Team im Einschulungs-Burnout!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok. Zusammenspiel mit vielen anderen Berufsgruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Anschein geben das alles perfekt läuft.
Verbesserungsvorschläge
In absehbarer Zeit mehr Mitarbeiter einstellen, auch wenn es schwer ist qualitativ hochwertige zu finden.
Es hätte schon vor Jahren passieren sollen, jetzt bleibt das Team gerade nur an 5 Mitarbeitern hängen die ein nie endendes einschulungsrad schon seit Jahren machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr angenehm, aber schon seit einigen Jahren in vielen Bereichen ist das Team gespalten.
Image
Viel zu gutes Image, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Bleibe oft von früh bis spät. Es gibt wenig qualifizierte Mitarbeiter die die Dienste übernehmen können. Mindestens 2 - 3 mal die Woche Bereitschaft und zwei Lange Dienste von 7-18:00.
Karriere/Weiterbildung
Gibt schon Möglichkeiten, mühsam aber alles genehmigen zu lassen. Durch die Arbeitsumstände leider keine Energie dafür.
Gehalt/Benefits
Lt. Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen, allerdings werden die Reinigungskräfte oft wieder alles zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Momentan leider sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit. Auch auf spezielle Wünsche wird eingegangen das man eher bei einem gewissen Fachbereich vorläufig bleiben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Gibt an nach außen hin das alles funktioniert. Dienste werden besetzt egal wie. Es wird nie etwas gesperrt und geht auf die Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Durch Intranet und wöchentliche Teambesprechungen kann man einiges erfahren. Jedoch bleibt oft das relevante verborgen.
Gleichberechtigung
Großteils ja
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich. Von Ambulanz, bis OP, Tagesklinik, Infiltration und CT.