62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Familiärer Arbeitsplatz
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottakringer Brauerei gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottakringer Brauerei GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
in den letzten zwei bis drei Jahren gab es so viele Kündigungen ( von Mitarbeitern sowie auch von der Brauerei aus ) wie, so glaube ich, in den letzten 20 Jahren nicht. Man verkrault oder kündigt immer mehr Mitarbeiter die sich eigentlich noch mit der Firma identifizieren konnten und die neuen bzw. weniger loyalen behält man sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur Schall und Rauch.
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Wieso manche Personen ihre Stellen besetzen ist mir ein Rätsel.
Kommunikation
Von Person zu Person unterschiedlich, aber die Abt. Leiter ( ja, alle männlich ) von Marketing, Verkauf und Einkauf sind in Punkto Kommunikation am schlimmsten.
Alte Strukturen - Gutes Gehalt - Ständige Tratscherei
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ottakringer Brauerei GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung. Gratis Bier. Gratis Fässer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tratsch. Mobbing. Soziale Klimavergiftung von einzelnen Mitarbeitenden und das Dulden dieser Vergiftung von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Unternehmen steckt in alten und auch schlechten Strukturen fest. Das zeigt wie die Mitarbeitenden mit einander umgehen. Da wird das Symptom erkennbar. Ich denke, dass sich die Einstellung der Spitze von Grundauf ändern müsste. Umso höher in der Hierarchie desto mehr Arroganz und Dekadenz begegnet einem. Bierleitungen die nach Feng-Shui eingebaut wurden, weil man an der Spitze an Esotherik glaubt, sind ein Beispiel warum die Spitze gewechselt werden müsste...
Arbeitsatmosphäre
Die Tratscherei geht soweit, dass es sich eig um Mobbing handelt. Gewand von anderen wird negativ kommentiert. Einer hatte ein Hemd zweimal an. Das hat für die Kolleginnen schon gereicht.
Image
Nach außen hin versucht man zu glänzen. Wenn die Kunden wüssten, wie die Mitarbeitenden untereinander mit einander umgehen, dann hätte die Brauerei vermutlich ein Problem..
Work-Life-Balance
Das ist nicht schlecht. Gehalt ist ok und zusätzlich gibt es auch noch Bier gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel blabla nach außen. Innen ist ein andere Sache und interessiert die meisten Personen nicht...
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, nicht besonders gut. Aber manche helfen dennoch zusammen aber manchmal richtest sich das gegen andere Miterarbeitende...
Umgang mit älteren Kollegen
war gut!
Vorgesetztenverhalten
Dudelte trotzt deren Wissen das Verhalten, was evtl Mobbing sein könnte
Kommunikation
Keine one-on-one Gespräche mit der direkten Vorgesetzten-Person.
Gehalt/Sozialleistungen
gut bis top!
Interessante Aufgaben
Eher weniger. Prozesse sind alt eingefahren. Es gäbe Verbessserungspotential aber Ideen und Vorschläge müssen auf höherer Ebene auch gewollt werden
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir an deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen interessiert. Wenn du persönlich darüber sprechen möchtest, ist Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) als HR Business Partner gerne für dich da.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg! Liebe Grüße, dein HR-Team!
Arbeiten in der Ottakringer Brauerei hat sich für mich nur wegen der lieben MitarbeierInnen ausgezahlt…
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ottakringer Brauerei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Diensteinteilung, sehr Studentengerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sich die Leute im Büro über die Arbeitenden in der Gastro drüberstellen… Es besteht immer eine Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation und auf Augenhöhe begegnen!
Gehalt/Sozialleistungen
Trinkgeld bleibt immer irgendwo auf der Strecke und man hat nie das Gefühl, man bekommt wirklich das was man eingenommen hat… Stundenlohn war eine Zeit lang unter dem Mindeststundenlohn
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der KollegInnen auf derselben „Schicht“ ist super! Aber nicht unter Arbeitenden und Chefs…
Vorgesetztenverhalten
Stellen sich sehr über die GastromitarbeiterInnen.
Kommunikation
Bei einem Vertragswechsel wurde nichts mit uns kommuniziert! Es wurde uns nicht gesagt, dass sich alles ändert…
Interessante Aufgaben
Man zapft Bier, aber steht sich so in der Beschreibung slso okay.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege!
