Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das er nicht mehr meiner ist!
Das er so lange meiner war!
Braucht man nicht sagen da es sie ohnehin ned interessiert!
Nicht wirklich vorhanden!
Nö.... wie oben Beschrieben... Chancen haben nur Ganz bestimmte Personen ;)
Der einzige Grund warum man überhaupt so lange dort war. Gehalt war super...Das wars dann aber auch
Mit den Kollegen selbst gab es nie Probleme.
Unter aller Sa*.... Man ist auch nach jahrelanger Arbeit dort absolut nix wert und sofort austauschbar.
Was soll man sagen. Solange man ganz genau macht was sie wollen und immer schön zu allem ja und Amen sagt passt es ja. Aber wenn man einmal etwas zu beanstanden hat oder vielleicht mal mit der Wahrheit kommt is ganz vorbei.
Fürchterlich.... Handyverbot in einer 9 stündigen Schicht zu geben obwohl man in der Zeit vielleicht 2,5 Gäste hat. Man sollte also 9 Stunden Däumchendrehend rum sitzen. Zeit vergeht nicht , die 2 bis 3 Gäste die kommen sind Arsc******* und haben schon längst alle Guten Leute vertrieben mit Ihrem Verhalten.
Wenig bis gar nicht vorhanden. Bringt nämlich rein gar nichts wenn gesagt wird man solle doch darüber reden wenn Probleme auftreten, oder Verbesserungsvorschläge bringen, wenn es im Endeffekt eh jedem schnurz-egal ist. Da kann man sich die Worte eigentlich gleich sparen.
Vielleicht in den oberen Bereichen aber ganz bestimmt nicht bei den Mitarbeitern. Vor allem is der ganze Verein eh nur Freunderlwirtschaft. Entweder man fi*** sich hoch oder hat Verwandte in den Oberein Bereichen und ist dann gleich mal der King der Firma. Die kleinen Filialmitarbeiter sind nix wert.
Absolut nicht....
Fast alle
?
Mehr möglichkeit das mann weiter geht
Alles
Handy verbot
Mehr möglichkeiten für mitarbeiter
Die jahrelange Loyalität und das starke Bedürfnis für die Sicherheit der Arbeitnehmer zu sorgen. Mitbewerber sparen am Sicherheitsdienst ein. Wir sind zb. unglaublich glücklich darüber, unseren Sicherheitsdienst behalten zu haben.
Die 24 Stunden besetzte Zentrale, die uns auch eine Art Sicherheit bietet über die Videoüberwachung ist uns stets eine große Hilfe... eine Rückendeckung quasi.... Unzählig viele Kleinigkeiten auf die stets geachtet wird, werden geschätzt und geliebt!
Am Arbeitgeber finde ich nichts schlecht.
Den Ruf der Branche finde ich extrem veraltet.
Absolut nichts!
Es soll genau so bleiben!
Man wird in diesem Unternehmen als Mensch geachtet und betrachtet. Der TEAMGEDANKE wird hier groß geschrieben.
Immer wieder bewerben sich bei uns neue Personen von Mitbewerbern und erzählen von teilweise katastrophalen Verhältnissen. Wir versuchen mit allen Mitteln das Niveau so hoch, wie möglich zu halten.
Dass es private Wehwehchen auch hin und wieder bei jedem gibt, wird völlig verstanden. Man muss hier keine Maschine sein.
Wir werden monatlich geschult, bekommen für alles, was sich in der Firma tut Leitfäden und Richtlinien. Außerdem werden immer wieder Aufstiegschancen geboten.
Wir werden über dem Kollektiv bezahlt. Das hatte ich zuvor noch nirgends!
Jede geleistete Stunde, jede Überstunden, jeder Feiertag, jede Nachtzulage....
ALLES wird IMMER korrekt bezahlt.
Sogar über die schwere Lockdown-Zeit hinweg!
Es wird immer alles technisch erneuert... zb um Strom zu sparen.
Es wurde sehr viel vereinfacht mittels einem super Computerprogramm und die "Zettel-Wirtschaft" wurde drastisch minimiert.
Das finde ich sehr umweltfreundlich und abgesehen davon sehr praktisch für uns Angestellte... Man kann weniger vergessen irgendwo abzuheften... Es kann weniger ver"wurstelt" werden :)
Aus Kollegen werden hier Freunde fürs Leben.
