56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ü45 Männer
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur konstrukteurin bei IGO-Ortner in Innsbruck absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das wenn ich was von ihm brauche er sich auch verlässlich drum kümmert aber eben von selber interessiert es ihn nicht wie was läuft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ee gibt mir nicht das gefühl dazu zu gehören ich arbeite als 19 jähriger als einzigste frau in einem büro mit männern alle über 45 und er stellt es so dar als wär ich das problem wenn ich kein anschluss finde aber die wollten nie irgendwas von mir wissen und ich hab mich damit abgefunden
Verbesserungsvorschläge
mehr um seine lehrlinge kümmern
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ausbaufähiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck gearbeitet.
Image
Nach Außen wird ein gutes Image gezeigt.
Work-Life-Balance
Überstunden können genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Außer der internen IGO Academy gibt es nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht, es wird auch nicht wirklich offengelegt in welche Kategorie man eingeordnet wird. Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Im Richtigen Team is es gut sonst eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und die Informationsweitergabe gestaltete sich oft schwierig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind okay. Es gibt eine Gleitzeit Möglichkeit. Mit der muss man aber wöchentlich mehr arbeiten.
Homeoffice gibt es eigentlich nicht…
Kommunikation
Sehr schlecht oft oft erfährt man erst spät von wichtigen Themen.
Interessante Aufgaben
Einige Projekte waren spannend.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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ACHTUNG ZEITARBEIT! Falsche Kollektivvertragseinstufungen. KEINE Betriebsräte und ist eigentlich ein INDUSTRIEBETRIEB.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeiter werden innerhalb der Firmengruppe ohne Zubilligung der Angestellten weitergeleitet. (Lebensläufe, Testergebnisse, Zeugnisse)
Verbesserungsvorschläge
Leider werden einige Mitarbeiter ohne ihr Wissen als Zeitarbeiter angestellt.
Arbeitsverträge für ein zunächst für ein Jahr abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Freunderlwirtschaft gibt es fast kein Weiterkommen.
Image
Das Image ist nach Außen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Der Dienstgeber hat keine Gleitzeit. Falls man eine Minute zu spät in die Arbeit kommt, muss man eine Viertelstunde länger arbeiten.
Laut Arbeitergeber deshalb, weil die Zeiterfassung das nicht anders kann.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung meist nur intern, das sind meist leider nur einfache Vorträge.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, falls man richtig eingestuft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Unternehmer übernimmt keine Soziale Verantwortung. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch.
Keine Mülltrennung in den Büros.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in der richtigen Gruppe ist, passt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt, das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Es gibt einige wenige Gruppenleiter, die nicht schreien müssen.
Arbeitsbedingungen
Alte Büromöbel und Sessel, keine gute Beleuchtung.
Kommunikation
Die Wände haben Ohren.
Gleichberechtigung
Leider wird man als Meister/HTL Abgänger oft kollektivvertraglich nicht richtig eingestuft.
Man muss mindestens Verwendungsgruppe III eingestuft werden, oft wird man aber als Technischer Zeichner Verwendungsgruppe II eingestuft.
Interessante Aufgaben
Der Pluspunkt: Interessante Bauvorhaben, wo man wirklich viel lernen kann.
Sehr gute Hard- und Software und IT Support.
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Mehrfachbewertung
ACHTUNG ZEITARBEIT! Falsche Kollektivvertragseinstufungen. Keine Betriebsräte und ist eigentlich ein INDUSTRIEBETRIEB.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IGO-Ortner in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hard- und Software ist sehr gut. Die IT Mitarbeiter unterstützen einen sehr gut. Interessante Aufgaben, fachlich kompetent und zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider werden einige Mitarbeiter ohne ihr Wissen als Zeitarbeiter angestellt.
Es werden Datenschutzverletzungen begangen.
Informationen von Mitarbeitern und Ex-Mitarbeiter werden innerhalb der Firmengruppe ohne Zubilligung der Angestellten weitergeleitet. (Lebensläufe, Testergebnisse, Zeugnisse)
Verbesserungsvorschläge
Die Kollektivverträge einhalten und Betriebsräte wählen.