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander und guter Teamgeist. Lass uns vertraulich und persönlich darüber sprechen. Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) unser HR Business Partner freut sich über deine Nachricht. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg
Mit freundlichen Grüßen, dein HR-Team
Familär und Kreativ
3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottakringer Betriebe und Dienstleistungsgmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familärer Umgang durch alle Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungsangebote wie es früher bereits gab. Arbeitsplätze gleichwertig zur Verfügung stellen. Mehr Diversität. Mehr Frauen in Führungspositionen. Investition in den Standort.
Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback und auch die vielen konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die du in deinen Kommentaren anmerkst. Es freut uns, dass du mit dem Arbeitsumfeld generell zufrieden bist! Deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge wissen wir sehr zu schätzen. Wenn du dich darüber hinaus noch über den ein oder anderen Punkt mit uns austauschen möchtest, steht Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) als HR Business Partner gerne zur Verfügung. Wir hoffen, dich noch sehr lange als motivierte/n Kollegin/Kollegen bei uns zu haben. Alles Gute und viel Zufriedenheit für deinen weiteren Werdegang in der Ottakringer Familiengruppe! Liebe Grüße, dein HR-Team!
Lauter selbstverliebte Menschen in Führungspositionen die kaum Kompetenzen besitzen.
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ottakringer Brauerei gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Und wer hat den Längsten.
Image
Die Marketing Abteilung scheint auch nicht wirklich daran interessiert zu sein das zu ändern. Viel wichtiger ist das man stundenlang in der Café Küche sitzt, oder seine "Arbeit" im Homeoffice "erledigt".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing lässt grüßen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Ahnung was einige Leute getan haben um ihre Stellen zu bekommen, insbesondere Abteilungsleiter die weder gute Führungskräfte sind, noch irgendwie organisiert sind, oder Leute die die halbe Dienstzeit nicht arbeiten und doch vorgeben unendlich gestresst zu sein. Vermutlich lernt man das in den großen Firmen aus denen sie ursprünglich gekommen sind.
Kommunikation
Wenn man keine Sympathie heuchelt oder vorgibt hinter allen Entscheidungen zu stehen sollte man am besten gar nicht kommunizieren
Gleichberechtigung
Wenn die Gehälter von Männern und Frauen offen kommuniziert würden, kämen sicherlich 2 Drittel der Frauen nicht mehr.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander, guter Teamgeist und erfüllende Tätigkeiten sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Lass uns vertraulich und persönlich darüber sprechen. Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) freut sich als HR Business Partner über deine Nachricht. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
alternden Unternehmensansatz, männliche Dominanz
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ottakringer Brauerei gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Denkweise: Die Unternehmenskultur scheint von einer veralteten Denkweise geprägt zu sein, was die Anpassung an moderne Arbeitspraktiken und -werte erschwert.
Geschlechterungleichheit: Die ausgeprägte Männerdominanz wirft Fragen bezüglich der Gleichstellung und Vielfalt auf was heutzutage ein sehr wichtiger Faktor ist.
Mitarbeiterbehandlung: Die unzureichende Behandlung der Mitarbeiter ist besorgniserregend und kann zu Unzufriedenheit und Motivationsverlust führen.
Diversität und Inklusion: Ein verstärkter Fokus auf Diversität und Inklusion könnte dazu beitragen, eine vielfältigere und respektvollere Arbeitskultur zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung moderner Arbeitspraktiken und die Förderung eines flexibleren und respektvolleren Arbeitsumfelds könnten die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
die zwei Sterne Bewertung gibt es nur da es paar Kolleg*innen gab, die die Zeit erträglich gemacht haben. Eine coole Location die mehr Schein als sein ist...
Image
wirken von außen diverse was sich im Unternehmen selbst gar nicht widerspiegelt
Umgang mit älteren Kollegen
als jüngere Person wirst du nicht wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist sehr problematisch und veraltet. Geredet wird viel, aber gemacht nicht.
Kommunikation
Kommunikation wird nicht auf Augenhöhe geführt, auf die Meinung von Frauen wird nicht viel Wert gelegt. Es fallen sexistische und unpassende Aussagen/Kommentare
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Deine Erfahrung entspricht leider nicht unseren Ansprüchen. Respektvolles Miteinander, guter Teamgeist und erfüllende Tätigkeiten sind zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Lass uns vertraulich und persönlich darüber sprechen. Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) freut sich als HR Business Partner über deine Nachricht. Wir wünschen dir noch viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Traditionelle Brauerei, familiäre Atmosphäre
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottakringer Brauerei GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundliches Arbeitsklima, Feiern
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung und Anzahl der MA weniger Aufstiegschancen, interne Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nimmt jedes Jahr höheren Stellenwert ein
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt, Abteilungsübergreifend könnte es noch besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit im Angebot, ggf. auch Einsatz an weniger anstrengenden Stellen
Arbeitsbedingungen
lockere Atmosphäre, psychosoziale Analyse der Arbeitsplätze
Kommunikation
natürlih immer verbesserungswürdig, es wird deutlich daran gearbeitet
Gleichberechtigung
höherer Männeranteil in traditioneller Brauerei in der Produktion nicht ungewöhnlich
Vielen lieben Dank für dein wertschätzendes und offenes Feedback und auch die vielen positiven Aspekte, die du in deinen Kommentaren anmerkst.
