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OTTO Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,5 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Menschen brauchen Räume zum Leben und Arbeiten. Doch die Ansprüche an diese Räume und deren Nutzung verändern sich ständig. Wir sind seit mehr als 60 Jahren erfahrene Berater*innen und Begleiter*innen. Wir geben Menschen Orientierung und Sicherheit für ihre bestmögliche Immobilienentscheidung. Mit flachen Hierarchien und einer ordentlichen Portion „Wiener Charme“ arbeiten wir an Lösungen und Innovationen für unsere Kund*innen. Damit schaffen wir neue Möglichkeiten und einen umfassenden Service, den es sonst am Markt kaum gibt.

Entstanden aus einem Familienbetrieb, eigentümergeführt und weltoffen.
Wir kennen alle Ecken und Winkel unserer Branche, denn kompetentes Beraten macht den Unterschied.
Der Erfolg unseres Unternehmens wird von unseren Mitarbeiter*innen getragen. Wir legen hohen Wert auf eine angenehme Atmosphäre und pflegen einen persönlichen und respektvollen Umgang miteinander. Wir kommunizieren direkt und binden jede*n Einzelne*n aktiv in die Gestaltung des Unternehmenserfolgs ein. Aus jedem Projekt gewinnen wir neue Erkenntnisse und teilen sie untereinander.

Damit bauen wir als Team weiter an unserem Erfahrungsschatz. Das inspiriert uns zum nächsten gemeinsamen Erfolg. Den wir auch zusammen feiern - nicht nur zu Weihnachten und beim Sommerfest mit unseren Familien.

Wir setzen auf Persönlichkeit und Kompetenz.

Produkte, Services, Leistungen

Sämtliche Bereiche des Immobilienkreislaufs: Verwaltung, Vermarktung sowie Beratung und Bewertung von Wohn- und Gewerbeimmobilien inkl. eigener Research-Abteilung und Marketing.

Perspektiven für die Zukunft

Die Branche entwickelt sich stetig und wir uns mit ihr. Dafür braucht es ein reflektiertes Umfeld sowie Mitarbeiter*innen, die mit der richtigen Portion Selbstverantwortung mitgestalten möchten.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was OTTO Immobilien GmbH über Benefits sagt

Lage - in der Wiener Innenstadt. Perfekte Anbindung an das Verkehrsnetz und sehr gute Infrastruktur.

Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit und Home-Office. Individuelle Lebensumstände werden berücksichtigt.

Buddyprogramm - zum Einstieg ins Unternehmen.

Verpflegung - Wasser, Obst, Kaffee.

Gesundheit - zahlreiche Angebote wie etwa – Betriebsarzt/-ärztin, Gesundenuntersuchung, arbeitspsychologische Betreuung, geförderte Sportangebote, Osteopathie sowie Morgenfokussierung und Mediation.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - wir sind ein Familienunternehmen. Wir halten Kontakt während Karenzen und haben jede Menge Benefits für unsere frisch gebackenen Eltern.

Weiterentwicklung - ein gezieltes Training-on-the-Job, maßgeschneiderte und individuelle Fortbildungsangebote und Führungstrainings.

Internationales Netzwerk - mit unserem Partner Knight Frank. Wir arbeiten mit den einzelnen Standorten auch über Landesgrenzen hinweg zusammen. Dazu gehört natürlich auch die Teilnahme an Netzwerktreffen.

Vergünstigungen - exklusiver Zugang zu unserer Unternehmens-Benefits-Plattform, zahlreiche Vergünstigungen bei Unternehmen und Betrieben in unserer Umgebung.

Technik - modernste Smartphones und Laptops.

Feiern - Sommerfest mit den Familien, stimmungsvolle Weihnachtsfeier.

Wiener Charme - Zusammenhalt und Teamwork.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In einer volatilen Branche setzen wir auf ein stabiles Unternehmensumfeld, wo Veränderungen gemeinsam konzipiert und umgesetzt werden.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Immobilienmakler*in, Immobilienverwalter*in, Immobilienbewerter*in, Objektbuchhalter*in, Research-Mitarbeiter*in, Marketingspezialist*in
Sprachen: Deutsch & Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OTTO Immobilien GmbH.

  • Julia Röder

  • Offenheit, Ehrlichkeit, Reflexionsfähigkeit - mit der richtigen Mischung mit Engagement und dem Anspruch, sich einzubringen

  • Bleiben Sie authentisch – wir möchten Sie so kennen lernen wie Sie wirklich sind, um den perfekten „Match“ zu erreichen.

