62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Praktikum bei Pallas Capital Corporate Solutions
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein größeres Büro mit etwas modernerer Ausstattung fände ich gut - das ist allerdings nur ein Luxusproblem.
Arbeitsatmosphäre
Besonders in dem ersten Tagen kann einem der Einstieg vielleicht schwer fallen, die Kollegen und Vorgesetzten sind aber durchaus bemüht die Neulinge schnell abzuholen. Das gemeinsame Mittagessen kann ein guter Punkt sein um anzuknüpfen und die Kollegen abseits besser kennenzulernen.
Fragen werden meist schnell und professionell beantwortet - ich habe viel gefragt und immer davon profitiert!
Unter der Arbeitszeit gibt es klare Aufgaben - manchmal kommt kurzfristig etwas dazu, aber das ist (m.M.n) besonders in dieser Branche zu erwarten. Ich habe nach dem Abschluss einer Aufgabe sofort eine Nachricht an den jeweiligen Auftraggeber gesendet (Kommunikation fördert Effizienz!) und eigentlich immer ein Feedback inklusive einem „Danke“ oder „Schaut sehr gut aus“ bekommen. Diese Wertschätzung sehe ich eigentlich als ein Extra - eigentlich habe ich nur meine Arbeit gemacht, da gehört es dazu sich zu bemühen.
Der einzige negative Aspekt an der Atmosphäre betrifft die langen Arbeitstage: Besonders wenn es spät wird sind alle etwas gereizter - für mich verständlich. Trotzdem wird die Stimmung je später es wird tendenziell schlechter.
Image
Ich finde es eigentlich schade, dass die Pallas keinen besseren Ruf genießt. Es werden spannende Projekte bearbeitet und der Rahmen ist sehr professionell und doch kollegial.
Für das Image ist zum Großteil nicht die aktuelle Belegschaft verantwortlich - wie man öffentlich gesehen wird ist eigentlich auch allen klar.
Work-Life-Balance
Wer sich eine Karriere in der Consulting/Investment Banking Branche ausgesucht hat muss auch mit längeren Arbeitszeiten rechnen - der Kunde und gewisse Deadlines stehen hier über dem persönlichen Wohlbefinden.
Für mich war das Arbeiten nach 20 Uhr mit das anstrengendste - da habe ich gemerkt, dass ich mich oft nicht mehr richtig konzentrieren kann und auch unnötige Fehler in meine Arbeit eingebaut habe.
Allgemein ist es eher eine Work-Work-Balance. Ich habe unter der Woche meistens nur gearbeitet und geschlafen - dazwischen bin ich hin- und hergefahren. Abschalten konnte ich eher nur am Wochenende.
So wie die Arbeitszeit strukturiert ist könnte ich das wahrscheinlich nicht ein ganzes Leben aushalten - für den kurzen Zeitraum war es aber verkraftbar.
Die längere Arbeitszeit wird leider meist nicht vergütet - nach einer Absprache kann man dann aber einen Zeitausgleich machen.
Kollegenzusammenhalt
Wer lange dabei ist, ist meistens auch mit den Kollegen befreundet und verbringt auch einen Teil seiner Freizeit mit ihnen. Natürlich gibt es eine gewisse Etikette und manche Eigenschaften/Persönlichkeiten haben es leichter sich einzubringen und dazuzugehören. Wer nicht dabei sein will/ andere Prioritäten hat wird immer wieder eingeladen und vielleicht auch mal etwas nachdrücklicher - wer hier klar kommuniziert hat es auch wieder leichter.
Ich habe nicht miterlebt, dass schlecht über Kollegen gesprochen wurde - ich weiß aber auch nicht was über mich gesagt wurde, wenn ich mal nicht da war.
Es handelt sich um eine recht kleine und homogene Gruppe - manch einer wird es bestimmt schwer haben Anschluss zu finden, bei mir hat es aber ganz gut funktioniert!
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alt ist hier niemand - ob das positiv oder negativ ist liegt wohl im Auge des Betrachters.
Für mich war es wesentlich angenehmer mit Personen zu arbeiten die nicht wesentlich älter sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und alle Kollegen und Kolleginnen waren stets bemüht ein gutes Klima zu schaffen bzw. es zu erhalten.
Wer ein Problem hat muss das nur offen und ehrlich ansprechen. Wenn es unüberwindbare Differenzen sind ist es wahrscheinlich ohnehin besser das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Was dabei wichtig ist: Pallas sucht sich Leute die passen und macht sich nicht passend für die Leute, die sie bekommen.