Es freut uns, dass du mit dem Arbeitsumfeld zufrieden bist! Wir hoffen, dich noch sehr lange als motivierte/n Kollegin/Kollegen bei uns zu haben. Alles Gute und viel Zufriedenheit für deinen weiteren Werdegang in der Ottakringer Familiengruppe!
Liebe Grüße, dein HR-Team!
Traditionelles Familienunternehmen
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottakringer Brauerei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden eingehalten, freundliches Miteinander, nur wenige Top-Down-Vorgaben.
Arbeitsatmosphäre
familiär und verständnisvoll
Kollegenzusammenhalt
tlw. sehr gut....aber manche wollen halt nicht miteinander
wir freuen uns sehr über dein Feedback, schön, wenn wir dir ein guter Partner und Arbeitgeber sind. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit.
Liebe Grüße, dein HR-Team!
ich will schnellstmöglich weg
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ottakringer Brauerei gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte. Bzw. die Gratis Kiste Bier im Monat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Austausch des kompletten selbst verherrlichenden Managements und deren höriger Erfüllungsgehilfen
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahre um 180° ins Negative gedreht. Es herrscht ein System wie vor 30 Jahren, geprägt von Hierarchie und Unterdrückung. Kritik ist keinesfalls erwünscht bzw. ein Kündigungsgrund. Es herrscht ein toxisches Klima.
Image
Naja geht so, es leidet unter der miserablen Unternehmenskultur mit
Work-Life-Balance
Wenn man nur das Nötigste und Dienst nach Vorschrift macht, ist es halbwegs fair. Allerdings läuft man dann Gefahr als Low-Performer abgestempelt zu werde.
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist nur jenen Personen vorbehalten, die devot und kritiklos den Vorgaben Folge leisten und willig als Handlanger ihrer Führungskraft agieren
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitet man nicht direkt im produzierenden Teil, bekommt nur All-In Verträge. Zum Teil wird man nicht einmal im Unternehmen selbst, sondern über eine Sub-Firma angestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, was der Imagepolitur gut tut, wird gemacht, darüber hinaus gibt es keinen Raum und kein Interesse für Initiativen
Kollegenzusammenhalt
Sehr oberflächlich, es herrscht großes Misstrauen. Wer offen Kritik übt, wird gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienende Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt. Meist wird gar nicht kommuniziert wieso, manchmal werden "Gründe" einfach erfunden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind mit ihren Aufgaben maßlos überfordert und überspielen das Fehlen von Know-How mit überbordendem Einschleimen beim Vorgesetzten oder sie schreien ihre Mitarbeiter:innen einfach mal an.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der uralten Gebäudestrukturen kaum bis gar keine barrierefreien Arbeitsplätze vorhanden. Die 25 Jahre alten Büros der privilegierteren Kollegen wurden vor Kurzem renoviert. Es gibt trotzdem keine Klimaanlagen. Dafür sind die Büros im Winter eiskalt, weil ja Heizenergie gespart werden muss. Kantinen Essen wird finanziell gestützt, aber es schmeckt nicht wirklich gut.
Kommunikation
Geredet wird viel, gesagt sehr wenig. Manche Schweigen einfach, damit Ihnen nix passiert, denn es gibt Kolleg:innen die als Spitzel der Obrigkeit eingesetzt werden
Gleichberechtigung
Pseudo-Gleichberechtigung und Augenauswischerei
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, aber die bisher genannten Punkte trüben das Ganze
Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung auf kununu genommen hast. Um uns weiterentwickeln zu können, sind wir an deinen konkreten Verbesserungsvorschlägen interessiert. Wenn du persönlich darüber sprechen möchtest, ist Michael Ackerbauer (michael.ackerbauer@ottakringerkonzern.com) als HR Business Partner gerne für dich da.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg! Liebe Grüße, dein HR-Team!
Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ottakringer Brauerei durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Ottakringer Brauerei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ottakringer Brauerei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.