64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offenere Kommunikation
Mehr darauf eingehen welche Probleme die Mitarbeiter:innen im Job haben
Ist ok
Einige Sachen wurden leider erst zu spät mit den Mitarbeiter:innen zu spät kommuniziert
Tolles Team! Soweit ich das bisher beurteilen kann, wird sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Es gibt viele Möglichkeiten zu Netzwerken und sich ins Unternehmen einzubringen. Bin bis jetzt sehr glücklich.
Ich bin noch nicht lange dabei aber bisher ist mir nichts schlechtes untergekommen.
Es könnte besser nicht sein.
Liebe alle meine Arbeitskollegen und ich habe den besten Buddy bekommen :)
Man merkt, dass hinter dem Unternehmen eine tolle und herzliche Persönlichkeit steht.
Die Büroräumlichkeiten
Starke veraltete konservative Werte mit wenig Spielraum. Homeoffice wird eingeschränkt und kontrolliert
Ein bisschen Ordnung ins Unternehmen bekommen, anstatt auf Kununu Bewertungen zu schreiben.
mitten in einer Umstrukturierungsphase, Stimmung schlecht
es wird nicht danach gefragt
Durchschnittlich
Kindliches Verhalten, keine Führungsqualitäten quer durch die Abteilungen durch
es wird mal grds nichts kommuniziert, weder von der Führung noch von der Abteilungsleitung.
Hier und da ein Sexistischer Witz, mit dem darf man rechnen
Transparenz und ein familiäres Miteinander werden gelebt, und Erfolge sowie Engagement werden anerkannt.
Bis dato fällt mir hierzu nichts Negatives ein, und basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen bin ich zuversichtlich, dass dies auch so bleiben wird.
Ein (auch geringer) monatlicher Essenszuschuss wäre aus meiner Sicht eine sehr wertvolle Ergänzung.
Bisher ist dies der angenehmste Arbeitsplatz, den ich in meiner beruflichen Laufbahn erleben durfte. Angefangen beim Bewerbungsprozess: Noch nie habe ich so schnell eine Rückmeldung auf eine Bewerbung erhalten — innerhalb von 24 Stunden. Nach der Vertragsunterzeichnung erhielt ich sogar eine persönliche Willkommens-Postkarte. Auch wenn es nur eine kleine, freundliche Geste war, habe ich sie als sehr nett und originell empfunden.
Die Onboarding-Phase ist strukturiert, und man wird gut betreut. Man bekommt einen Buddy, an den man sich jederzeit wenden kann. Die Einschulung ist gut auf die jeweilige Person angepasst. „Learning by doing“ wird gelebt und gefördert.
Das Umfeld ist modern und gut ausgestattet. Es gibt ergonomische Sitzplätze mit verstellbaren Tischen sowie Zugang zu Betriebsärztinnen, Arbeitspsychologinnen und ergonomischen Arbeitsmedizinern. Die Arbeitsplätze sind nicht fix, man muss sie im Voraus buchen, und man sitzt meistens mit jemand anderem zusammen. Das ist zunächst gewöhnungsbedürftig, finde ich aber sehr positiv, da es den abteilungsübergreifenden Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen fördert.
Ich habe bisher noch nie eine Kollegin oder einen Kollegen etwas Negatives über die Firma sagen hören — auch nicht in privaten Gesprächen. Nach meinen bisherigen Berufserfahrungen begegnet man meist schon in den ersten Wochen Mitarbeitenden, die Kritik äußern.
Auch von extern — sei es von Kundinnen und Kunden oder von Geschäftspartnern — erhält man viel positives Feedback.
Es gibt eine Kernarbeitszeit, darüber hinaus kann man sich seine Arbeitszeiten flexibel einteilen. Die Möglichkeit, geschätz 90 % der Aufgaben auch im Homeoffice zu erledigen, ist ein großer Pluspunkt.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, und man kann sich klare, konkrete Ziele setzen.
Man kann jederzeit ein freundliches Lächeln und einen netten Austausch erwarten — auch abteilungsübergreifend. Neben der täglichen Arbeit wird zudem großer Wert auf die allgemeine Kommunikation gelegt.
Die Kommunikation ist integer. Sowohl in Teammeetings als auch in persönlichen Gesprächen fühlt man sich auf Augenhöhe.
Es wird offen, klar und transparent kommuniziert. Sollten dennoch Fragen auftreten, kann man sich jederzeit — auch anonym — an die Führungskraft wenden, und diese werden zeitnah beantwortet.
Mir wurde bereits vorab gesagt, dass in der Hausverwaltung kein Tag dem anderen gleicht und man nie genau weiß, was auf einen zukommt. Genau das macht die Arbeitstage abwechslungsreich.
gute Arbeitsbedingungen, familiäres Umfeld, TOP Teamzusammenhalt
Mehr fachliche Weiterbildungen anbieten und an den Kommunikationsfähigkeiten arbeiten.
Grundsätzlich gibt es eine Gleitzeit um sich die Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Es werden in letzter Zeit aber viele Teilzeitkräfte eingestellt, wodurch sich die Flexibilität der Vollzeitkräfte erheblich einschränkt, da die Randzeiten abgedeckt werden müssen um die Erreichbarkeit der Kunden gewähren zu können.
Wenn man Interesse hat sich weiterzubilden und in der Firma aufzusteigen, wird man stets unterstützt.
Man sollte sich sein Gehalt gleich beim Einstieg gut verhandeln. Sobald man im Unternehmen ist muss man um entsprechende Gehaltserhöhungen kämpfen.
Es besteht ein wertschätzender Umgang miteinander, aber an der Kommunikation müssen Vorgesetzte noch arbeiten.
Man wird mitgetragen und bleibt nicht alleine
Monetäre Mitarbeiterbenefits anbieten
Sie haben versucht meine Vorstellungen und Wünsche zu erfüllen ist sich halt nicht ausgegangen daher habe ich gekündigt. War eine tolle Zeit!!
Sagt einfach gleich zu Beginn ganz deutlich wohin die Reise geht.
Teamorientiert
Top Arbeitsbedingungen, es ist Raum für Gestaltung da.
Grundsätzlich ein sehr gutes Unternehmen, mit den typischen Schwächen die Firmen in der Größenklasse mitbringen: Kommunikation kann weiter verbessert werden, es fehlt an einer großen übergreifenden Strategie.
Handschlagqualität
Verantwortung abgeben. Rückmeldung forcieren.
Anschaffung von neuen Büromöbeln (ergonomische Drehstühle, höhenverstellbare Tische usw.), Home-Office möglich, nette Kolleg*innen, ausgiebiger Austausch der verschiedensten Abteilungen usw.
Siehe Punkt "Work-Life-Balance".
Manchmal hat man das Gefühl es zählt nur der Umsatz und nicht der Mensch hinter der Arbeit. Somit verlässt man das Büro mit einem Druckgefühl.
So verdient kununu Geld.