Alte Strukturen - Gutes Gehalt - Ständige Tratscherei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. Gratis Bier. Gratis Fässer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tratsch. Mobbing. Soziale Klimavergiftung von einzelnen Mitarbeitenden und das Dulden dieser Vergiftung von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen steckt in alten und auch schlechten Strukturen fest. Das zeigt wie die Mitarbeitenden mit einander umgehen. Da wird das Symptom erkennbar. Ich denke, dass sich die Einstellung der Spitze von Grundauf ändern müsste. Umso höher in der Hierarchie desto mehr Arroganz und Dekadenz begegnet einem. Bierleitungen die nach Feng-Shui eingebaut wurden, weil man an der Spitze an Esotherik glaubt, sind ein Beispiel warum die Spitze gewechselt werden müsste...
Arbeitsatmosphäre
Die Tratscherei geht soweit, dass es sich eig um Mobbing handelt. Gewand von anderen wird negativ kommentiert. Einer hatte ein Hemd zweimal an. Das hat für die Kolleginnen schon gereicht.
Kommunikation
Keine one-on-one Gespräche mit der direkten Vorgesetzten-Person.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, nicht besonders gut. Aber manche helfen dennoch zusammen aber manchmal richtest sich das gegen andere Miterarbeitende...
Work-Life-Balance
Das ist nicht schlecht. Gehalt ist ok und zusätzlich gibt es auch noch Bier gratis.
Vorgesetztenverhalten
Dudelte trotzt deren Wissen das Verhalten, was evtl Mobbing sein könnte
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Prozesse sind alt eingefahren. Es gäbe Verbessserungspotential aber Ideen und Vorschläge müssen auf höherer Ebene auch gewollt werden
Umgang mit älteren Kollegen
war gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel blabla nach außen. Innen ist ein andere Sache und interessiert die meisten Personen nicht...
Gehalt/Sozialleistungen
gut bis top!
Image
Nach außen hin versucht man zu glänzen. Wenn die Kunden wüssten, wie die Mitarbeitenden untereinander mit einander umgehen, dann hätte die Brauerei vermutlich ein Problem..