... Wie oben bereits erwähnt...
JEDER zählt gleich viel. Unser ältester Mitarbeiter ist über 70 Jahre alt und arbeitet noch immer gerne hier. Das ist doch mal ein Zeichen.
Die Geschäftsführung gibt einem stets das Gefühl eine Hauptrolle zu spielen und keine Randfigur zu sein. Ganz nach dem Motto: Ohne "die Kleinen", gäbe es auch nicht "die Großen"!
Beheizt, klimatisiert, hell, freundlich.
Auf die Einhaltung der gesetzlichen Ruhezeiten wird peinlich genau geschaut. Man kann immer wieder Pausen machen.
Respektvoller Umgang ist auch dann gegeben, wenn es mal kompliziert wird.
Man kann sich alles ausreden.
Ganz gleich ob männlich oder weiblich, wie alt, wie jung, dick, dünn, groß, klein, aus welchem Kulturkreis, mit welcher Religion....
JEDER IST EIN TEIL DES GANZEN.
Seit neun Jahren wird es mir nie langweilig.
Man wird gefordert und gefördert.
Zusammenhalt,Probleme werden gelöst, hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter
Teilweise werden Vorschläge trotz Zusage nicht umgesetzt
Bessere Kommunikation
Alle Mitarbeiter die ich kenne sind sehr freundlich und hilfsbereit sowie alle Vorgesetzte sie sind immer für dich da
Die meisten Mitarbeiter mögen ihren Job, Kleinigkeiten die auszusetzen sind gibt's überall.
Bei Schichtdienst muss man halt wissen das diese dann sinkt, wie überall anderswo auch. Bei einer Fix Filiale 4 Tage arbeiten und 2 Frei und als Springer im schlimmsten Falle 5 Tage und 1 Tag frei aber auch mehrere Tage frei kommen vor
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen als Filialleiter
Sehr gut bezahlt
Mitarbeiter sollen sparsam mit Ressourcen umgehen, das steht auch so in der Firmenphilosophie
Ich arbeite 2 Jahre mit meinem Team und wir kommen alle sehr gut aus auch Filial übergreifend
Kenne mehrere ältere Kollegen einige führen auch mit auf die Schulung nach Mallorca. Du musst mit Leistung überzeugen, da ist es egal wie alt oder ob Mann oder Frau
Freundlich, hilfsbereit ist immer für einen da. Hört dir zu und probiert deine Probleme auch schnell zu lösen
Wird laufend erneuert wenn Sachen kaputt oder nicht zeitgemäß sind
Die einzige wirkliche Schwachstelle im Unternehmen.
Jeder hat die gleichen Chancen und Pflichten
Die Abwechslung liegt in den Kunden und da passieren auch oft sehr lustige Dinge
Man hat sein Geld vor dem ersten auf dem Konto.
zuviel - würde den Rahmen hier sprengen
Sinnlos
Immer das gleiche. keine Abwechslung
Null
Das kommt sehr darauf an bei wem man ein Stein im Brett hat. Wenn das bei der richtigen Person ist, dann darf man auch nach Malle mitfahren.....
Gehalt ist bei uns Arbeitern ein wenig über KV und Überstunden bekommt man auch ausbezahlt. Gehalt wird immer pünktlichst überwiesen.
ist glaube ich egal
Solange alles gut ist - vorhanden
Gibt es unter den Arbeitern kaum. Die, die das Unternehmen führen, sind natürlich älter
direkte ok
Winter Warm
Sommer schön gekühlt
Weiter oben - absolut keine Gesprächsbasis
ältere und Schwangere werden aussortiert!
MONOTON
Die Menschlichkeit und obwohl es jetzt schon ein riesen Unternehmen ist, hat man immer noch das Gefühl, zu einer großen Familie zu gehören. Da sind wir wieder beim Team und bei der Hand in Hand arbeit.
Nix
Fällt mir spontan nix ein.
Es gibt selten eine Firma, wo die Atmosphäre so passt.
Die Arbeit erfordert aber Teamfähigkeit, wer das nicht kann, ist fehl am Platz. Miteinander Arbeiten ist gefragt.
In dieser Firma, lebt jede Abteilung von der anderen. Die Hand in Hand Arbeit ermöglicht so ein tolles Betriebsklima.