Arbeitsverträge auf Zeit abschließen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durchschnittlich.
Einige Projektleiter haben Narrenfreiheit, damit sie ihre Arbeit abschießen können. Diese dürfen Mitarbeiter traktieren.
Es gibt nur wenige Gruppenleiter, die ohne Schreien auskommen.
Die Geschäftsführung sieht weg.
Image
Die Firma hat nach Außen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Zu meiner Zeit hat es keine Gleitzeit gegeben. Falls man eine Minute zu spät gekommen ist, hat man eine Viertelstunde länger arbeiten müssen, da die Zeiterfassung nur im Viertelstundentakt gemessen wurde.
Die Begründung war, dass das System eben so ist, wie es ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden kleine Kurse finanziert.
Teilweise gibt es interne Schulungen, die aber nicht besonders gut sind.
Ein Weiterkommen ist ohne firmeninterne Freunde nicht leicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, falls man richtig kollektivvertraglich eingestuft wird, durchschnittlich.
Sozialleistungen gibt es fast keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Minuspunkt.
Für größere Projekte werden Zeitarbeiter eingestellt. Das wissen aber die Neuankömmlinge nicht und werden nach Beendigung der Projekte wieder gekündigt.
Es gibt keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen Punkte, wo man sagen muss, dass dieser okay ist.
Wenn man Mitglied der Freunderlwirtschaft ist, dann hat man es um einiges leichter.
Wirkliche Teams gibt es nicht. Man lässt die fachlich kompetentesten Menschen führen und nicht die sozial kompetentesten Menschen. Das sind führungstechnische Kapitalfehler.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Der eine besser, der eine weniger gut. Man hat eine Kleinhaltepolitik aufgezogen, damit die Mitarbeiter leichter zu bändigen sind und das Unternehmen nicht so viel zahlen muss.
Arbeitsbedingungen
Teilweise gibt es keine Bürostühle, sondern nur Küchenstühle. Die Arbeitsplätze sind teilweise wie in 70er Jahren ausgestattet. (Büromöbel, Stühle, Beleuchtung)
Kommunikation
Eine einseitige Angelegenheit. Man darf zwar seine Meinung kundtun, aber trotzdem ist es immer so, als würde man gegen eine Wand reden.
Gleichberechtigung
Leider werden die Kollektivverträge nicht gerne eingehalten.
Mitarbeiter mit Meisterprüfung und/oder HTL Abschluss werden mit jahrelanger Berufserfahrung als Technischer Zeichner eingestuft.
Dies ist nur möglich, da es bei keinem einzigen Unternehmen, bei dem die Firma Ortner beteiligt ist, ein Betriebsrat gibt und das bei über 23000 Mitarbeitern!!!!
Interessante Aufgaben
Der Pluspunkt schlechthin! Die Projekte sind sehr interessant, man wird nicht leicht vergleichbare Aufgaben bei anderen Firmen finden.
Technisch sehr gut.
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Monotone Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ortner anlagen in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Monotone arbeit, keine relevanten benefits und wenig Anerkennung für die arbeit
Verbesserungsvorschläge
Richtige Benefits und mehr abwechslung im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Keine guten Benefits und abteilungsleiter kaum zu sehen
Work-Life-Balance
Urlaub und Gleitzeit sind relativ flexibel
Karriere/Weiterbildung
Man kann nebenbei studieren ist jedoch sehr beschränkt durch gebundene Arbeitsverträge und weniger gehalt was bedeutet dass man neben dem studium mehr arbeiten muss als man eig müsste/möchte.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist relativ gut aber keine relevanten benefits
Kollegenzusammenhalt
Bei mir nicht wirklich der fall aber ich sehe oft andere kollegen zusammen essen usw.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kaum zu sehen. Projektleiter schon aber kaum zusammenarbeit.
