Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OTIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 156 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kommt immer auf die FK an! Generell sind die aber fair!
Man schaut weder links noch rechts- unpraktikable Prozesse müssen eingehalten werden
Neuigkeiten erfährt man dann offiziell, wenn sie schon wieder Schnee von gestern sknd
Mitarbeiter aller Abteilungen stehen aufgrund Personaleinsparungen derart unter Druck, dass man sich als Kollege von niemanden etwas erwarten kann
Mind. 150 Überstunden im Jahr werden bei All-Inn Verträgen erwartet und auch, dass nan sich bei "wichtigen" Angelegenheiten im Urlaub darum kümmert, immerhin gibt es keine Vertretung
ist angenehm