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Otto Bock Healthcare Products GmbHals Arbeitgeber

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Otto Bock Healthcare Products GmbH: Blick von unserem neuen Mitarbeiterpark auf das Produktionsgebäude am Standort Brehmstraße Otto Bock Healthcare Products GmbH: Einblick in unsere Produktion am Standort BrehmstraßeOtto Bock Healthcare Products GmbH: Einblick in unsere Produktion am Standort Brehmstraße

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    52.830188679245%
    Gut (10)
    18.867924528302%
    Befriedigend (14)
    26.415094339623%
    Genügend (1)
    1.8867924528302%
    3,76
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0,00

Firmenübersicht

Ottobock hat seinen Hauptsitz im südniedersächsischen Duderstadt (Deutschland) und ein Netzwerk aus Vertriebs- und Servicegesellschaften in 49 Ländern. Otto Bock Healthcare Products GmbH in Wien entwickelt und fertigt Hightech-Prothesen für den Weltmarkt und ist einer der bedeutendsten F&E-Standorte innerhalb der Otto-Bock-Firmengruppe. Gleichzeitig ist der Wiener Standort ein internationales Kompetenzzentrum für Mechatronik, der technologisch höchst anspruchsvollen Kombination aus Elektronik und Mechanik. Hier werden im Bereich der medizintechnischen Forschung und Entwicklung Spitzenleistungen erbracht. Über ein Drittel der ca. 580 hochqualifizierten Mitarbeiter arbeitet in diesem Bereich. Von der Wiener Niederlassung aus werden verschiedene nationale und internationale Kooperationen auf dem Gebiet Forschung und Entwicklung eingegangen.

Kennzahlen

Umsatz

95 Mio

Mitarbeiter

ca. 580

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Spektrum der hergestellten Produkte reicht von Kniegelenken über Armprothesen bis hin zu Softwareprogrammen für die Prothesenjustierung. Eines der bekanntesten Ottobock- Produkte ist das C-Leg, welches in Österreich entwickelt und 1999 mit dem österreichischen Innovationspreis ausgezeichnet wurde. Zu den jüngsten Entwicklungen des Wiener Ottobock-Standortes zählen die Michelangelo Hand und das Beinprothesensystem Genium.

Perspektiven für die Zukunft

Am 21.Juni 2013 erfolgte bei Ottobock in der Brehmstraße im 11. Wiener Gemeindebezirk der Spatenstich für ein neues Forschungs- und Entwicklungsgebäude. Gleichzeitig mit dem Spatenstich wurde das neue Ottobock-Fertigungsgebäude, das seit dem Jahr 2012 Schritt für Schritt in Betrieb genommen wurde, erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Notwendig wurde und ist die Erweiterung des Unternehmensstandortes Wien aufgrund des dynamischen Wachstums des erfolgreichen Unternehmens. Derzeit hat Ottobock in Wien rund 580 Mitarbeiter und erzielt 95 Mio. Euro Umsatz. Bis 2020 sind rund 200 zusätzliche Arbeitsplätze geplant und ein Umsatzwachstum auf 200 Mio. Euro.
Ottobock entwickelt in der Bundeshauptstadt nicht nur mechatronische Prothesen, die auf dem neuesten Stand der Technik sind, sondern produziert diese auch in Wien für den Weltmarkt und verhilft damit sehr vielen Menschen mit Mobilitätseinschränkung zu mehr Lebensqualität.
Unsere Position als Marktführer verdanken wir nicht zuletzt hochqualifizierten und einsatzbereiten Mitarbeitern. Wir können nur erfolgreich sein, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind. Die Entwicklung von Ottobock hängt dabei eng mit der Entwicklung unserer Mitarbeiter zusammen.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
    Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein großes Anliegen. Um das zu ermöglichen, finden Sie bei uns eine unternehmensweite Gleitzeitregelung – einschließlich der Produktion.
     
  • Betr. Altersvorsorge
    Wir bieten attraktive Vorsorgemöglichkeiten. Dabei können Sie zwischen einem klassischen Vorsorgemodell oder Unfall- bzw. Krankenversicherungsleistung wählen.
     
