68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Team im Einschulungs-Burnout!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok. Zusammenspiel mit vielen anderen Berufsgruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Anschein geben das alles perfekt läuft.
Verbesserungsvorschläge
In absehbarer Zeit mehr Mitarbeiter einstellen, auch wenn es schwer ist qualitativ hochwertige zu finden.
Es hätte schon vor Jahren passieren sollen, jetzt bleibt das Team gerade nur an 5 Mitarbeitern hängen die ein nie endendes einschulungsrad schon seit Jahren machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war früher sehr angenehm, aber schon seit einigen Jahren in vielen Bereichen ist das Team gespalten.
Image
Viel zu gutes Image, als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Bleibe oft von früh bis spät. Es gibt wenig qualifizierte Mitarbeiter die die Dienste übernehmen können. Mindestens 2 - 3 mal die Woche Bereitschaft und zwei Lange Dienste von 7-18:00.
Karriere/Weiterbildung
Gibt schon Möglichkeiten, mühsam aber alles genehmigen zu lassen. Durch die Arbeitsumstände leider keine Energie dafür.
Gehalt/Benefits
Lt. Kollektivvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen, allerdings werden die Reinigungskräfte oft wieder alles zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Momentan leider sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die Möglichkeit der Altersteilzeit. Auch auf spezielle Wünsche wird eingegangen das man eher bei einem gewissen Fachbereich vorläufig bleiben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Gibt an nach außen hin das alles funktioniert. Dienste werden besetzt egal wie. Es wird nie etwas gesperrt und geht auf die Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Durch Intranet und wöchentliche Teambesprechungen kann man einiges erfahren. Jedoch bleibt oft das relevante verborgen.
Gleichberechtigung
Großteils ja
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr abwechslungsreich. Von Ambulanz, bis OP, Tagesklinik, Infiltration und CT.
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Motivierte Kolleg*innen mit Herz und Humor jederzeit willkommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, Mitgestaltungsmöglichkeit des einzelnen Mitarbeiters, Mitarbeiterevents,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu hoher Druck bei einigen Berufsgruppen. Kompensation bei hohem Personalausfall nicht mit selber Qualität möglich.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanreize schaffen. Arbeitsaufteilung zwischen den Berufsgruppen optimieren. Personalschlüssel an höhere Arbeitsanforderungen anpassen.
Fitnessstudio für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Offene, freundliche und positive Arbeitsumgebung
Image
Hohes Ansehen bei den Patient*innen und in der Bevölkerung
Work-Life-Balance
Gesamt gesehen gibt es nach sehr intensiven Phasen auch wieder den entsprechenden Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich bei Interesse weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Großteils ein sehr hoher Teamzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und Team-/ Mitarbeiterorientiert
Kommunikation
Interdisziplinäre Abstimmung und gemeinsame Lösungsorientierung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Wertschätzung wird zunehmend nur mehr nach außen hin und am Papier propagiert, intern jedoch verschwindet sie zunehmend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung im Umgang mit den Mitarbeitern - vor allem im letzten Jahr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die "kleinen" Mitarbeiter
Image
Nach außen hin versucht man das Image und die Wertehaltung zu vertreten, intern jedoch merkt man oft nichts davon
Gehalt/Benefits
ist durchaus positiv zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Leider entwickelte sich dies in den letzten Monaten immer weiter ins negative, "Neo"Führungskräfte im Selbstverwirklichungstrieb ohne bzw. mit wenig Achtung auf die MA Bedürfnisse
Arbeitsbedingungen
Früher waren diese einmal sehr gut, aufgrund notwendiger Sparmaßnahmen bedeutet dies jedoch mehr Arbeit für die Basismitarbeiter aufgrund vermehrter Krankenstände und NICHT Nachbesetzungen der Ausfälle
Kommunikation
erfolgte nur mehr sehr lückenhaft und nicht transparent an die Mitarbeiter - vor allem im letzten Jahr
Gleichberechtigung
"Freunderlwirtschaft" in der oberen Führungsebene deutlich merkbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber kann durchaus als gut und im oberen Drittel gesehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die schlechte öffentliche Anbindung.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell für noch mehr Transparenz zu sorgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Naajaaaaa, anfangs toll, später kam die Ernüchterung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse allem gegenüber was schwierig sein könnte
Verbesserungsvorschläge
Offenes Ohr für wirklich wichtiges
Offene Augen und öfter mal durchgehen und schauen was sich so tut
Es braucht nicht immer Besprechungen die auch ein Mail hätten sein können
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super lieb, Führung nicht Präsent
Image
Nach aussen tolles auftreten
Work-Life-Balance
Wenn mann einen Mo bis Fr Job möchte, ideal, kein Homeoffice und auch keine flexiblen Arbeitszeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Betriebrst macht einiges, Gehalt ist fein, wird viel von früher mitgerechnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mülltrennung, aber niemanden interessierts, sozial würde ich auch anders bezeichnen
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, aber trotzdem oft schwarze Schafe dabei, die das System ausnutzen und dann öfter daheim sind oder mehrfach abwesend/pause machen
Umgang mit älteren Kollegen
Das selbe wir oben
Vorgesetztenverhalten
Vieles wird mit Spaß abgetan oder garnicht wahrgenommen, erst wenn mehr Nachdruck vorhanden ist, passiert was
Arbeitsbedingungen
Bescheiden, selten wird irgendwas zum bequemen Arbeitsplatz und wohlfühlen beigetragen
Kommunikation
Gibt es nicht, und wenn, dann so dass man nichts damit anfängt
Gleichberechtigung
Nur wenn man dem jenigen Zucker in den .... Pustet
Interessante Aufgaben
Daily Bussines
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Führung hat absolut keine Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Kompetenzen und Ausbildung einstellen. Respektvoller Umgang mit MA.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Führungskräfte sind stur, sprechen in unangemessenen Ton mit MA, haben kein Kompetenz für die Position
Kommunikation
Man erfährt alles durch Zufall
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Zur Zeit eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen/Team, Arbeit macht Spaß, Patienten sind großteils ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentan direkt Vorgesetzte ist eine unmenschliche Katastrophe, kennt dich nicht aus, droht unterschwellig
Verbesserungsvorschläge
Andere Leitung, klare Kommunikation auf allen Ebenen, Mitarbeitern mit einbeziehen vor allem die Basis
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Stimmung, flache Hierarchien, gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Montag Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Speising GmbH in Wien gearbeitet.
Kommunikation
Chefs könnten transperenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitszufriedenheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthopädisches Spital Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang unter Kollegen, hohes Engagement und Unterstützung der direkten Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stetig steigender Leistungsdruck und Arbeitsverdichtung. Dadurch hohe Personalausfälle, die häufig nicht mehr kompensiert werden können.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse und Aufgabenverteilung sollten im großen Ganzen neu und zukunftsorientiert gestaltet werden. Dies unter dem Aspekt, dass bei gewissen Berufsgruppen bereits jetzt und verstärkt in den nächsten Jahren ein hoher Personalmangel am Arbeitsmarkt besteht. Ebenso wichtig sind Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung die dem Niveau der Konkurrenz (WiGev, etc.) entsprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Orthopädisches Spital Speising durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden Orthopädisches Spital Speising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Orthopädisches Spital Speising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.