Ich habe schon mit vielen Mitarbeitern gesprochen, Kleinigkeiten gibt es immer und überall. Ich glaube, das ist überall so. Ist doch Menschlich. Uns Menschen geht es doch nur gut, wenn wir auch ab und an mal jammern können und es gibt keine Firma, wo immer alles Perfekt läuft. Aber alle mit denen ich bis jetzt gesprochen habe, sind höchst zufrieden. Natürlich, wenn man seinen Job nicht ernst nimmt, und eine Rüge bekommt, fühlt man sich auf den Schlips getreten und quietscht rum. Vielleicht sollte man es erstmal als positive Kritik sehen.
Erst drüber nachdenken und nur dann schimpfen, wenn es echt nicht gerechtfertigt war.
Ich für meinen Teil sage, wer in dieser Firma rum jammert, der jammert auf sehr hohem Niveau. So eine Firma, findet man heute zu Tage nur mehr selten.
Ist natürlich nicht immer so einfach, da Sonn und Feiertag geöffnet ist.
Habe aber selber Familie und wenn alle zusammenhalten, so wie in der Arbeit, kann man auch dass, händeln und glücklich sein.
Diese Firma befindet sich noch ganz am Anfang. Da kommt noch so viel Neues. Also Möglichkeiten zum Aufstieg, gibt es mehr als genug. Mir gefällt, das dies immer Firmenintern passiert. Es werden immer Menschen herangezogen, die Ahnung von dem haben, was sie tun und nicht Leute von außerhalb, die ein gutes Zeugnis vorweisen können aber null Ahnung von der Arbeit haben. Und vor allem, zeigt mir das, dass sehr wohl die Stärken der einzelnen Mitarbeiter gesehen werden und nicht nur nach einem Stück Papier entschieden wird. Ich finde, das sagt sehr viel aus.
Löhne werden immer überpünktlich ausbezahlt. Jede Überstunde wird ausbezahlt.
Gehalt ist gut und es findet eine freiwillige Überbezahlung statt. Ich glaube hier kann man sagen einfach Klasse. Den es gibt so viele Kleinigkeiten, die einem so spontan gar nicht einfallen. Wie Sommerfest, Gutscheine, Mallorca usw.
Wenn das Unternehmen was tun kann, tut es das.
In diesem Fall kann ich nur von meiner Filiale reden, bei uns dreien, klappt alles super.
Wir sind ein tolles Team und schaffen es, uns alles in Ruhe und Frieden auszusprechen.
Haben Spaß und jeder bringt seine Stärken ein.
Habe aber auch schon mit Mitarbeitern aus anderen Filialen gesprochen, hab noch nix negatives gehört. So wie sich das Team bettet, so liegt es.
Ich kenne nicht sehr viele ältere Kollegen. Bin aber selber auch nicht mehr die Jüngste.
Allerdings, habe ich in Unterhaltungen mit meinen Kollegen und Vorgesetzten schon des öfteren gehört, dass, das alter keine Rolle spielt. Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit sind gefragt. Egal wie alt man ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist schwer in Ordnung.
Sie nehmen sich immer Zeit, haben immer ein offenes Ohr, ich kann jetzt nur von mir reden, ich hatte mal ein privates Problem, und habe das in einem Gespräch meinem Vorgesetzten erzählt. Punkt Nummer eins, er hat mir zugehört und sich viel Zeit genommen. Punkt Nummer zwei, er hat sich immer wieder erkundigt, ob es mir auch gut geht, und ob er helfen kann. Wo gibt es heute noch so was..... in den meisten Firmen geht es nur mehr um, immer schneller und immer mehr !!!! Und der Mensch bleibt auf der Strecke.
Also ich kann nur sagen, die Firma ist in Sachen Menschlichkeit, auf einem Top Kurs es richtig zu machen....
Alles auf dem neuesten Stand. Im Sommer kühl, weil Klima.
Im Winter warm, alles vom feinsten, angenehmes arbeiten ist gegeben.
Und sollte etwas defekt sein, wird es umgehend gerichtet.
Die Kommunikation ist Top, Ausbildung, Weiterbildung und das Gespräch mit Vorgesetzten ist einfach super...Meetings so wie Schulungen, Fort und Weiterbildungen finden laufend satt. Da ist es an einem selbst, ob man die Möglichkeiten nutzt, die einem geboten werden. Wenn man es selber möchte, kann man Top werden. Aber man sollte es schon wollen und auch selber machen. (Zeit ist dafür, ist mehr als genug)
Mit dem Löffel in den Mund geschoben bekommen, so geht es eben nicht.