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir unterstützen die sportliche Betätigung unserer Mitarbeiter und bieten unterschiedliche Aktionen, um Ihre Gesundheit zu erhalten, wie beispielsweise Obstwochen, Impfaktionen oder Vorsorgeuntersuchungen.
     
  • Betriebsarzt
    Unser Betriebsarzt ist einmal wöchentlich vor Ort und steht als Ansprechpartner für gesundheitliche Fragen zur Verfügung. 
     
  • Mitarbeiterrabatte
    Für Ottobock-Mitarbeiter gibt es verschiedene Vergünstigungen und das Angebot wird laufend erweitert.
     
  • Firmenwagen
    Abhängig von Position
     
  • Mitarbeiterhandys
    Abhängig von Position
     
  • Mitarbeiter Events
    Wo gearbeitet wird, werden Erfolge natürlich auch gefeiert. Ob beim Sommerfest für unsere Mitarbeiter und deren Familien, beim Heurigenbesuch oder der Weihnachtsfeier finden Sie Gelegenheit, sich auch mal abseits des Arbeitsalltages auszutauschen. Auch Sportbegeisterte finden zahlreiche Möglichkeiten, den Arbeitstag in Bewegung ausklingen zu lassen, sei es bei wöchentlichen Lauftreffs oder beim Badminton. Sie haben eine Idee und Freude daran, Kollegen dafür zu begeistern? Wir unterstützen sportliche Initiativen gerne.

2 Standorte


  • Kaiserstraße 39
    1070 Wien
    Österreich

  • Brehmstraße 16
    1110 Wien
    Österreich
Standorte Inland

Kaiserstraße 39, 1070 Wien
Unser Technologiezentrum befindet sich im 7. Wiener Gemeindebezirk.

Brehmstraße 16, 1110 Wien
Die Betriebstätte vereint Produktion, Vertrieb, Service und Schulungen.

Impressum

Otto Bock Healthcare Products GmbH
Kaiserstraße 39
1070 Wien
Tel: +43 1 523 37 86
www.ottobock.at

 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten vielfältige Aufgaben in allen Unternehmensbereichen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im technischen Umfeld ist Ihre Expertise in Mechanik, Elektronik und Software gefragt. Während Sie in Forschung und Entwicklung maßgeblich am Entstehungsprozess neuer Produkte beteiligt sind, liegt der Fokus in der Produktion auf dem serientauglichen Herstellungsprozess unserer Lösungen. Aber auch kaufmännisches Talent ist gefragt. Ob im Einkauf, der Logistik oder im Projektmanagement, bei uns können Sie Ihre Erfahrung einbringen und konsequent weiterentwickeln.

Gesuchte Qualifikationen

Neben einer fundierten Ausbildung erwarten wir von Bewerbern ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Wir suchen Teamplayer, die Freude daran haben, gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.

Gesuchte Studiengänge

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, FS, HTL/HAK, FH, Uni)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit viel Engagement und Leidenschaft arbeiten wir dafür, Sie für unser Unternehmen zu gewinnen und als Mitarbeiter bei uns zu entwickeln und zu halten. Mit technologisch beeindruckenden Produkten, die das Leben von Menschen mit Handicap verändern können, flachen Hierarchien, mitarbeiterfreundlichen Rahmenbedingungen und einer Firmenhistorie voller Menschlichkeit und Erfolge möchten wir Sie überzeugen.

Unsere Vorteile auf einen Blick:

  • verlässliche und integre Unternehmenskultur
  • flache Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • schnelle Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortun
  • erfüllende Aufgaben, sinnstiftende Produkte
  • Schwerpunkt in der Fort- und Weiterbildung
  • vielfältige Aufgaben und Entwicklungsperspektiven

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir schätzen Kommunikation auf Augenhöhe und konzentrieren uns auf Lösungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Individualität und Engagement für das gemeinsame Ziel garantieren das Erreichen herausragender Ziele. In unserer betont familiären Kultur finden Sie vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich zu entfalten. Quality for Life.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei uns punkten Sie durch aussagekräftige Bewerbungsunterlagen aus denen hervorgeht, weshalb Sie der Richtige für den ausgeschriebenen Job sind. Überlegen Sie, was Sie für uns interessant macht. Je besser Sie auf die Anforderungen des ausgeschriebenen Jobs eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.

