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Palmers 
Textil 
AG
Bewertung

Arbeitsatmosphäre unter Frauen

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Palmers in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Ruf, Aufgabenteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Aufgaben für eine Mindestlohngehalt, daher Mehr Gehalt!! Mehr Worklife Balance, damit es attraktiver erscheint für junge Menschen.
Mietarbeiter Beteiligung, sprich Provision wenn geschaut wird wer viel verkauft hat soll auch dem entsprechenden entlohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Zu viele Aufgaben für eine Mindestlohngehalt, daher Mehr Gehalt!! Mehr Worklife Balance, damit es attraktiver erscheint für junge Menschen.
Mietarbeiter Beteiligung, sprich Provision wenn geschaut wird wer viel verkauft hat soll auch dem entsprechenden entlohnt werden.

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm solange man sein Arbeit fachgerecht macht.

Kommunikation

Auch gut sind von allen Altersgruppen bei uns dabei, es arbeiten ausschließlich nur Frauen, außer beim Chefetagen, dadurch gibt es hin und wieder Reiberein, da viel getratscht wird.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Reiberein ist die Zusammenhalt großgeschrieben.

Work-Life-Balance

Ehrlich gesagt bei Work Life Balance bei einem 40 Stunden Job gibt es nicht genug Zeit für Familienalltag, da du jeden 2 Samstag und längere Arbeitseinteilung(9-18h) kein Zeit mehr für Privates leben hast.

Vorgesetztenverhalten

Sind mehrheitlich zuvorkommend.

Interessante Aufgaben

Ja und nein, gibt hin und wieder Schulungen, Schaufenstergestaltung…sonst läuft dein Alltag eher so ab, Kassa Bedienung, Beratung, Lieferungen Übernahme , Bestellungen aufgeben, putzen hin und wieder und am Abend, Ware bügeln und präsentieren, Laden gestalten wie es erwünscht ist, Abend Kassa, klassische Verkaufsjob ….

Gleichberechtigung

Ja passt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist eher Person abhängig aber großteils sind alle sehr lieb

Arbeitsbedingungen

Es ist eigentlich in Ordnung nur die lange Öffnungszeiten sind halt sehr schwierig für einen mit Kind..

Gehalt/Sozialleistungen

Könnten eigentlich locker mehr verdienen, da mehr fachgerecht beraten wird plus vieles macht was eigentlich auch eine Fialleiterin macht außer Stundenplanung, besonders an kleinen Geschäften, da muss der Personal alles können wenn die Chefin mal nicht da ist.

Image

Sehr beliebt

Karriere/Weiterbildung

Schwierig aufzusteigen da viele auf eine Posten verlangen, was verständlich ist.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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