Das mag vielleicht ein Schock für manche sein, aber dann passt es einfach nicht - das ist doch auch eine wertvolle Erkenntnis!
Manchmal bekommt man noch relativ spät eine Aufgabe - das macht natürlich keinen Spaß, passiert aber auch nur selten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist repräsentativ und auch hochwertig eingerichtet - ob einem die Optik gefällt ist wieder eine Frage der Perspektive.
Leider funktioniert die Technik nicht ganz so gut und der Platz wird wohl bald ein Problem werden. Ich denke es bedarf eines größeren Büros und modernerer Ausstattung.
Kommunikation
Wer lange genug dabei ist hat bestimmt jeden Zag ein Meeting, ansonsten gibt es für alle zumindest drei Fixtermine in der Woche.
Während der Arbeitszeit kann man sowohl persönlich, als auch über denn Google-Chat mit jedem Kollegen Kontakt aufnehmen (egal ob man selbst oder die Person überhaupt im Büro ist).
Erfolge und Ergebnisse werden über WhatsApp geteilt - für mich selbst war das meistens nicht relevant. Zusätzlich gibt es jedes Quartal ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung - wer mehr davon möchte muss aber lediglich danach fragen! Ich habe oft und mit verschiedenen Personen über Fortschritte und Leistung gesprochen - da muss man aber Eigeninitiative zeigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt liegt klar unter den Gehältern, die man sich vorstellt, wenn man an das Investment Banking denkt. Das Bonussystem wird immer wieder angepriesen - ich bin aber nicht in den Genuss eines Bonus gekommen und kann darüber deshalb nicht urteilen.
Es gibt Sodexo-Karten wenn man länger dabei ist - das ist wohl ganz angenehm, wenn man dann das Mittagessen damit bezahlen kann.
Gleichberechtigung
Es gibt klar weniger Frauen als Männer - einen klaren Grund sehe ich nicht. Mir wäre nicht aufgefallen, dass in irgendeiner Form unangemessen mit MitarbeiterInnen umgegangen wird.
Insgesamt wäre mir nicht aufgefallen, dass ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Position bekommt man natürlich mehr oder weniger Verantwortung und damit auch entsprechend „spannende“ Arbeitsfelder und Aufgaben.
Ich habe mich getraut nach einer speziellen Aufgabe zu fragen - wurde begründet abgelehnt, aber nach einer kurzen Zeit habe ich dann auch das mal probieren dürfen.
Wer offen sagt was ihm Spaß macht und wobei er sich gut fühlt bekommt auch entsprechend mehr davon - natürlich muss die Qualität stimmen.
Hin und wieder wird gezielt ein Aufgabenbereich zugeteilt, den man vielleicht nicht mag - das dient aber eher dem Lernprozess.
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Mehr Schein als sein - Bitte durchlesen und überlegen ob man wirklich bei Pallas Capital arbeiten will. Honest Feedback:
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
schnelle Übernahme von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit
Respektlosigkeit
wenig Struktur
mehr Schein als sein
gar keine Home Office Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber,
bitte hör auf Menschen einzureden, dass es nur einen Weg gibt erfolgreich zu werden. Deiner Meinung nach kann nur Erfolg haben, wenn man; sich 24/7 abarbeitet, man darf nie krank sein, Familienleben hat null Priorität, am Wochenende mal entspannen ist ein no go. Wenn es so für dich funktioniert hat, super, dir muss aber auch klar sein, dass es unterschiedliche Menschen gibt! Nur weil jemand deine Formel nicht einhält, heißt das nicht, dass es nicht zum selben Ergebnis führt.
Es wäre sicherlich eine Überlegung wert, das Büro umzudekorieren. Schwarz wirkt anfangs edel aber auf Dauer leider deprimierend.
Mach deinen Angestellten klar, dass sie respektvoll mit dem gegenüber umgehen sollen! Sie müssen nicht hochnäsig, arrogant und falsch sein, nur weil sie einen Anzug tragen.
Außerdem würde ich vorschlagen, deine Mitarbeiter mal dazuzubringen tagsüber konzentriert und fokussiert zu arbeiten, ohne langen Pausen oder Pokerspielen am Nachmittag. Dann ist auch deine "Kernzeit" nicht mehr von Nöten, falls doch können längere Arbeitstage gerne als Überstunden verbucht werden! Denn so wie du Kohle magst, wollen sie auch das bezahlt bekommen was sie leisten.
Setz dich hin und überleg dir eine klare Struktur im Arbeitsprozess, das ist unbedingt notwendig!