Hierzu kann ich nur sagen, wenn man seine Arbeit, ernst nimmt und gewissenhaft erledigt, wird in dieser Firma jeder gleich behandelt. Hier bekommt jeder seine Chance ob Männlein oder Weiblein. Ob alt oder jung. Und korrektes arbeiten, wird gesehen und anerkannt.
Diese Arbeit ist Interessant, wenn man gerne mit Menschen arbeitet. Sobald man in der Früh in den Dienst geht, bekommt man von der Firma einen riesen Vertrauensvorschuss.
Es liegt die Verantwortung der gesamten Filiale in der Hand des Mitarbeiters. Man hat also die Möglichkeit, sich die Arbeit so zu richten, wie man es haben möchte. Natürlich in einem gewissen Rahmen. Sonst würde man ja nicht Konform arbeiten. Aber Eigentlich ist man sein eigener Vorgesetzter. Also hat man damit einen Interessanten und Verantwortungsvollen Job. Und wenn man die Gäste so behandelt, wie man selber behandelt werden möchte, bekommt man auch ganz viel zurück und die Arbeit macht richtig Spaß !!!
Gute Bezahlung, professionelles und freundliches Miteinander, die Möglickeit sich auf der Karriereleiter nach oben zu arbeiten
Nichts konkretes. Wenn ich ein Problem habe, kümmere ich mich ebenso firmenintern darum, und dies lief bisher ebenso problemlos.
Keine konkreten, die diese Seite betreffen würden. Wenn es firmenintern etwas zu verbessern gibt, spreche ich mit den zuständigen Leute, oder meinem Vorgesetzten darüber.
Ich habe und hatte noch nie grobe Auseinandersetzungen mit meinen Kollegen oder Vorgesetzten, obwohl ich schon ein paar Jahre hier arbeite. Ich pflege ein sehr gutes Verhältnis zu allen meinen Kollegen und Höhergestellten. Natürlich, auch in dieser Firma läuft/lief nicht immer alles absolut perfekt, aber einen perfekten Arbeitsplatz, an dem immer alles rund läuft, gibt es auf dieser Welt nicht. Hier wird sich zumindest um einen freundlichen, respektvollen Umgang miteinander bemüht.
Ich bin an dieser Stelle ganz ehrlich mit dem Leser dieser Bewertung. Während ich mit eigentlich allen Höhergestellten in dieser Firma ein gutes Verhältnis pflege, und mit den Kollegen in MEINER Filiale ein starkes Team bilde, bin ich mir durchaus im Klaren darüber dass das nicht in allen Filialen der Fall ist. Auch hier ist es einfach so, dass es manchmal einfach Dummbatzen gibt, die glauben sich alles erlauben zu können, und dann laut "Ungerechtigkeit" rufen, wenn sie für ihr Verhalten eine auf den Deckel bekommen.
Das liest sich auch relativ gut aus den vielen negativen Bewertungen von Ex-Mitarbeitern weiter unten heraus, die der Firma fehlende Menschlichkeit vorwerfen. Ich kann mir gut vorstellen dass das solche Kandidaten waren, die letztenendes die Firma verlassen mussten, weil sie sich permanent daneben benommen haben, und jetzt beleidigt sind. Der Arbeitsplatz ist eben nicht euer Wohnzimmer, werdet erwachsen. Aber solche Kollegen hat man ja auch in jeder Firma.
Ich selbst kann nur sagen, dass ich mich in dieser Firma geschätzt fühle, und die meiste Zeit absolut zufrieden bin. Finde es schade dass eine solche Firma, so durch den Kakao gezogen wird.
In dieser Firma ist es nicht immer einfach, Arbeits- und Privatleben auf eine Linie zu bringen, dank eines Dienstrades, mit wechselndem Nachmittags- Nachtschicht-Rhytmus, an dem auch Wochenends und Feiertags gearbeitet wird. Dienspläne werden aber im Voraus geschrieben, und sind jederzeit einsehbar, und sobald man seinen Dienstrhytmus mal im Blut hat, kann man auch einfach nach vorne rechnen, und rechtzeitig Bescheid geben, wenn man an einem Tag frei braucht, an dem man eigentlich arbeiten müsste.
