Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Empfangsmitarbeiter:in
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Der allgemeine Sparkurs des Unternehmens beginnt bei der Bezahlung der Mitarbeiter. Es werden
Löhne für 45 Wochenstunden ausbezahlt, über die sogar Leute lachen, die wöchentlich in anderen Betrieben nur 30 Stunden arbeiten.
Wenn nicht mehr Mut zur anständigen Bezahlung der Mitarbeiter gefunden wird, wird sich das Unternehmen schwer tun weiterhin qualifiziertes und motiviertes Personal zu finden welches für diesen Hungerlohn Überstunden ohne Ende macht, an Feiertagen und Wochenenden arbeitet, stress resistent seine Arbeit abliefert und teils großartige Ausbildungen oder Qualifikationen mitbringt.
In manchen Gehaltsstufen wäre es teilweise sinnvoller sich beim AMS zu melden und nebenbei geringfügig arbeiten zu gehen.
Das kann doch nicht das Ziel eines solchen Unternehmens sein?
Ob man nicht mehr zahlen möchte oder nicht mehr zahlen kann bleibt das Rätsel...