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Otto Bock Healthcare Products 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 137 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 137 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Das Ziel, Menschen mit Handicap Mobilität zurückzugeben und erhaltene Funktionen zu schützen, umfasst die gesamte Produktwelt von Ottobock. Die Überzeugung, dass die Lebensqualität von Menschen eng verbunden ist mit einem Maximum an individueller Freiheit und Selbstständigkeit, prägt die rund 100-jährige Firmengeschichte und ist Leitgedanke bei der zielgerichteten Entwicklung neuer Produkte.

Heute arbeiten für Ottobock rund 7.500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weltweit - im deutschen Headquarter Duderstadt, am österreichischen Forschungs- und Entwicklungsstandort Wien sowie in über 50 weiteren Ländern. Koordiniert werden die globalen Aktivitäten des Medizintechnik-Unternehmens in der Zentrale in Duderstadt. Der Standort in Wien unterteilt sich in die Bereiche Produktion (Operations), Forschung und Entwicklung und in Internal Service Providers. Hier arbeiten rund 650 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

In den Tätigkeitsfeldern Prothetik, Orthetik, Human Mobility, Ottobock Industrials und Clinical Services Network bietet Ottobock seinen Kunden und Kundinnen eine breite Produktpalette, perfekt aufeinander abgestimmte Lösungen und umfangreiche Dienstleistungen an.

Innovationen sind ein ebenso wichtiger Wachstumstreiber, wie die Menschen, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement hinter unseren Produkten und Dienstleistungen stehen: Sie halten die Ottobock Welt mit Spielfreude und Kreativität in Bewegung. Daraus ergeben sich vielfältige Jobperspektiven und Entwicklungsfelder.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage.

Produkte, Services, Leistungen

Um einen Einblick über die Vielfalt unserer Produkte zu erhalten, besuchen Sie unsere Homepage. Dort finden Sie unsere Produkte von A bis Z vor. Unsere Produktpalette reicht von Prothesen der unteren und oberen Extremität über Kniegelenke hin zu Orthesen und Rollstühlen, um Mobilität zu ermöglichen. Auch Dienstleitungen, wie die Schulung von Orthopädietechnikern und - Technikerinnen oder das After-Sales-Service sind an dieser Stelle zu erwähnen.

Kennzahlen

MitarbeiterRund 7500 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Umsatz927,4 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • CoachingCoaching
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Otto Bock Healthcare Products GmbH über Benefits sagt

Wir leben bei unserer täglichen Arbeit für die Vision, Menschen zu helfen, ihre Bewegungsfreiheit zu erhalten oder zurück zu erlangen. Um diesem Ziel möglichst nahe zu kommen, ist ein Arbeitsplatz, an dem wir optimal leistungsfähig sind und uns gleichzeitig wohlfühlen, wichtig. Darum arbeiten wir regelmäßig an Benefits, welche zum Wohlbefinden beitragen sollen. Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie Angebote zur sportlichen Betätigung oder täglich frisches Obst und Gemüse, tragen beispielsweise dazu bei. Familienfreundlichkeit äußert sich durch flexible Arbeitszeiten oder durch Kinderbetreuung in den Sommermonaten. Auch die Freizeit soll optimal genutzt werden, so können ein Mitarbeiterpark mit Grillplatz oder die Kantine zur Erholung und Stärkung genutzt werden. Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, was sich durch Zuschüsse zu Jahreskarten der öffentlichen Verkehrsmittel oder Reparaturstationen für Fahrräder bemerkbar macht. Des Weiteren ist uns Weiterentwicklung ein großes Anliegen, wir bieten eine strukturierte Einarbeitung, abwechslungsreiche Tätigkeiten und individuelle Entwicklungschancen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ottobock ist ein internationales, auf Innovation und Wachstum ausgerichtetes Medizintechnik-Unternehmen. Unsere hochwertigen und technologisch herausragenden Produkte und Services in den Bereichen Prothetik, Orthetik, Human Mobility und Patient Care verbessern die Mobilität und damit das Leben von Menschen mit Handicap.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In allen Unternehmensbereichen entlang der gesamten Wertschöpfungskette bieten wir Ihnen Einsatzmöglichkeiten. Es erwarten Sie weitreichende Aufgabengebiete und Jobmöglichkeiten, wovon Beispiele im Folgenden genannt werden sollen. Unser Standort in Wien wird in drei Bereiche eingeteilt, bei welchen es regelmäßig zu Jobausschreibungen kommt. Die Produktion (Operations) benötigt und fördert beispielsweise Talente im Bereich Mechanik oder Elektronik. Die Forschung und Entwicklung profitiert von Ihrer Expertise über Produktentstehungsprozesse von innovativen Medizinprodukten. Auch die sogenannten Internal Service Providers, wie Controlling, Buchhaltung oder Human Resources, bieten weitreichende Jobchancen. Nähere Informationen zu vakanten Positionen finden Sie über unser Karriereportal.