Dieses Unternehmen steckt sozusagen noch in den "Kinderschuhen". In den paar Jahren die ich hier arbeite haben sich viele Dinge verändert, so auch Positionen die besetzt werden wollen.
Weiterbildungs- und vor allem auch Aufstiegschancen gibt es hier also zur Genüge, wenn man sich nur darum bemüht.
Hatte in meinen Jahren in dieser Firma bisher nur einen Kollegen in meiner Filiale, der meinte aus der Reihe tanzen zu müssen, alle Anderen verhalten sich freundlich und professionell. Das gestaltet die Schichtübergaben angenehm und reibungsfrei, ebenso wie die Urlaubsplanung, da wir uns immer absprechen damit die Urlaube sich nicht überschneiden.
Ich habe ein gutes Verhältnis zu allen meinen Vorgesetzten, eigentlich ausnahmslos. Man ist stets darum bemüht sich für den Mitarbeiter Zeit zu nehmen, wenn dieser sie braucht, und Zeit freizuräumen ist, und generell bin ich in einer Firma selten so sehr für gute Arbeitsleistung und gutes Arbeitsverhalten, geschätzt und sogar regelmäßig gelobt worden, wie in dieser Firma.
Einen stressfreien Kaffee konnte ich bisher noch mit allen meinen Vorgesetzten trinken.
Mein Arbeitsplatz ist klimatisiert, im Sommer daher angenehm kühl, im Winter warm. Wenn etwas defekt ist, melde ich dies, und was auch immer kaputt ist wird möglichst umgehend getauscht.
Kommunikation zwischen Kollegen in einer Filiale wird ausdrücklich empfohlen und teilweise sogar "vorgeschrieben". Wenn ich eine Frage oder ein Problem habe, kann ich mich jederzeit an meinen Vorgesetzten wenden, und sollte dieser gerade keine Zeit haben, sich alles bis ins kleinste Detail anzuhören, so habe ich jederzeit die Möglichkeit ihm, oder einer anderen zuständigen Person, eine E-Mail zu senden. Sofern es im Bereich des Möglichen liegt, wird sich um die Dinge auch gekümmert, einfach abgewiesen wurde ich bisher nie.
So krass es ist das zuzugeben, aber ich habe vor meinem Eintritt in dieser Firma in diversen Schlossereien gearbeitet, wo ich wirklich anstrengender, körperlicher Arbeit ausgesetzt war, und auch wesentlich härter arbeiten musste, und habe weniger verdient als hier, trotz einer abgeschlossenen Ausbildung mit Auszeichnung, die von dieser Firma noch nichtmal verlangt wird.
Löhne werden stets pünktlich ausgezahlt, Zuschläge korrekt berechnet, und Überstunden ausbezahlt.
Ich habe mich in dieser Firma noch nie ungerecht behandelt gefühlt. Natürlich wurde auch mir bereits ein Urlaub abgelehnt, und ich habe mich tierisch darüber aufgeregt, aber wirklich schwerwiegende, oder fortlaufende Probleme hatte ich nie.
Natürlich sind Vorgesetzte auch nur Menschen, und ich kann mir vorstellen dass Mitarbeiter die ihre Arbeit sauber und gewissenhaft machen mit Sicherheit besser mit ihren Vorgesetzten können, als Leute die eher schlampig und faul sind, aber auch das ist wahrscheinlich in jeder Firma der Fall. Gute Mitarbeiter werden eben eher belohnt, aber so sollte es meiner Meinung nach auch sein.
Dieses Thema ist sehr zweischneidig. Die Arbeit in dieser Firma ist eine sehr verantwortungsvolle, da der Mitarbeiter viele Dinge wissen muss, und auf dieser während seiner Arbeit auch Rücksicht nehmen muss. Zu diesen Themen wird man regelmäßig informiert und geschult, muss sich aber auch fortlaufend selbst schulen, um das Gelernte zu verinnerlichen, und nicht zu vergessen. Es ist als Mitarbeiter auch wichtig diese Dinge ernst zu nehmen, da viele der Dinge auch gesetzliche geregelt sind (Jugendschutz etc.), worauf die Firma keinen Einfluss nehmen kann, außer den Mitarbeiter gründlich darauf vorzubereiten (was sie auch tut).
