Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Sozialleistungen
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit August 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die PALFINGER Gruppe bietet eine motivierende Arbeitsatmosphäre, die von den Mitarbeiter:innen als positiv und mit viel Gestaltungsfreiraum wahrgenommen wird. Allerdings gibt es Kritik an der Führungskompetenz und dem mangelnden Wissen über Arbeitsrecht seitens der Vorgesetzten. Die Weiterbildung wird gefördert, jedoch oft in der Freizeit, und es besteht Verbesserungsbedarf in der Führungskräfteentwicklung. Die interne Kommunikation, insbesondere innerhalb der ICT, wird als auffällig schlecht empfunden. Es gibt viele Projekte zum Thema "Umwelt-/Sozialbewusstsein", aber auch Gehaltsunterschiede, die als außerirdisch empfunden werden. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden positiv bewertet, allerdings gibt es Bedenken hinsichtlich des Vorgesetztenverhaltens.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Motivierende Arbeitsatmosphäre
- Förderung der Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Führungskompetenz und Wissen über Arbeitsrecht der Vorgesetzten
- Interne Kommunikation, insbesondere in der ICT
- Gehaltsunterschiede und Vorgesetztenverhalten