156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prämienzahlung anteilig für alle MA
Vielseitigkeit
Interne Apps weiter Entwickeln
Work Life Balance, Gehalt und Benefits
Konzernvorgabe, keine Möglichkeit bei gewissen Themen mitreden zu können ...
offen für neue Ideen
ist angenehm
gutes Image
sind gut
eher Umgang mit jüngeren Verbesserungswürdig
Work- Life Balance
Oft nicht nachvollziehbare Anweisungen
Bessere Kommunikation
Gute Bezahlung in Relation zu anderen Branchen, spannende Aufgaben- interessante Branche - Stabile Job´s!
kommt immer auf die FK an! Generell sind die aber fair!
Das pünktliche überdurchschnittliche gehalt , KFZ mit privatnutzung , kurzfristige urlaubsplanungen sind meistens OK, es wird wasser zur verfügung gestellt für heisse sommertage
Keine
Zusammenarbeit
Nicht's
Alles okay
Den Gehalt
Fremdsteuerung aus anderen Ländern. Billigstproduktion im Ausland
Fokus auf Qualität der Produkte und Schulung der Mitarbeiter legen!
Man schaut weder links noch rechts- unpraktikable Prozesse müssen eingehalten werden
Mind. 150 Überstunden im Jahr werden bei All-Inn Verträgen erwartet und auch, dass nan sich bei "wichtigen" Angelegenheiten im Urlaub darum kümmert, immerhin gibt es keine Vertretung
Mitarbeiter aller Abteilungen stehen aufgrund Personaleinsparungen derart unter Druck, dass man sich als Kollege von niemanden etwas erwarten kann
Gut geschult, aber und Druck Gewinne zu maximieren!
Neuigkeiten erfährt man dann offiziell, wenn sie schon wieder Schnee von gestern sknd
Interessant ja, aber keine Möglichkeiten selbst Lösungen zu finden, Aufgrund strenger Prozessleitfäden
Gehalt
Kommunikation katastrophal, oft schlechtes Verhalten von Vorgesetzten,
bessere Kommunikation
flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf, besonders wenn man Kinder hat, kommt die Firma einem entgegen
dass Probleme von Mitarbeitern ignoriert werden
mehr Wertschätzung und Ehrlichkeit
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramme
Kommt auf die Abteilung an, aber es kommt immer wieder vor, dass Mitarbeiter ausgegrenzt werden
nach außen gut
sehr viele Überstunden, oft selbstverständlich
seit ich im Unternehmen bin, keine einzige Weiterbildung. Führungskraft hat auch keine Weiterbildungsmaßnahmen vorgeschlagen und ist nicht auf Wunsch eingegangen
positionsabhängig und auch Bevorzugungen innerhalb des Teams
eher gegen einander statt miteinander
Vorgesetzte verkraften keine direkte und ehrliche Meinung, wenig Unterstützung seitens Vorgesetzen
Headquarter sehr kühle Arbeitsatmosphäre, modernes, neues Büro
unterirdisch, ziemlich mies
Freunderlwirtschaft
So verdient kununu Geld.