Die eigentliche, physische Arbeit am Kunden ist aber nicht wirklich anstrengend. Den Kunden gegenüber freundlich zu sein, ihnen einen Kaffee zu bringen, oder einen Aschenbecher auszuleeren, ist nun nicht wirklich die härteste Arbeit die ich je gemacht habe. Es ist eher die Genauigkeit gegenüber den von der Firma und den Gesetzen gestellten Anforderungen, und der theoretische Teil, der die Arbeit als Filialmitarbeiter fordernd gestaltet.
Sehr Menschlich, nicht nur leere Worte, sondern auch Taten.
Nicht wirklich was, besser kann man immer werden......
Einschulungen sollten nur von guten Mitarbeitern gemacht werden. Eine eigene Zentrale in OÖ wäre cool.
Da kann man nicht rumjammern, jedoch kann ich nur von meiner eigenen Filiale reden. Wir drei sind ein gutes Team.
Die Firma braucht mehr Werbung !!!
Passt gut, es kann passieren, dass man kurzfristig reingeholt wird aber das passiert selten.
Jeder ist seines Glückes Schmied !!!!
Gute Entlohnung, immer pünktliche Bezahlung.
Nur die Zeitbuchungen, sollten besser erklärt werden.
Es kommen sehr viele verschiedene Gäste zu uns.
In meiner Filiale super.
Ist korrekt
Mit den meisten GSL bin ich zufrieden.
Alles im grünen Bereich !!!!!
Läuft prinzipiell top, das eine oder andere könnte verbessert werden.
Ich hatte noch nie dass Gefühl, das jemand anders behandelt wird, wenn man sein bestes gibt.
Ich würde mir etwas mehr Aufgaben zutrauen, und würde mich freuen, wenn ich mehr Aufgabenbereiche hätte. Die Aufgaben die wir haben, sind sehr Verantwortungsvoll.
Sicherer Arbeitsplatz, überpünktliche Bezahlung, super Firmenaktivitäten.
Verschiedene Bereiche sollten noch besser organisiert werden.
Geschäftsstellenleiter sollten sich mehr Zeit für ihre Filialen nehmen.
Nicht immer leicht mit den Gästen aber man hat auch seine Stammgäste.
Leider immer wieder neue Kollegen zur Einschulung in meiner Filiale bei denen man merkt das sie nicht können oder nicht wollen. Werden beurteilt, fühlen sich ungerecht behandelt und machen dann die Firma nach außen und bei den Gästen schlecht.
Mir wurde schon im Bewerbungsgespräch erklärt das wir den Gastrokollektiv haben und das wir ein Schichtrad mit Wochenenddienst haben werden.
Gesetzlich vorgeschriebene Schulungen, firmeninterne Schulungsabteilung, E Learning Plattform und ein Trainee Programm für zukünftige Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen.
Lohn weit über dem Kollektiv, jede Überstunde wird bezahlt, Ausfallentschädigung monatlich für Urlaub-Krankenstand, Nachtzulage die nicht bezahlt werden müßte, Feiertagszuschläge, bezahlte Pause.
Mülltrennung. Sehr sozial zu verdienten Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt in der eigenen Filiale ist Top aber wir sind auch schon langjährige Mitarbeiter.
Die Filialen sind auf Bundesländer verstreut, da dauert es bis man sich kennen lernt.
Aber als langjähriger Mitarbeiter lernt man sich bei der Weihnachtsfeier, beim Sommerausklangsfest, bei filialübergreifenden Schulungen oder bei der Mallorca- Incentivreise kennen.
Nicht immer ganz sicher in Entscheidungen, weiß aber auch das mit ihnen an Aus- und Weiterbildung gearbeitet wird.
Im Sommer klimatisiert, im Winter beheizt, neuester Stand der Technik (Schon aus behördlichen Gründen), Raucher/Nichtraucher Trennungen mit selbstregulierender Belüftung da meist neu gebaute bzw. umgebaute Filialen.
Jede Filiale hat einen Geschäftsstellenleiter der für 4-5 Filialen zuständig ist da bleibt halt nicht immer Zeit zum reden, dafür werden aber regelmäßige Filialmeetings abgehalten.
Da wir Wissensüberprüfungen ablegen müssen und das Ergebnis auch mitgeteilt bekommen weiß ich wo ich stehe, gilt für männlich und weiblich.
Da wir sehr stark an gesetzliche Richtlinien gebunden sind kann ich mit meinem an Schulungen erworbenen Wissen zum Erfolg beitragen.
So verdient kununu Geld.