89 von 167 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Teilweise gibt es noch immer Gebäudeteile, die regelmäßig nach Regenfällen mit Wassereintritten zu kämpfen haben. Das Dach wird auch nur schrittweise saniert - statt 1x vernünftig.
Gehalt liegt im mittleren Durchschnitt, leider werden Umsatz/Gewinnrekorde nicht finanziell wertgeschätzt
Die Arbeitsatmosphäre ist auf Mitarbeiterebene überragend! Leider wird dies durch Entscheidungen der Konzernleitung immer wieder gestört
Im großen und ganzen sitzen die richtigen Personen in den richtigen Position, Ausreißer gibt es leider immer
Gleitzeit (stand 03.2024) Ich hoffe es wird sich nicht ändern.
Viele kleine dinge laufen schief und werden geduldet. Die Firma ist zu träge und intern nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation der Ziele, Motivation durch finanzielle Anreize/ Boni.
Gruppenkoordinator 3000€ netto
Will der Arbeitgeber nicht hören
Im Team gut, außerhalb oft schwierig
Immer weniger Mitarbeiter machen immer mehr, es darf kaum nachbesetzt werden, die guten gehen oder werden gegangen.
Bis auf die Tatsache, dass immer öfter ältere Kollegen gehen müssen
Versucht abzufedern was oft nicht gelingt
Wahnsinnig tolle Produkte
Ottobock hat viele Interessante Produkte and tolle Kollegen. Der Teamzusammenhalt ist gut. Bottom-Up ist die Firma top.
Nachdem angemietete Räumlichkeiten aufgelöst werden, gehts nächstes Jahr in ein Büro mit 50 Tischen, einer viel zu kleinen Teeküche und wenig Meetingräume. Der Obstkorb wurde abgeschafft. Die Weihnachtsfeier des Standortes wird es dieses Jahr wohl das letzte mal geben. Es geht bergab.
Teilweise in die Jahre gekommene Bürogebäude
Bessere interne Kommunikation zwischen den Abteilungen
Freiwillige Gehaltserhöhungen aufgrund guter Leistungen gibt es nicht, auf Nachfrage heißts seit Jahren "Gehaltssperre vom COO". Keine Beteiligung am Unternehmenserfolg möglich.
2023 und immer noch keine Photovoltaikanlage am Dach ...
5 Sterne betreffen nur den direkten Vorgesetzten. Overall ist das Vorgesetztenverhalten eher Durchschnitt.
Top Down Kommunikation weiterhin verbesserungswürdig, vor allem seitens Konzernmutter.
Die Kollegen, kann man nicht die Führungskräfte ernst nehmen.
Sie wissen nicht, was Sie wollen… Die gute Freunde kriegen die bessere Positionen…
Denk mal nach…
Die Kollegen sind die beste und die Arbeitszeit
High Tech… aber wo?
Home-Office (fast) 2 mal pro Woche.. Standard
Geht
Na Ja… wirst nicht reich sein
Wenn du lange in der Firma bist, gibt es keine Neuigkeit.
Entwicklungsmöglichkeiten, arbeiten auf Augenhöhe - Hierarchie unabhängig, Flexibilität und Benefits
Sehr schwierige Einarbeitungsphase, ausreizen von Projektdauern, Überbürokratisierung
Onboardingprozess, Strukturierung, kürzere Wege (Kommunikation, Projektfortschritt,...)
So verdient kununu Geld.