Des Weiteren wäre mein Vorschlag, deine Mitarbeiter nicht anzuschnauzen, wenn du mal schlechte Termine, schlechte Tage etc. hattest. Du bist deren Vorgesetzter, deren "Mentor". Möchtest du, dass sie in dieser Hinsicht so werden wie du?
Danke.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin nett, allerdings ist es eine sehr eingeschweißte Truppe und es ist schwierig echte Anknüpfungspunkte zu finden.
Das Team wirkt genervt.
Arroganz ist auch vorhanden.
Es wird mehr im Office geredet als gearbeitet!!!! Kaffeepausen, lange Mittagspausen, Nachmittagsausflüge für Snacks - da bleibt an effektiver Arbeitszeit kaum was übrig - das würde dann auch die
unmenschlichen Arbeitszeiten erklären.
Alle verhalten sich wirklich so als wären sie eine "Eliteeinheit" dabei sind das nur Kinder, die die Chance auf Geld sehen, denen das blaue vom Himmel versprochen wird. Die traurige Wahrheit dahinter ist aber, dass man so geblendet wird von den Versprechungen und angeblichen Möglichkeiten, dass man nicht mehr rational denkt, pro und contra nicht abwägt und in die Falle tappt.
Des Weiteren gibt es im Arbeitsprozess keine Struktur, es ist ein durcheinander - gehört unbedingt angepasst! So könnte man auch viel schneller Deals abschließen, die die Geschäftsführung von einem verlangt.
Image
Die Mehrheit kennt dieses Unternehmen, sie ist überzeugt davon, dass es wirklich eine "Eliteeinheit" ist. Sobald man die Pallas im Lebenslauf stehen hat, wird man mit anderen Augen gesehen.
Das Allgemeine Auftreten als Mitarbeiter lässt einen ebenfalls besonders fühlen, da man täglich den makellosen Business Look trägt. am Weg in die Arbeit, zum Mittagessen oder ach Hause zieht man in den meisten Fällen die Blicke auf sich. Das lässt einen besonders fühlen, gibt Selbstbewusst sein und lässt einen selbst teilweise denken, man sei etwas besseres.
Zu einem der GF herrscht eine gespaltene Meinung. Die Social Media Präsenz ist absichtlich polarisierend, damit er im Gespräch bleibt.
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden!!! Die GF Geschäftsführung hat eine Allergie gegen Work-Life-Balance!!
Unterschreibt man einen Vertrag für 40 Stunden/Woche - so erfährt man, dass die "Kernzeit" mindestens 9-20 Uhr beträgt. (Das sind mindestens
55 Stunden die Woche.) Geht man dann um 20 Uhr wird man von den Kollegen schief angeschaut... teilweise gibt es dann auch schnippische Kommentare.
Geht man früher (zB 17/18 Uhr) fängt das Getuschel an, erwischt einen die Geschäftsführung dabei, wird man abgemahnt oder sogar gekündigt!
Man fragt sich auch, wann man denn seine persönlichen Termine wahrnehmen kann? Nett, dass die Geschäftsführung so gnädig ist, dass man mal während der Arbeitszeit zum Arzt gehen darf oder die Frauen zum Frisör oder ins Nagelstudio.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt tatsächlich schnell Verantwortung und die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten.
Man darf Fehler machen, es kommt nur auf die Tragweite der Fehler an.
Die Praktikanten werden von den überheblichen Persönlichkeiten ausgenutzt, auf eine freche art und weise. Kaum ein "bitte" oder "danke" für eine zB durchgeführte Recherche, laufende Veräppelung.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen in gut. Diejenigen die sich schon länger kennen, halten provisorisch zusammen. Ansonsten ist es nur Show.
Es gibt vielleicht 1-2 Leute, die es gut mit einem meinen.
Entweder man fängt an zum ticken wie sie und passt sich ihnen an oder man bleibt ein Außenseiter.
Man muss sich auch beweisen bevor man akzeptiert wird und bekommt leider nicht von Vorhinein die Chance um das zu tun, es muss ein Prozess sein um wahrgenommen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind erreichbar.
Ab und an wird man auch an der Hand genommen und bekommt Unterstützung.
Deren Einstellung ist leider übertrieben.
Man wird auch, wenn sie einen schlechten Tag hatten respektlos behandelt.
Das was sie eigentlich wollen, sind Mini Kopien von ihnen selbst. Leider.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt im alten Börsengebäude, ist eine Prestigelage - keine Frage; auch sehr gut mit den Öffis erreichbar.
