Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Ottakringer 
Brauerei 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht so cool wie man glaubt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Ottakringer Brauerei GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Inklusiven Arbeitsplätze.
Alles nur über Stufen.

Verbesserungsvorschläge

Klare, langfristige Neuorganisation!

Arbeitsatmosphäre

Alle per du, wirkt locker. Aber mit ein bisschen mehr Einblick merkt man, dass das nur Fassade ist.

Image

Jein... grundsätzlich eine coole Marke. Aber jede-/r der Mal mit der Brauerei gearbeitet hat, weiß welches Chaos und wie wenig Handschlagqualität dort herrscht.

Work-Life-Balance

Nur wer mehr gibt als nötig und sich selbst aufopfert kommt weiter. Das wird schnell deutlich gemacht, dass das auch so gewünscht ist. Wenn es mal Lob gibt, dann nur für Engagement über die Maße. Man wird dazu angehalten die verpflichtende Zeiterfassung per Chip im Nachhinein anzupassen, damit es dann legal ist wie viele Stunden man arbeitet. Entlohnung bekommz man dsfür keine...

Karriere/Weiterbildung

Nur für Chefs

Gehalt/Benefits

Es gibt coole Boni, damit soll man über das niedrige Grundgehalt und die schlechten Bedingungen hinwegsehen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur am Papier!

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen gut. Aber nur in den Abteilungen. Die Abteilungen arbeiten gegeneinander und machen sich gegenseitig viele Vorwürfe, weil Zuständigkeiten nicht klar sind und Verantwortung und Schuld hin und her geschoben wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige Urgesteine - ohne die würde die Firma zerbrechen.
Sonst wurden in den letzten Jahren viele langjährige Mitarbeiter:innen unschön und unwürdig verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Unehrlich, hinterruckts und toxisch.

Arbeitsbedingungen

Alt und veraltet, zu viele Mitarbeiter:innen auf wenig Platz. Einige Reparaturen werden gemacht, aber nur dort wo es die Eigentümer betrifft. Was die Mitarbeiter:innen brauchen ist egal.

Kommunikation

Sehr viel Klatsch und Tratsch, fast schon Bandenkriege zwischen den Abteilungen und den Organisationsteilen. Keine klaren Aussagen vom den Chefs.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führung. Keine Culture Diversity. Keine inklusive Sprache.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, weil cooles Produkt. Aber durch die schlechte, veraltete Organisation und das fehlende Investment in gute Arbeitsmaterialien, leider alles unnötig aufwendig...

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa RiggersRecruiterin

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

Danke dir für dein sehr offenes Feedback. Auch wenn es kritisch ausfällt, nehmen wir das ernst.

Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Die angesprochenen Punkte insbesondere zu Führungskultur, Kommunikation, Gleichberechtigung, Organisation und Work-Life-Balance – sind schwerwiegend und entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns selbst haben. Gerade Themen wie respektvoller Umgang, Transparenz, Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und faire Arbeitsbedingungen sind für uns zentral.

Wir befinden uns in einem laufenden Veränderungs- und Organisationsprozess, bei dem genau diese Themen adressiert werden. Dass dies nicht überall spürbar war oder ist, zeigt uns, dass wir hier konsequenter und klarer werden müssen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Solches Feedback ist unbequem, aber wichtig, um blinde Flecken zu erkennen und echte Verbesserungen anzustoßen.

Liebe Grüße,
das HR Team der Ottakringer Familiengruppe

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.