Die Menge negativen Bewertungen spiegeln die Wahrheit wieder. Die Positiven das Selbstbild der Geschäftsführung...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Palmers Textil AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es war einmal eine gute Brand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles enttäuschend
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte sich für die Meinungen der Mitarbeiter interessieren. Wenn ihr externe Expertise einholt, dann akzeptiert deren Meinung. Im Gegenteil, die Geschäftsführung scheint in jedem Bereich Beste Fachkenntnisse zu haben. Gerade ein Mitarbeiter oder ein Externer der seine Meinung sagt ist wertvoll. Die die nichts sagen, wissen entweder nichts oder fürchten um ihren Job. Das ist doch keine Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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