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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PALLAS CAPITAL Advisory die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PALLAS CAPITAL Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PALLAS CAPITAL Advisory
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wunderschönes Arbeitsumfeld in der Alten Börse.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß, worauf man sich einlässt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder zieht an einem Strang.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Pallas Capital AG war leider sehr unangenehm. Es herrschte eine regelrechte "jeder gegen jeden"-Mentalität, die das Arbeitsklima extrem belastet hat. Anstatt Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern, schien es, als ob Misstrauen und Konkurrenzdenken im Vordergrund standen. Das Büro selbst war düster und bedrückend, was die ohnehin schlechte Stimmung noch verstärkte. Es fehlte an einer positiven und unterstützenden Umgebung, was es schwer machte, sich auf die Arbeit zu konzentrieren und motiviert zu bleiben. Insgesamt habe ich mich in dieser Atmosphäre sehr unwohl gefühlt und kann den Arbeitsplatz nicht empfehlen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Homeoffice ist ein Fremdwort

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt bei Pallas Capital AG ist grundsätzlich vorhanden, aber er wird stark durch das Verhalten der Vorstände beeinträchtigt. Obwohl das Team versucht, zusammenzuhalten, führt das von oben geschürte Konkurrenzverhalten zu Misstrauen und Spannungen unter den Mitarbeitern. Das Team ist zudem sehr jung und es fehlt an Seniorität, was in schwierigen Situationen oft zu einem Mangel an Führung und Orientierung führt. Besonders besorgniserregend ist, dass E-Mails häufig geleakt und an das gesamte Team weitergeleitet werden, was das Vertrauen untereinander erheblich untergräbt. Diese Umstände machen es schwierig, ein wirklich starkes und unterstützendes Teamgefühl zu entwickeln.

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