Gesuchte Qualifikationen

Positionsrelevante Qualifikationen entnehmen Sie aus dem jeweiligen Inserat. Neben fachlichen Kenntnissen, sind uns jedoch auch persönliche Kompetenzen wichtig, wie beispielsweise:

  • Innovationsfreudigkeit
  • Lernbereitschaft
  • Freundlichkeit und Wertschätzung
  • Verantwortungsbewusstsein

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Otto Bock Healthcare Products GmbH.

  • Verena Radnitzky
    Recruiting
    Otto Bock Healthcare Products GmbH
    T +43 1 5233786-294 | F +43 1 5232264
    verena.radnitzky@ottobock.com | www.ottobock.at

    Alexandra Kugler
    Recruiting
    Otto Bock Healthcare Products GmbH
    T +43 1 5233786-146 | F +43 1 5232264 | M +436648169337
    alexandra.kugler@ottobock.com | www.ottobock.at

  • Am besten überzeugen Sie uns mit einer aussagekräftigen Bewerbung, welche Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse enthält. Wir interessieren uns sehr für Ihre Motivation an der vakanten Position und für unser Unternehmen.

  • Wir freuen uns über vollständige Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse. Beschäftigen Sie sich im Lauf der Bewerbung und vor allem vor einem Bewerbungsgespräch auch mit uns als Unternehmen und welche Qualifikationen für die vakante Position vorteilhaft wären. Das zeigt uns Interesse und Engagement. Wir schätzen außerdem Proaktivität und offene Fragen, damit wir uns als Unternehmen optimal vorstellen können. Es ist uns ein Anliegen, sowohl uns vorzustellen als auch Sie authentisch kennenzulernen.

  • Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über eine Bewerbung über unser Karriereportal. Eine Bewerbung ist sowohl zu einer vakanten Position als auch initiativ möglich, wodurch wir Ihr Berufsprofil mit zukünftigen Vakanzen vergleichen. Wichtig ist hierbei die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen. Diese können Sie über das Portal hochladen.

  • Die Bewerbungen werden von unserem Recruitingteam gesichtet und anschließend an den Fachbereich weitergeleitet. Nach positiver Abstimmung führen wir Vorstellungsgespräche. Bei den meisten Positionen kommt es anschließend auch zu einem Zweitgespräch, damit wir uns ein tiefergehendes Bild von Ihrem Know-How machen können. Das konkrete Verfahren hängt jedoch von der jeweiligen vakanten Position und deren Anforderungen ab.

Standort

Standorte Inland

Wien:

Otto Bock HealthCare Products GmbH, Brehmstraße 16, 1110 Wien

Standorte Ausland

Headquarter in Duderstadt, sowie 50 weitere Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, Weiterentwicklungschancen, Benefits
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Sehr fair im Umgang (auch mit Kranken, Risikopatienten...)
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Die gebotenen Sozialleistungen sind top!
Die Gleitzeit (auch in der Produktion) ist vorbildlich!
Die Führungskräfte sind großteils am Wohl ihrer Mitarbeiter intessiert
Das Ziel, Menschen im Alltag zu unterstützen spürt man bei den Mitarbeitern.
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work-life-balance!
mitarbeiter zählt vor ergebnissen!
gute leistung/einsatz wird gesehen und belohnt!
meinungen der mitarbeiter sind wichtig und werden gehört und ungesetzt!
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Die Produkte helfen Menschen.
Eine Arbeit mit Sinn.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 69 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie gesagt, Menschen mit Kindern und jungen Familien hilft man am besten, wenn man Teleworking anbietet und unterstützt. Vor Corona-Zeiten war das in der Firma ein Tabu-Thema, was sich langsam aber jetzt verändert.
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Einführung Lean-Management - kann aber nicht in jedem Bereich vollständig eingesetzt werden, dies wird jedoch nicht berücksichtigt
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OttoBock hat zu lange geschlafen und versucht innerhalb von ein paar Jahren wieder ein modernes bodenständiges Unternehmen zu werden. Das gesamte Team ist demotiviert und frustriert. Die Stimmung war noch nie wirklich gut ist jedoch in den letzten Jahren dermaßen in den Keller gerutscht das es den Mitarbeitern schwer fällt einen positiven Gedanken zu entwickeln. Leider verlassen immer mehr MA's das Unternehmen die darum bemüht sind durch harte Arbeit und stetiges lernen etwas weiter zu bringen. Das spiegelt sich im ...
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...die immer wirtschaftlichere Ausrichtung. Es wird zu viel auf Zahlen fokussiert - die Qualität sollte wieder mehr in den Vordergrund rücken!
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Das sie ins Ausland gehen wollen um zu Produzieren zu lassen......es geht immer ums Geld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

