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OTIS GmbHals Arbeitgeber

Österreich,  10 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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OTIS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,01
Vorgesetztenverhalten
2,83
Kollegenzusammenhalt
3,30
Interessante Aufgaben
3,39
Kommunikation
2,80
Arbeitsbedingungen
3,13
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,35
Work-Life-Balance
2,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,18
Umgang mit Kollegen 45+
3,11
Karriere / Weiterbildung
3,01
Gehalt / Sozialleistungen
3,34
Image
3,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 36 von 50 Bewertern Homeoffice bei 4 von 50 Bewertern Kantine bei 32 von 50 Bewertern Essenszulagen bei 35 von 50 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 11 von 50 Bewertern Barrierefreiheit bei 18 von 50 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 32 von 50 Bewertern Betriebsarzt bei 41 von 50 Bewertern Coaching bei 16 von 50 Bewertern Parkplatz bei 19 von 50 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 25 von 50 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 16 von 50 Bewertern Firmenwagen bei 27 von 50 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 28 von 50 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 5 von 50 Bewertern Mitarbeiterevents bei 31 von 50 Bewertern Internetnutzung bei 22 von 50 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 50 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Schulungsprogramme

  • 29.Juli 2017 (Geändert am 30.Juli 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck, typisch US-Konzern. Menschen werden als Zahlen betrachtet. Das ist auch der Grund für enorme Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Oberste Ebene fast komplett branchenfremd. Zum Glück gibt es in der zweiten Ebene noch Chefs, die wissen um was es geht.

Kollegenzusammenhalt

Nette, hilfsbereite Kollegen. Mal sehen wie lange die noch bleiben.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabengebiete, man wird aber mit internen Regeln überschüttet. Denken ist oft nicht erwünscht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Durch Auslagerung in billig lohnländer ist beim verbleibenden Personal ein 10 Stundentag ohne Vergütung normal.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verstecken sich bei Konflikten. Entscheidungen werden vom Konzern vorgegeben. Leider laufen hier nur Marionetten umher.

Kollegenzusammenhalt

Interessant das es hier weniger Probleme gibt.

Interessante Aufgaben

einfluss wäre möglich, leider gibt es zu viel Inkompetenz bei Vorgesetzten.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 05.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten Lob war früher einmal eher der Fall in letzter Zeit nur dann wenn es sich nicht mehr vermeiden ließ.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Vorgesetzte gingen, der Rest blieb und versteckte sich hinter Prozessen und teilweise unrealistischen Konzern Vorgaben. Weil selbst schwach, wurden den wenig verbliebenen Fähigen, die die eigentliche Arbeit leisteten, bei irgendwelchen Problemen die Schuld angelastet. Viele Führungskräfte haben weder fachliche noch soziale Lösungskompetenzen was dazu führt die Probleme nach unten weiter zu delegieren und dort bei den MA zu Überforderung führt. MA Führung der Führungskräfte zumeist miserabel, oftmals konträr zu dem was sich der Konzern gerne auf seine Fahnen heftet.

  • 06.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Teamgedanke, sehr leistungsorientiert, Betriebsklima

  • 14.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

gutes Betriebsklima

Image

Weltweites TOP Unternehmen - macht stolz

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bisschen mehr "Work-life-Balance" würde bestimmt noch gehen.

Pro

1. Weltweit TOP Unternehmen. 2. Marktgröße in Österreich. 3. Sehr freundliche und nette Kollegen (gutes Arbeitsklima)

Contra

Das muss jeder für sich selbst herausfinden bzw. bestimmen. Unterschiedliche Typen von Menschen haben auch unterschiedliche Ansprüche an sich und Unternehmen generell. Die Basis passt auf jeden Fall und was man daraus macht, muss jeder selbst bestimmen.

  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 16.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal sollte man den Störfaktor aussortieren, anstatt ihn zu fördern.
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

international, toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, man freut sich auf den Job

  • 30.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Legt auf langfristige Mitarbeiter mit Know-how und Teamgeist Wert.