Büro ist schön eingerichtet- keine 0-8-15 Meetingräume, ob es einem gefällt oder nicht, ist Geschmacksache. Sehr Gehoben und gepflegt, daran gibt es nichts auszusetzen.
Allerdings sind die Arbeitsplätze/Büro schwarz. Schwarze Tische, schwarze Wände - auf Dauer macht es depressiv!! Vielleicht sollte das angepasst werden?
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist eigentlich fast immer erreichbar und auch kommunikativ - ABER wiederholt oft nur deren Ansätze.
Haben sie einmal einen schlechten Tag, bekommt man das auch zu spüren - da nehmen sie kein Blatt mehr vor den Mund - es wird respektlos, laut und beleidigend.
Kommunikation im Team gestaltet sich ebenfalls schwierig, da jeder seinen eigenen Dingen die Priorität gibt, weil er Kohle machen will. Es wird ungerne geholfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Überdurchschnittliches Gehalt für Vollzeit, bedenkt man aber dass man mehr Stunden arbeiten MUSS, dann ist es sehr niedrig!
Man hat die Möglichkeit durch ein Bonussystem mehr zuverdienen. der Bonus ist leider sehr kompliziert aufgestellt.
Man wird durch die Worte angelockt: "du kannst hier richtig Kohle machen"
Das einzige was in diesem Unternehmen wirklich zählt ist "Kohle"
Gleichberechtigung
Hierzu möchte ich keine Stellung beziehen.
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Es hat schon Spaß gemacht jedoch hat es dann nicht mehr gepasst das die Kollegen hinter einem reden und nicht korekt sin
Ex-Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer für einen da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gut zu hören wenn man ein Problem hat
Verbesserungsvorschläge
Der war top nur die Kollegen sollten Respekt voll umgehen können
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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schlimmste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine, alle sind Kinder
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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einmonatiges Praktikum bei Pallas Capital im Bereich Real Estate
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Zentrales Büro direkt im 1. Wiener Gemeindebezirk
+ Die betriebseigene Küche inklusive Kühlschrank, Kaffeemaschine usw. ist sehr sinnvoll.
+ Arbeitsplätze modern und mit sämtlichen Equipment ausgestattet
+ Generell eine sehr motivierte Mannschaft
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist generell sehr angenehm. Sehr junges und motiviertes Team.
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten.
Allerdings versucht man hier immer einen Kompromiss zu finden, um auch einmal Termine unterhalb der regulären Arbeitszeit wahrnehmen zu können
Gehalt/Sozialleistungen
unbezahltes Praktikum
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Kurze und schnelle Entscheidungen. Alle Vorgesetzte durchaus sehr motiviert und hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kollegen waren alle sehr nett und haben mir täglich gezeigt woran sie gerade arbeiten. Bei den "Monday-Morning-Meetings" wurden jede Woche wichtige Projekte besprochen und Ziele gesetzt. Generell eine sehr offene und direkte Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die mir zugewiesen wurden, waren interessant sowie abwechslungsreich. Ich habe einen sehr guten Einblick erhalten, was das Team Real Estate täglich erfolgreich umsetzt.
Was mir auch sehr gefallen hat war, dass ich die Möglichkeit bekommen habe an Meetings, Videotelefonaten sowie Telefonkonferenzen teilzunehmen und somit weitere wichtige Einblicke in die Berufswelt bekommen habe.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Jung sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles junges Team mit freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
steile Lernkurve, man bekommt sofort Verantwortung wenn man möchte, die Arbeit ist von Beginn an sehr vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Junges, motiviertes Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Erfahrung bei Pallas Capital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Motivierten Mitarbeitern wird gerne der Weg für Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung gelegt.
Jeder wird gleichberechtigt, es gibt keine Differenzen aufgrund der Herkunft. Die Vorgesetzen bringen Mitarbeitern mit ehrlicher und offener Kommunikation sehr viel Verständnis und Entgegenkommen entgegen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams machen gerne Events gemeinsam für eine gute Teambildung
Umgang mit älteren Kollegen
Ein respektvoller Umgang ist eine der Grundvoraussetzungen in diesem Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen verhalten sich sehr offen und verständnisvoll. Mit einer ehrlichen Kommunikation kann man sehr viel Verständnis bekommen und seinen persönlichen Bedürfnissen nachgehen.
Kommunikation
Es gibt keine Hierarchien folglich herrscht ein angenehmes Klima und eine problemlose Kommunikation zwischen den Positionen.
