Ottobock hat seinen Hauptsitz im südniedersächsischen Duderstadt (Deutschland) und ein Netzwerk aus Vertriebs- und Servicegesellschaften in 49 Ländern. Otto Bock Healthcare Products GmbH in Wien entwickelt und fertigt Hightech-Prothesen für den Weltmarkt und ist einer der bedeutendsten F&E-Standorte innerhalb der Otto-Bock-Firmengruppe. Gleichzeitig ist der Wiener Standort ein internationales Kompetenzzentrum für Mechatronik, der technologisch höchst anspruchsvollen Kombination aus Elektronik und Mechanik. Hier werden im Bereich der medizintechnischen Forschung und Entwicklung Spitzenleistungen erbracht. Über ein Drittel der ca. 580 hochqualifizierten Mitarbeiter arbeitet in diesem Bereich. Von der Wiener Niederlassung aus werden verschiedene nationale und internationale Kooperationen auf dem Gebiet Forschung und Entwicklung eingegangen.
Das Spektrum der hergestellten Produkte reicht von Kniegelenken über Armprothesen bis hin zu Softwareprogrammen für die Prothesenjustierung. Eines der bekanntesten Ottobock- Produkte ist das C-Leg, welches in Österreich entwickelt und 1999 mit dem österreichischen Innovationspreis ausgezeichnet wurde. Zu den jüngsten Entwicklungen des Wiener Ottobock-Standortes zählen die Michelangelo Hand und das Beinprothesensystem Genium.
Am 21.Juni 2013 erfolgte bei Ottobock in der Brehmstraße im 11. Wiener Gemeindebezirk der Spatenstich für ein neues Forschungs- und Entwicklungsgebäude. Gleichzeitig mit dem Spatenstich wurde das neue Ottobock-Fertigungsgebäude, das seit dem Jahr 2012 Schritt für Schritt in Betrieb genommen wurde, erstmals der Öffentlichkeit vorgestellt. Notwendig wurde und ist die Erweiterung des Unternehmensstandortes Wien aufgrund des dynamischen Wachstums des erfolgreichen Unternehmens. Derzeit hat Ottobock in Wien rund 580 Mitarbeiter und erzielt 95 Mio. Euro Umsatz. Bis 2020 sind rund 200 zusätzliche Arbeitsplätze geplant und ein Umsatzwachstum auf 200 Mio. Euro.
Ottobock entwickelt in der Bundeshauptstadt nicht nur mechatronische Prothesen, die auf dem neuesten Stand der Technik sind, sondern produziert diese auch in Wien für den Weltmarkt und verhilft damit sehr vielen Menschen mit Mobilitätseinschränkung zu mehr Lebensqualität.
Unsere Position als Marktführer verdanken wir nicht zuletzt hochqualifizierten und einsatzbereiten Mitarbeitern. Wir können nur erfolgreich sein, wenn unsere Mitarbeiter zufrieden und motiviert sind. Die Entwicklung von Ottobock hängt dabei eng mit der Entwicklung unserer Mitarbeiter zusammen.
Mit viel Engagement und Leidenschaft arbeiten wir dafür, Sie für unser Unternehmen zu gewinnen und als Mitarbeiter bei uns zu entwickeln und zu halten. Mit technologisch beeindruckenden Produkten, die das Leben von Menschen mit Handicap verändern können, flachen Hierarchien, mitarbeiterfreundlichen Rahmenbedingungen und einer Firmenhistorie voller Menschlichkeit und Erfolge möchten wir Sie überzeugen.
Unsere Vorteile auf einen Blick:
Wir schätzen Kommunikation auf Augenhöhe und konzentrieren uns auf Lösungen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Individualität und Engagement für das gemeinsame Ziel garantieren das Erreichen herausragender Ziele. In unserer betont familiären Kultur finden Sie vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich zu entfalten. Quality for Life.
Wir bieten vielfältige Aufgaben in allen Unternehmensbereichen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Im technischen Umfeld ist Ihre Expertise in Mechanik, Elektronik und Software gefragt. Während Sie in Forschung und Entwicklung maßgeblich am Entstehungsprozess neuer Produkte beteiligt sind, liegt der Fokus in der Produktion auf dem serientauglichen Herstellungsprozess unserer Lösungen. Aber auch kaufmännisches Talent ist gefragt. Ob im Einkauf, der Logistik oder im Projektmanagement, bei uns können Sie Ihre Erfahrung einbringen und konsequent weiterentwickeln.