Kommunikation
Regelmäßige Team meetings
Interessante Aufgaben
Interessant aber sehr monoton als planer
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Spannende Projekte mit gutem Arbeitsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch altes Denken, große Zettelwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitsklima in Kombination mit attraktiven Projekten, sehr empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Arbeiten, selbständige Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals "altes Denken", nach dem Motto "Wenn es früher schon funktioniert hat, warum sollte man was ändern?"
Durch den Zuwachs neuer Mitarbeiter und der neuen Abteilungsleiter geht der Weg aber schon in die richtige Richtung!
Verbesserungsvorschläge
Für noch besseren Zusammenhalt würde ich mir mehr Teamevents wünschen.
Speziell Büro und Baustelle zusammen.
Work-Life-Balance
Einführung der Gleitzeit und Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gewillt ist kann man auch ohne einer höheren schulischen Ausbildung oder Lehre in dieser Firma Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird extrem zuverlässig überwiesen.
Durch die finanzielle Lage des Unternehmens ist das Gehalt und der Job sehr sicher.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Truppe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter jederzeit erreichbar!
Anliegen werden verstanden und umgesetzt.
Kommunikation
Projektintern sehr gut, Abteilungsübergreifend Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Im Büro ja, auf der Baustelle gibt es aktuell keine Frauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Normales mittelständiges traditionelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, eine eigene online Academy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen (Fenster, höhenverstellbare Tische), Es gibt keinen Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Für alle Mitarbeiter Fenster am Arbeitsplatz nach der Arbeitsschutzrichtlinie. Es zählen nicht Lichtkuppeln an der Decke als Sichtverbindung nach draußen.
Mehr Mitarbeitern Tablets zur Verfügung stellen um effizienter arbeiten zu können.
Alle Abteilungen sind sehr voneinander getrennt, obwohl manche Mitarbeiter über Jahre für das gleiche Projekt arbeiten. Hier wäre es vorteilhaft, wenn man in Projektteams zusammen sitzen würde.
Eine Möglichkeit Verbesserungsvorschläge in der Firma einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
In den jeweiligen Abteilungen herrscht eine angenehme Atmosphäre, teilweise wird es etwas laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es muss viel ausgedruckt werden, da es wenige Tablets für die Baustelle und Handnotizen gibt. Es gibt in der Firma keinen Betriebsrat, was bei der Größe der Firma etwas merkwürdig erscheint.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht kommuniziert, wie man die nächste Karrierestufe erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen eher selten eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Empfinde ich eher schlecht, da es in manchen Büros keine Fenster gibt. Auch an der Ausstattung wird nicht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Zum Beispiel ist es nicht einfach einen höhenverstellbaren Tisch zu bekommen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft oft schlecht, da vieles mündlich besprochen wird ohne es schriftlich allen mitzuteilen.
Gehalt/Benefits
Normal
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist in Ordnung. Man hat aber keinen Einfluss für welches Gewerk (Lüftung/Sanitär/Heizung) man arbeiten will. Dies wird vorher von der Geschäftsführung entschieden. Es scheint, dass ein Wechsel zu einer anderen Abteilung eher unerwünscht ist.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Installations- und Gebäudetechniker bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele lizing mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Im großen und Ganzen: ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ortner Ges.m.b.H. in Innsbruck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man merkt an manchen Tagen die schlechte Stimmung in den Büros
Image
Nach Außen gut
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell man muss dann aber auch 40 statt 38,5 Stunden in der Woche machen. Man kann sich auch nicht aussuchen ob man Zeitausgleich oder Urlaub nimmt, zuerst wird immer das Zeitausgleichkonto verbraucht. Jeder der regelmäßig Überstunden macht bleibt auf seinem Urlaub mehr oder weniger sitzen.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viel durch die Mitarbeit an großen Projekten.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen bis auf Obstkorb keine.
Gehalt eher unterdurchschnittlich für die Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den Meisten gut
Arbeitsbedingungen
Gibt modernere Büros
Man merkt einfach das gespart wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ortner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden Ortner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ortner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.