Unser Rat an Bewerber

Bei Ottobock steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten Sie gerne so kennenlernen, wie Sie sind. Seien Sie authentisch und zeigen Sie Interesse. Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch vor und gehen Sie gezielt auf die Fragen Ihrer Gesprächspartner ein.
Hinterfragen Sie die für Sie wichtigen Punkte. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihnen konkrete und klare Information zu Ihrer zukünftigen Aufgabe zu vermitteln.

Auswahlverfahren

Strukturierte Erstinterviews mit Vertretern von Human Resources und der entsprechenden Fachabteilung geben uns die Gelegenheit, Sie kennenzulernen und sichern einen bestmöglichen Austausch über die Anforderungen und Erwartungen an Ihre zukünftige Aufgabe. In einem möglichen Zweitgespräch werden diese Fragestellungen mit den relevanten Entscheidungsträgern noch vertieft, sodass sowohl Sie als auch wir eine gute Entscheidung treffen können.

Otto Bock Healthcare Products GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,76 Mitarbeiter
3,62 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Betriebsklima innerhalb der Abteilung. Wertschätzung Kollegialität

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

  • 15.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn man sich die Ergebnisse (und deren Entwicklung in den letzten Jahren) von Befragungen zur Arbeitnehmerzufriedenheit anschaut, kann man nur zu dem Schluss kommen, die oberste Ebene hat noch immer nicht verstanden, dass ihr Führungsstil das Problem ist. Ohne einen fairen, auch von den Arbeitnehmern nachzuvollziehenden Führungsstil, wird sich da auch nichts ändern. Dabei konnten man früher gut miterleben, wie ein vernünftiger Führungsstil sich positiv auf die allgemeine Produktivität auswirkt. Die HR-Abteilung die so emsig bei der Lohnkostenreduzierung unterwegs ist, lässt bei vernünftigen Motivation-Aktionen auch komplett aus. Wenn da was gemacht wird, dann wird immer sehr darauf geschaut, dass es der Firma ja nicht zu viel kostet. Was aber von den Arbeitnehmer sehr wohl bemerkt wird. Die Wirkung ist dann auch entsprechend schwach. (Auch unterschwellige Aufforderungen bei Portalen für Arbeitgeberbewertungen wie hier, doch positive Bewertungen zu schreiben, ist nicht der richtige Weg.) Daher resignieren immer mehr Arbeitnehmer, oder verabschieden sich sogar in die innere Kündigung. Wenn nicht der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen so groß wäre, würde die Gesamtsituation noch viel schlechter aussehen. Es ist natürlich einfach den kleinen Abteilungsleitern die Verantwortung über die Unzufriedenheit mit den Zuständen in der Firma zuzuschieben, nur ist das aber leider falsch. Die Abteilungsleiter können nur das umsetzten und weitergeben, was sie von oben bekommen. Auch der kleine unzufriedene Angestellten ist nicht der Schuldige, er reagiert nur darauf wie mit ihm umgegangen wird. Dabei hätte die Firma alle Voraussetzungen eine Musterfirma zu sein. Nur ohne Änderung an dem Verhalten der Spitze wird sich nichts ändern. Was wirklich schade wäre.

Pro

Von den Produkten her eine mehr als vernünftige Arbeit. Moderne Arbeitsplätze und sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Arbeitsbelastung hält sich in Grenzen.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (28)
    52.830188679245%
    Gut (10)
    18.867924528302%
    Befriedigend (14)
    26.415094339623%
    Genügend (1)
    1.8867924528302%
    3,76
  • 10 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    50%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (4)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,62
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Otto Bock Healthcare Products GmbH
3,73
63 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,38
8.101 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.620.000 Bewertungen