Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Palmers Textil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Starke Cliquenbildung und gegenseitiges Im-Weg-Stehen.
Vorgesetzte pflegen unhöfliche Umgangsformen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Nur tägliche Arbeit zu erledigen. Pflegen veraltetes Gedankengut und gleiche Prozesse seit 30 Jahren. Strategien werden täglich geändert, es fehlt der Leitfaden.
Die Teams waren meistens gut gelaunt und hatten wirklich eine offene Art einen auf zu nehmen
Sehr toxisch, es wird viel hinter dem Rücken gemotzt / schlecht übereinander geredet in allen Abteilungen.