Gleichberechtigung
Jeder hat den selben Wert.
Interessante Aufgaben
Dem eigenen Wunsch nach Weiterentwicklung wird gerne nachgegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Real Estate Analyst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist sehr positiv. Seine Arbeitszeit verbringt man in einem gepflegten und großen Büro, in der alten Wiener Börse.
Work-Life-Balance
Am Anfang muss man sich an die Arbeitszeiten gewöhnen, dennoch bekommt man genügend Freiraum, um seine privaten und alltäglichen Termine wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind alle sehr freundlich und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Man wird von Anfang an sofort in Projekte einbezogen, wo man seine eigenen Gedankengänge jederzeit schildern darf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt und ehrlich. Wöchentlich werden kurze Meetings und Reportings untereinander gehalten, damit jeder immer auf dem neuesten Stand gehalten wird.
Interessante Aufgaben
Pallas Capital lässt einem an seinen eigen Stärken wachsen und unterstützt dabei diese Fähigkeiten, ins Unternehmen bzw. in die Position optimal einzugliedern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Ort an dem man gerne arbeitet und die Zeit am besten investiert ist, weil ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Kolleg:innenzusammenhalt
+ freie Arbeitseinteilung
+ persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
+ anerkennende Entwicklung der Fähigkeiten der MA
+ pers. Ansprechpartner/Mentoring
+ immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
+ nada
Verbesserungsvorschläge
+ Prozesse optimieren, Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsumgebung ist modern, einladend und schafft sehr gute Voraussetzungen seiner Arbeit nachzugehen. Das alte Wiener Börsengebäude verschafft dem Ganzen nochmals einen gewissen Charme. Man fühlt sich sehr wohl. Zur Atmosphäre zählt für mich auch das Arbeiten selbst. Hierbei ist das "selbstständige Arbeiten" ein großer Pluspunkt am Arbeitgeber. Man kann sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen, Aufgaben müssen erledigt und Leistungen erbracht werden, das ist klar, aber niemand hetzt einem hierbei oder schaut einem über die Schultern, woran gerade gearbeitet wird. Dafür muss jede Person selbst Sorge tragen.
Image
Gut oder nicht gut, liegt im Auge des Betrachters. Jedenfalls hat sich die PALLAS eine Position am Markt erarbeitet. Vor Allem in Österreich ist das Unternehmen bekannt. Ich bin sehr zufrieden, ein Teil davon zu sein.
Work-Life-Balance
Es ist kein 9-5 Job, man muss hier planen, um Dinge außerhalb der Arbeitszeiten gut zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Kann ein Sprungbrett sein
Möchte man im Unternehmen die Karriereleiter nach oben steigen, geht dies sicher flotter wie in anderen Unternehmen. Man lernt überall mit, hat die Möglichkeit sich einzubringen... neue Ideen sowie sich selbst und die eigenen Fähigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Leistung mehr Lohn, ... zum monatliches Grundgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt nichts Negatives auf, kein übermäßiger Verbrauch von Papier oder Farbe beispielsweise. Hier wird darauf geachtet, dass alles so gut wie möglich digital abläuft.
Kollegenzusammenhalt
Super junges Team, demnach fühlt man sich gleich super wohl und aufgenommen. Sehr viele unterschiedliche Persönlichkeiten, demnach ergeben sich interessante Gespräche. Außerhalb der Arbeit trifft man sich auch, versucht den Zusammenhalt zu stärken indem Aktivitäten unternommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten behandeln jede einzelne Person als Teil des gesamten Teams und man wird ab Tag Eins integriert und auch in wichtige Entscheidungen miteinbezogen. Flache Hierarchien, keine Diskriminierung.
Arbeitsbedingungen
Was zum Arbeiten benötigt wird, wird bereitgestellt. Fehlt jedoch einmal etwas, oder möchte man etwas "austesten" oder persönlich Nutzen, wird so schnell wie Möglich dafür gesorgt, dass es einem an nichts mangelt.
Kommunikation
Wenn man etwas benötigt, muss man selbst die Initiative ergreifen und sich darum kümmern, an Informationen zu kommen. Jede:r Kollege:in ist hier jederzeit hilfsbereit.
Gleichberechtigung
Ja, auf jeden Fall. Man fühlt sich hier als Frau gut aufgenommen und wird vom Kollegium respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und man kann sein Potenzial sehr gut entfalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PALLAS CAPITAL Advisory durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 70% der Bewertenden würden PALLAS CAPITAL Advisory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PALLAS CAPITAL Advisory als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.