  • Am liebsten über unser Online-Tool. Hier können Bewerbungen rasch und unkompliziert hochgeladen werden.

  • Wir sichten die Unterlagen sorgfältig und gleichen sie mit unseren Anforderungsprofilen ab. Dafür nehmen wir uns Zeit. Im nächsten Schritt führen wir persönliche Gespräche - in der Regel zwei. Diese finden mit Kolleginnen aus dem HR-Bereich und Mitglied der Fachabteilungen statt. Dann erfolgt die Entscheidung.

    Unser Bewerbungsprozess ist jederzeit transparent, klar und ehrlich.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Angebot an Jobmöglichkeiten! Besonders hervorzuheben ist das Trainee-Programm, welches in dieser Art und in dem Umfang selten von Unternehmen Angeboten wird.
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Transparenz, Gleitzeit, Mitarbeiter-Benefits
Lage, es gibt Äpfel zur freien Entnahme, die Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr und ist bemüht, Mentor-Programm, Firmenveranstaltungen, Gleitzeit, klimatisiertes Büro, Teeküchen, gemeinsame Mittagspausen
Menschlichkeit, das familiäre, hält Wort, ist immer auf Qualität bedacht und sehr flexibel, man kann die Entwicklung des Unternehmens in teils demokratischen Strukturen sehr gut mitgestalten
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Kommen einem sehr entgegen wenn man persönliche Sachen zu erledigen hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vor Stolz und Arroganz wird leider oft nicht die beste Lösung, zur Zufriedenheit aller angestrebt
Wenn man berufliche Telefonate in der Küche führt. Man weiß dann nie ob man jetzt stören darf oder nicht.
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Keine flexiblen Arbeitszeiten
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dass es dort keine Parkplätze gibt, aber da kann die Firma nichts dafür
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manche Führungspersonen können sich nicht durchsetzen bzw. arbeiten eher für sich als für die Angestellten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Funktional Denken, nicht Personenbezogen
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proaktiv auf Mitarbeiter zugehen welche unzufrieden sind, anstatt Mitarbeiter anzuhalten gute Bewertungen hier abzugeben um den Schein zu wahren
Wenn Mitarbeiter sichtlich aus Unzufriedenheit kündigen und man nicht kritikfähig ist, einfach mal drüberstehen. Ein schlechtes Dienstzeugnis bzw. ein nicht wahrheitsgemäßes deshalb auszustellen ist kindisch!
Ehrlichkeit im Bewerbungsgespräch und alle Tatsachen erwähnen, bessere Jobbeschreibungen.
Mitarbeiter nehmen die man findet - Hochmut kommt vor dem Fall!
Die Arroganz die man teilweise an den Tag legt ist unbegründet.
Mitarbeiter motivieren statt schikanieren!
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Homer Office Möglichkeit für mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit
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da fällt mir momentan nichts ein, denn alles was mir aufgefallen ist, konnte ich laufend mit unseren Teams besprechen und größtenteils auch schon umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von OTTO Immobilien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Super, da haben Führungskräfte noch Respekt
5
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Hier wird keinen Unterschied gemacht.
sehr nett und genauso freundlich, wie mit allen, durch die Möglichkeit von Gleitzeit und Teilzeit ist es auch für Ältere bzw. auch junge Mütter optimal zu arbeiten
5
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Hier wird kein Unterschied gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTTO Immobilien ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viel erfährt man über 3 Ecken oder auch gar nicht und dann im Nachhinein. Generell wird erst kommuniziert ala „holschuld“ und da sollte man damit gefasst sein von Führungskräften schnippische Antworten zu bekommen, da sie mit Fragen überfordert sind und oft keine Lösung haben
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Möglichkeit besteht, man kann seine Wünsche anbringen, muss allerdings öfters nachhaken und dahinter sein.
Hinter den anfänglichen Versprechungen steckt nicht viel
2
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es werden laufend Schulungen bezahlt, auch interne Schulungen gibt es immer wieder und persönliches Engagement in Sachen Weiterbildung wird sehr gut unterstützt, nicht nur finanziell auch mit speziellen Arbeitszeitvereinbarungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienbuchhalter3 Gehaltsangaben
Ø42.100 €
Leiter Facility Management3 Gehaltsangaben
Ø86.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTTO Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTTO Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
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