die interne Kommunikation könnte gefördert werden, indem bereichsübergreifende Aktivitäten besser visualisiert werden bzw. die Vernetzungen untereinander besser verstanden werden. Woher kommt das Teil? Wo kommt es hin? Wer bestimmt, wieviel gebraucht wird? Was ist am wichtigsten (für den nächsten und letzten)?
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ein bisschen rascher in HR-dingen entscheiden und dann umsetzen; weniger ad hoc-projekte; nicht nur aussen hin gut und viel kommunzieren - auch intern dem entsprechende infrastruktur schaffen
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Walk the Talk.
Das versprochene auch dann einhalten, wenn es nicht niedergeschrieben wurde.
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Wir brauchen eine Fachkarriere
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Teleworking und Home-Office Arbeit auch nach der Corona-Zeit unterstützen und beibehalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Otto Bock Healthcare Products ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


In den Bereichen, die ich kenne, ausgezeichnet! Auch unter den Bereichen ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch der Humor kommt hier nicht zu kurz.
5
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Unterstützung, Hilfsbereitschaft, tägliche Absprachen, gemeinsame Pausen
5
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Über alle Bereiche immer gemeinsames Arbeiten 1. Prio
5
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Eigentlich wirklich fein. Wir sind ganz ehrlich zueinanander, habe noch keine Erfahrung hier gesammelt, dass jemand über jemanden lästert oder ähnliches.
5
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Innerhalb einer Abteilung funktioniert es sehr gut.
Aber leider gibt es auch Kollegen die deinen Tag versauen können.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Bock Healthcare Products ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Leider recht mangelhaft, innerhalb der Abteilung geht es noch, aber man merkt das einige Anliegen an einer Schlüsselstelle weiter oben hängen bleiben und nichts passiert weiter und man hört dann auch nichts mehr. Sehr Schade
2
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Am Standort gut, Innerhalb des Konzerns ist es mühsam an Informationen zu kommen
4
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leider bereichsübergreifend noch verbesserungswürdig
3
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Könnte manchmal besser sein, aber die Digitalisierung und inzwischen engere Zusammenarbeit mit Duderstadt macht die Kommunikation nicht einfacher.
4
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Kommunikationsprozesse sind teils träge.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ja, wenn man ein wenig aktiv ist und sagt welche Ziele man persönlich erreichen will, gibt´s auch Möglichkeiten, externe Kurse und Workshops zu besuchen, um die Qualifikation zu erhöhen. Abgesehen davon gibt´s auch ein gut ausgearbeitetes internes Schulungssystem, wo ein Haufen von internen Kursen angeboten wird. Also das Angebot ist eigentlich sehr gut.
4
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Die Standard-Schulungen sind okay um die Materie zu verstehen.
Spezielle Schulungen werden über Monate bzw. Jahre nicht bewilligt.
2
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Karriere machen ist schwierig, wenn man keine Führungsposition anstrebt.
3
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sehr selten das es ein Programm zu Weiterentwicklung gibt was Mitarbeitern & Unternehmen wirklich etwas bringt. larifari Schulungen gibt's dafür um so mehr :-)
1
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Wenn man sich als motiviert und engagiert darstellt hat man gute Chancen auf einen Aufstieg
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter11 Gehaltsangaben
Ø73.700 €
Produktmanager5 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Entwicklungsingenieur4 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Otto Bock Healthcare Products
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nichts entscheiden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Bock Healthcare Products
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

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