95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Ressorts
Wenig Wertschätzung den Menschen gegenüber
In den Abteilungen untereinander gut, viel Spannungen zwischen den verschiedenen Ressorts
darauf wird viel Wert gelegt, viel Geld investiert für nonsense
könnte besser sein
könnte besser sein, man hält sich halt an vorgaben
in den Ressorts gut, nach oben eher schlecht
Neuverträge werden mehr geschätzt als langjähriges Arbeitsverhältnis
"Familie" nur Image, die Besitzerfamilie hält sich raus, nur Geldinteressen
sind okay, oftmals viel zu heiß weil alte Anlagen
mehr Männer eingestellt, bekommen auch mehr Respekt
je nach Ressort, aber interessanter großer Betrieb, interessante Abläufe
Wirklich familiäre, wertschätzende Kultur
Coole Marke
Vollzeit ist halt Vollzeit, aber alles fair
Gute Angebote
Fair, könnte wie immer mehr sein
Passt soweit
Team Spirit, Abteilungsübergreifend
Super
Top
Passt alles
Nix zu meckern
Nix zu meckern
Viel Gestaltungsfreiheit
Coole Kollegen. Teilweise.
Keine Wetschätzung für Erfahrung oder Qualifikation
Von wirklich super bis hin zu ungemütlich alles dabei, je nach Abteilung und Personal.
Neuverträge benachteiligt gegenüber Altverträgen.
Betraf vermutlich nur meine Abteilung.
Altes Gebäude, einiges könnte moderner sein, den Umständen entsprechend jedoch noch okay.
Ein äußerst interessanter Betrieb!
Leider nichts
Gast alles
Schwierig
Neid, Jeder gegen Jeden, Unsicherheit
Hochglanz-Kampagnen nach außen ändern nicht, dass wirklich niemand mehr gut spricht über die Brauerei.
"Familie" ist das höchst absurde Schlagwort, welches oft verwendet wird und bei vielen nur noch Kopfschütteln verursacht.
Viel zu lange 24/7
Wenn männlich & Ja-Sager, dann eventuell
Greenwashing Deluxe. Alles nur Marketing nach außen.
Zwischen Abteilungen nicht existent
Spottet jeder Beschreibung. Menschlich oft völlig fehlt am Platz
Gab es schon Jahre nicht mehr, lag wohl auch an den Personen in verantwortlichen Position
Nicht da. Wiedereinstieg unerwünscht
Unter aller Sau
Kennt man eh
Wenn man um 21.00 noch vom Chef angerufen wird nicht wirklich vorhanden
Nicht mehr da. Eine zeitlang wurden Schulungen durch ehemalige Mitarbeiter angeboten die sich selbstständig gemacht haben.. viel gebracht haben diese nicht, also dem Verkaufsteam.
Wenn man Mann ist sehe gut, vielleicht sollte sie Personalabteilung darauf mal einen Blick werfen bevor das Gesetz zur Offenlegung der Gehälter durchgesetzt wird
Greenwashing pur
In den Abteilungen noch halbwegs da, zwischen den Abteilungen nur schlecht reden
Suchen Sie mal ältere Kollegen in der Brauerei.. waren vor 10 Jahren noch wesentlich mehr und nein, die sind nicht alle in Pension gegangen oder großteil nach teilweise jahrzehntelanger Loyalität gekündigt worden.. zu teuer.
Wenn man nach Sympathie einstellt und nicht nach Kompetenz darf man sich nicht wundern wenn nix mehr so recht wie es sollte.
Keine Klima, alte Heizung
Außer Lästern nicht vorhanden
Frauen verdienen definitiv weniger
Manchmal vorhanden.
Kantine
Das sich die Familie nicht mehr interessiert.
Endlich auf die Arbeiter hören und die Abteilungsleiter kontrollieren.
Bier zum vorrat aufs haus
Konsequente Arbeitszeiten
mehr ausgleich für die arbeitszeiten
Keine Inklusiven Arbeitsplätze.
Alles nur über Stufen.
Klare, langfristige Neuorganisation!
Alle per du, wirkt locker. Aber mit ein bisschen mehr Einblick merkt man, dass das nur Fassade ist.
Jein... grundsätzlich eine coole Marke. Aber jede-/r der Mal mit der Brauerei gearbeitet hat, weiß welches Chaos und wie wenig Handschlagqualität dort herrscht.
Nur wer mehr gibt als nötig und sich selbst aufopfert kommt weiter. Das wird schnell deutlich gemacht, dass das auch so gewünscht ist. Wenn es mal Lob gibt, dann nur für Engagement über die Maße. Man wird dazu angehalten die verpflichtende Zeiterfassung per Chip im Nachhinein anzupassen, damit es dann legal ist wie viele Stunden man arbeitet. Entlohnung bekommz man dsfür keine...
Nur für Chefs
Es gibt coole Boni, damit soll man über das niedrige Grundgehalt und die schlechten Bedingungen hinwegsehen...
Nur am Papier!
In einigen Abteilungen gut. Aber nur in den Abteilungen. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und machen sich gegenseitig viele Vorwürfe, weil Zuständigkeiten nicht klar sind und Verantwortung und Schuld hin und her geschoben wird.
Es gibt einige Urgesteine - ohne die würde die Firma zerbrechen.
Sonst wurden in den letzten Jahren viele langjährige Mitarbeiter:innen unschön und unwürdig verabschiedet.
Unehrlich, hinterruckts und toxisch.
Alt und veraltet, zu viele Mitarbeiter:innen auf wenig Platz. Einige Reparaturen werden gemacht, aber nur dort wo es die Eigentümer betrifft. Was die Mitarbeiter:innen brauchen ist egal.
Sehr viel Klatsch und Tratsch, fast schon Bandenkriege zwischen den Abteilungen und den Organisationsteilen. Keine klaren Aussagen vom den Chefs.
Keine Frauen in Führung. Keine Culture Diversity. Keine inklusive Sprache.
Grundsätzlich ja, weil cooles Produkt. Aber durch die schlechte, veraltete Organisation und das fehlende Investment in gute Arbeitsmaterialien, leider alles unnötig aufwendig...
So verdient kununu Geld.