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Palmers Textil AGals Arbeitgeber

Österreich Branche Textilbranche
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Palmers Textil AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,32
Vorgesetztenverhalten
2,03
Kollegenzusammenhalt
3,15
Interessante Aufgaben
2,71
Kommunikation
2,02
Arbeitsbedingungen
2,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,25
Work-Life-Balance
2,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,80
Umgang mit älteren Kollegen
2,76
Karriere / Weiterbildung
2,13
Gehalt / Sozialleistungen
2,35
Image
2,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 34 Bewertern Homeoffice bei 8 von 34 Bewertern Kantine bei 15 von 34 Bewertern Essenszulagen bei 8 von 34 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 34 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 4 von 34 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 34 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 34 Bewertern Betriebsarzt bei 16 von 34 Bewertern Coaching bei 4 von 34 Bewertern Parkplatz bei 19 von 34 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 34 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 25 von 34 Bewertern Firmenwagen bei 10 von 34 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 12 von 34 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 34 Bewertern Internetnutzung bei 13 von 34 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Einer für alle alle für einen

Interessante Aufgaben

50:50

Kommunikation

Könnte manchmal besser sein aber der Chef gibt sich sehr freundschaftlich und kompetent

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut frei nach dem Motto älter ist kompetenter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf Umwelt bedacht bis hin zur mülltrennjng und verzicht auf plastiktüten

Work-Life-Balance

Momentan weniger aber das wird schon.

  • 12.Okt. 2017 (Geändert am 15.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Chaotische Verhältnisse, 1000 Baustellen - keine einzige abgearbeitet oder bis zu Ende gedacht, vergleichbar mit dem Spiel "Colorama": heute rot, morgen blau, übermorgen grün, bis man draufkommt, dass doch rot die richtige Variante gewesen wäre. Und wer trägt dann die Schuld? Die Schuld am scheitern wird auf Angestellte oder bereits Gegangene projiziert.

Vorgesetztenverhalten

Ganz furchtbar! MitarbeiterInnen haben keinerlei Stellenwert und wenn sie nicht "performen", wie man das in diesem Unternehmen so gerne sagt, werden sie gegangen. Diskriminierende Äußerungen zum Geschlecht Frau liegen an der Tagesordnung. Wie bereits weiter oben angeführt - Kommunikation und Austausch mit den Angestellten wird in dieser Firma nicht als wichtig erachtet. Angestellte sollen funktionieren und nichts hinterfragen. Wenn man das tut, hat man schon verloren.

  • 29.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Siehe Überschrift

  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn du dich gut reinschleimen kannst, kommst du voran!

Vorgesetztenverhalten

Keinen Plan wie man Mitarbeiter führt. Den Mitarbeitern angst machen steht an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an wie dein Team zusammengestellt wird. Überleben kann nur der, der sich durchsetzt.

Interessante Aufgaben

Immer das Gleiche, keine Highlights. Man mach immer das Gleiche und erwartet sich ein anderes Ergebnis!

  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Arbeitsatmosphäre

Direktes und ehrliches Feedback. Hohe Qualitätsstandards

Vorgesetztenverhalten

Fair aber sehr fordernd.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant. Man kann sich jederzeit einbringen.

Kommunikation

klarere Kommunikationswege wären gut aber es bewegt sich halt auch sehr viel.

Umgang mit älteren Kollegen

Großartig wie mit 45+ Mitarbeitern umgegangen wird und auch neue eingestellt werden! Hut ab.

  • 13.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alles in bester Ordnung, wenn man auch ja alles macht was verlangt wird. Fehlerfrei, ansonsten gibts was auf die Finger..

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Lieblinge, und ansonsten bist du nichts.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der richtigen Filiale ist, dann ist der einzige Grund warum man es aushält, der Zusammenhalt des Teams.

Interessante Aufgaben

Putzen.. das sollte man dort gut können;-)

  • 23.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • 23.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fristlose Kündigungen wurden als Exempel statuiert um anderen Mitarbeitern gleich das Gefühl zu geben wer hier das sagen hat!

Vorgesetztenverhalten

Auf der operativen Ebene gut (könnte besser sein), auf Management Ebene (= neue Eigentümer) Katastrophe. Null Wertschätzung, kein Feedback!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen großteils gut. In Einzelfällen muss man aufpassen was man sagt weil man die weiß was der "Flurfunk" weiterträgt!

  • 16.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Guter Ruf, interessante Aufgaben, österreichische Firma mit internationaler Ausrichtung