produkt, die Kollegen, der Ideenreichtum.
Offener Umgang miteinander - gutes Klima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Momentan nichts
Absolut asozial, Kündigungen alle paar Monate damit nichts in die Medien kommt. Langjährige Mitarbeiter werden mit einem lauwarmen Händedruck verabschiedet!!! Geht's noch!!!
...dass der Konzern im Hintergrund durch sehr zweifelhafte Entscheidungen das durchdachte Geschäftsmodell kaputtgemacht hat.
Als Teil eines internationalen Konzerns gibt es leider nicht nur Vorteile, sondern auch Nachteile.
Die Teams sollten etwas größer sein, um die vielfältigen Aufgaben besser erledigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ich bewerte Orderman noch als Teil der NCR Corporation.
Offen mit den Angestellten über die jeweiligen Situationen sprechen.
Was für eine Ironie. Ausgerechnet Exkollegen vom Marketing, die Orderman so gelobt haben, sind schon länger nicht mehr dort. Es war doch alles so perfekt - Aufstiegsmöglichkeiten, tolle Arbeit, super Kollegen, ein Obstkorb und gratis Kaffee. Und warum seit ihr alle weg, als es kritisch wurde?
Leider wurden vor wenigen Jahren gravierende Fehlentscheidungen in wichtigen Entwicklungsbereichen getroffen, die sich jetzt dramatisch auswirken.
Ein Gerätehersteller OHNE einem motivierten und innovativem Entwicklungsteam wird sich schwer tun. Wer soll die Arbeit erledigen, wenn es nur noch Manager und welche die es gern sein würden, gibt.
Langjährige Mitarbeiter in gewissen Führungspositionen sollen auf Kriterien, die beim Vorstellungsgespräch Anwendung finden, auch hinterleuchtet werden.
Verbesserungsvorschläge: hier kann wohl Orderman selbst nicht viel machen/umsetzen, da der Konzern die Entscheidungen trifft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ORDERMAN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War wirklich gut.
Die Kollegen haben mich immer unterstützt. Trotz vieler unterschiedlicher Meinungen fanden wir immer sachlich zu einer vernünftigen Lösung.
Die Orderman-Urgesteine geben das Orderman Gen an junge Kollegen weiter. Untereinander wird jedem geholfen, man kann über alles reden.
Super Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ORDERMAN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rückblickend betrachtend und mehrer Arbeitgeber kennend, stelle ich fest, dass bei Orderman ein "eigenartiger Drive" eingekehrt zu sein scheint, ist eben nicht mehr in österreichischen Händen und wird ferngesteuert.
gehört halt zu einem amerikanischen Konzern, da gibts für so was kein Geld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karrierechancen sind grundsätzlich groß. Einige Kollegen haben den Sprung zur Konzernmutter in die USA gewagt oder auch nach Asien und sind sehr erfolgreich. Die Welt steht einem offen. Eigeninitiative ist natürlich gefordert.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere jetzt vermutlich gar nicht mehr möglich.
gibt's nicht, kein Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ORDERMAN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ORDERMAN besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ORDERMAN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ORDERMAN als eher modern.
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