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Jetzt Profil vervollständigen165 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkoordiniert, chaotisch, planlos
mehr auf die Feedbacks der Mitarbeiter wert legen.
Umgangsformen mit und unter Mitarbeitern. Eingerostete Denkweise. Strategien werden zu oft geändert. Schlechte Chancen für Weiterbildung und Aufstieg.
Firmenkultur muss dringlichst verbessert werden. Mitarbeiter müssen der Fokus des Unternehmens sein, ist hier jedoch nicht vorhanden.
Sehr toxisch, es wird viel hinter dem Rücken gemotzt / schlecht übereinander geredet in allen Abteilungen.
Image eingerostet und veraltet.
Normal.
Ist dem Arbeitgeber egal.
All-In Verträge mit neuen Mitarbeitern mit sehr schlechter Bezahlung. Verhandlungsmöglichkeit nicht vorhanden und es wird sehr unhöflich reagiert auf Anfrage zur persönlichen Anpassung.
Starke Cliquenbildung und gegenseitiges Im-Weg-Stehen.
Vorgesetzte pflegen unhöfliche Umgangsformen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Unhöflich
Vorstand war schon seit mehreren Generationen rein männlich.
Nur tägliche Arbeit zu erledigen. Pflegen veraltetes Gedankengut und gleiche Prozesse seit 30 Jahren. Strategien werden täglich geändert, es fehlt der Leitfaden.
Die Teams waren meistens gut gelaunt und hatten wirklich eine offene Art einen auf zu nehmen
Gehalt entspricht der Arbeit die man dort leistet also es ist fair
Wenn man in ein Team reingewachsen ist ist der Zusammenhalt ein Traum gewesen
Sehr konkret mit den Vorstellungen zum arbeiten. Wurden immer mit respect behandelt und wertgeschätzt
Kommuniziert wurde immer sehr transparent
Jedem Kunden das perfekte einkaufserlebniss zu gestalten
sozial, familienfreundlich, nicht nur einmal Lob an die Mitarbeiter
Umwelt und Klima Gedanken.
Papier und Plastik bei der Ware einsparen zB. nicht vier Etikett auf der Ware, sondern einen Hinweis am Tragarm.
Sehr wertschätzend, vom Gebietsleiterin über Fillialleitung bis zu den Mitarbeitern
Man kann sich seine freien Tage, so gut es geht aussuchen. Jeder kann für sich selbst entscheiden wieviele Stunden man arbeiten kann, muss, sollte.
Alles ist möglich!
Kann man sich nicht beschweren, nach kollektive Vertrag, zusätzlich laufende gewinnspiele und Prämien Auszahlungen. Also wer will der kann
Könnte noch besser werden, Plastik und Papier noch mehr einsparen,
Soviel Wertschätzung von den Chefs zu den Mitarbeitern, selten so was gesehen.
Im Gebiet und in den Filialen klappt es. Von der Zentrale raus in die Filialen ist es noch nicht so wie's gut wäre, aber daran wird merklich gearbeitet.
Kein Problem, nur Frauen
Auslagen, Waren übernahme, visual merchandisers, Verkauf, neue Mitarbeiter einschulen usw.
Jeder Mitarbeiter wird geschätzt
Das Unternehmen hat uns auch gut durch die Corona Kurzarbeit gebracht
Hab 1977 meine Lehre bei Palmers begonnen hab mich immer wohlgefühlt
War immer mit Respkt verbunden bei Palmers zu arbeiten tolle Kollektionen somit kann man die Kunden optimal beraten
Man konnte Familie und Arbeit mit Teilzeit gut vereinbaren
War immer Grossgeschrieben Seminare Kurse usw. mit Corona leider unterbrochen..
Bei Engagement auch mal über Kollektiv
Ist auch ein Grund das ich bis zu meiner Pension im Unternehmen tätig war und auch jetzt noch geringfügig mit Freude tätig bin
Ich habe in meiner Jugend von älteren Kolleginnen gelernt...und Heute gebe ich mein Wissen gerne an junge Kolleginnen weiter
Habe immer Wertschätzung bekommen
Hat auch mit der Zentrale immer gut funktioniert
Sehr vielseitig von EDV bis Deko zusätzliche Aufgaben zur Kundenbetreuung
Nicht wirklich was
Die Respektlosigkeit, das Gehalt ist zu niedrig, mehr Leute in einer Filiale.
Mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Mehr Geld für die Mitarbeiter.
Weniger Lob von den Chefs dafür aber Vollgas Stress und Anforderungen
Sehr schlecht wird geredet
Da mehrere in einer Filiale gearbeitet haben aber immer alleine musste man um die Urlaubstage kämpfen und wenn nicht hatte man einfach keinen urlaub
Nein garnichts von dem
Zu wenig Geld zu viel Arbeit
Ja denk schon
Waren zu 90% immer im zusammenhalt
Das weiß ich leider nicht in meinem Team waren die meisten noch bis 35
Ungerechte Behandlung und in den Rücken fallend
Ja war ganz ok
Alles was wir Kolleginen untereinander in der Filiale gebraucht haben haben wir uns ausgetauscht
Mehr als Verkaufsberaterin wird man da leider nicht so wirklich
Als alleinstehende in der Filiale war es schwer allem aus dem Weg zu gehen also sehr hohe belastbarkeit
Körperlich keine schwere Tätigkeiten
Keine Komunikation mit dem Personal und wenig Lohn
Mehr Komunikation mit den Mitarbeitern
Image, Ruf, Aufgabenteilung
Zu viele Aufgaben für eine Mindestlohngehalt, daher Mehr Gehalt!! Mehr Worklife Balance, damit es attraktiver erscheint für junge Menschen.
Mietarbeiter Beteiligung, sprich Provision wenn geschaut wird wer viel verkauft hat soll auch dem entsprechenden entlohnt werden.
Zu viele Aufgaben für eine Mindestlohngehalt, daher Mehr Gehalt!! Mehr Worklife Balance, damit es attraktiver erscheint für junge Menschen.
Mietarbeiter Beteiligung, sprich Provision wenn geschaut wird wer viel verkauft hat soll auch dem entsprechenden entlohnt werden.
Recht angenehm solange man sein Arbeit fachgerecht macht.
Sehr beliebt
Ehrlich gesagt bei Work Life Balance bei einem 40 Stunden Job gibt es nicht genug Zeit für Familienalltag, da du jeden 2 Samstag und längere Arbeitseinteilung(9-18h) kein Zeit mehr für Privates leben hast.
Schwierig aufzusteigen da viele auf eine Posten verlangen, was verständlich ist.
Könnten eigentlich locker mehr verdienen, da mehr fachgerecht beraten wird plus vieles macht was eigentlich auch eine Fialleiterin macht außer Stundenplanung, besonders an kleinen Geschäften, da muss der Personal alles können wenn die Chefin mal nicht da ist.
Trotz der Reiberein ist die Zusammenhalt großgeschrieben.
Ist eher Person abhängig aber großteils sind alle sehr lieb
Sind mehrheitlich zuvorkommend.
Es ist eigentlich in Ordnung nur die lange Öffnungszeiten sind halt sehr schwierig für einen mit Kind..
Auch gut sind von allen Altersgruppen bei uns dabei, es arbeiten ausschließlich nur Frauen, außer beim Chefetagen, dadurch gibt es hin und wieder Reiberein, da viel getratscht wird.
Ja passt
Ja und nein, gibt hin und wieder Schulungen, Schaufenstergestaltung…sonst läuft dein Alltag eher so ab, Kassa Bedienung, Beratung, Lieferungen Übernahme , Bestellungen aufgeben, putzen hin und wieder und am Abend, Ware bügeln und präsentieren, Laden gestalten wie es erwünscht ist, Abend Kassa, klassische Verkaufsjob ….
Mehr Vorteile für Mitarbeiter (Rabatte)
Bessere Kommunikation bei Aktionszeiträumen, Schaufenstergestaltung,...
Teilweise hinterhältig
Ein wenig zu abgehoben und streng
Schimmel im Keller, keine Parkplätze in der Umgebung
So verdient kununu Geld.