Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OTIS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchen kollegen ist es egal, wenn der andere kollege mal hilfe braucht, da muss man den chef anrufen und „zwingen“ den kollegen zu helfen, dafür kann die firma aber nichts meiner meinung nach ist das was man hat oder was man eben nicht hat
Immer ein offenes ohr. Streng aber fair!
Wird immer schlechter , Gehässigkeit und Intrigen an der Tagesordnung .
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert.
Manche wichtigen sachen werden nicht immer ganz besprochen, dadurch entstehen manchmal fehler