Neben einer fundierten Ausbildung erwarten wir von Bewerbern ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Wir suchen Teamplayer, die Freude daran haben, gemeinsam gesetzte Ziele zu erreichen.
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, FS, HTL/HAK, FH, Uni)
Bei uns punkten Sie durch aussagekräftige Bewerbungsunterlagen aus denen hervorgeht, weshalb Sie der Richtige für den ausgeschriebenen Job sind. Überlegen Sie, was Sie für uns interessant macht. Je besser Sie auf die Anforderungen des ausgeschriebenen Jobs eingehen, desto höher sind Ihre Erfolgschancen.
Bei Ottobock steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten Sie gerne so kennenlernen, wie Sie sind. Seien Sie authentisch und zeigen Sie Interesse. Bereiten Sie sich auf das Bewerbungsgespräch vor und gehen Sie gezielt auf die Fragen Ihrer Gesprächspartner ein.
Hinterfragen Sie die für Sie wichtigen Punkte. Es ist uns ein großes Anliegen, Ihnen konkrete und klare Information zu Ihrer zukünftigen Aufgabe zu vermitteln.
Strukturierte Erstinterviews mit Vertretern von Human Resources und der entsprechenden Fachabteilung geben uns die Gelegenheit, Sie kennenzulernen und sichern einen bestmöglichen Austausch über die Anforderungen und Erwartungen an Ihre zukünftige Aufgabe. In einem möglichen Zweitgespräch werden diese Fragestellungen mit den relevanten Entscheidungsträgern noch vertieft, sodass sowohl Sie als auch wir eine gute Entscheidung treffen können.
| Tests | Nein |
| Internationale Einsätze | Nein |
| Praktika | Ja |
| Bachelor-/ Masterarbeiten | Ja |
Kaiserstraße 39, 1070 Wien
Unser Technologiezentrum befindet sich im 7. Wiener Gemeindebezirk.
Brehmstraße 16, 1110 Wien
Die Betriebstätte vereint Produktion, Vertrieb, Service und Schulungen.
Otto Bock Healthcare Products GmbH
Kaiserstraße 39
1070 Wien
Tel: +43 1 523 37 86
www.ottobock.at
Ehrlicher Versuch, das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu auf Basis von 1.322.000 Bewertungen
Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Forschung / Entwicklung / Wissenschaft auf Basis von 6.344 Bewertungen
Das Vorstellungsgespräch wurde zu dritt geführt und sehr intensiv die derzeitige Position unter die Lupe genommen. Für den beworbenen Job wurde ich nach den wortwörtlichen Definitionen aus verschiedenen Normen und Gesetzen gefragt zusätzlich wurden technische Details aus dem Studium abgefragt woraus dann für mich eine Prüfungssituation entstanden ist.
Am Ende des Gespräches wurde gesagt, dass in der nachfolgenden Woche die zweite Gesprächsrunde stattfinden würde, aber ich würde noch eine Einladung dazu bekommen. Die Einladung bekam ich nicht, dafür zwei Wochen später einen Anruf mit der Frage wie ich das Gesrpäch bewerten würde inkl. Feedback und eine Absage von HR. Mir wäre es natürlich lieber gewesen, wenn ich nicht 1 Woche nach der vorausgesagten 2 Runde eine Absage bekommen hätte sondern gleich im Vorhinein.
Erfahrung wie bei den übrigen Bewertungen. Nach mehreren Gesprächen mit unterschiedlichen Personen inklusive Geschäftsführung erhielt ich eine Absage ohne Begründung. Bis die Antwort kam musste ich oft nachfragen. Die eingehaltenen Termine für eine Antwort wurden nie eingehalten. Die Stelle wurde zwei Monate später erneut ausgeschrieben. Das weckt die Vermutung dass das Unternehmen nicht weiß welches Anforderungsprofil es eigentlich benötigt.
Nach einem vielversprechenden Prozess wurde nach dem zweiten Gespräch inklusive kleiner Kennenlernrunde des Teams in letzter Minute dann doch noch abgesagt. Auf die Nachfrage, warum denn so entschieden wurde, nur ausweichende Antworten, dass man sich doch ganz ganz knapp für jemanden anderen kurzfristig entschieden hat. Zwei Monate später war die Stelle erneut ausgeschrieben.
