Palmers Textil als Arbeitgeber: Nicht empfehlenswert.

April 2024

Nicht empfehlenswert.

1,4

Nicht empfohlen

April 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Palmers Textil GmbH in Wiener Neudorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgangsformen mit und unter Mitarbeitern. Eingerostete Denkweise. Strategien werden zu oft geändert. Schlechte Chancen für Weiterbildung und Aufstieg.

Verbesserungsvorschläge

Firmenkultur muss dringlichst verbessert werden. Mitarbeiter müssen der Fokus des Unternehmens sein, ist hier jedoch nicht vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisch, es wird viel hinter dem Rücken gemotzt / schlecht übereinander geredet in allen Abteilungen.

Image

Image eingerostet und veraltet.

Work-Life-Balance

Normal.

Karriere/Weiterbildung

Ist dem Arbeitgeber egal.

Gehalt/Benefits

All-In Verträge mit neuen Mitarbeitern mit sehr schlechter Bezahlung. Verhandlungsmöglichkeit nicht vorhanden und es wird sehr unhöflich reagiert auf Anfrage zur persönlichen Anpassung.

Kollegenzusammenhalt

Starke Cliquenbildung und gegenseitiges Im-Weg-Stehen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte pflegen unhöfliche Umgangsformen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten.

Kommunikation

Unhöflich

Gleichberechtigung

Vorstand war schon seit mehreren Generationen rein männlich.

Interessante Aufgaben

Nur tägliche Arbeit zu erledigen. Pflegen veraltetes Gedankengut und gleiche Prozesse seit 30 Jahren. Strategien werden täglich geändert, es fehlt der Leitfaden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR PALMERSMai 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Palmers. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht den erwarteten Standards entsprochen hat.

Wir nehmen Ihre Bewertung und die von Ihnen beschriebenen Anliegen äußerst ernst. Es ist unser Ziel, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Daher arbeiten wir stetig an einer offenen und inklusiven Firmenkultur, um die Zufriedenheit und das Wohlbefinden aller zu gewährleisten. Wir hätten uns gefreut, wären die von Ihnen beschriebenen Anliegen bereits zu Ihrer aktiven Zeit bei Palmers zur Sprache gekommen, um die Möglichkeit zu erhalten, diese in einem persönlichen Gespräch zu lösen. Uns ist es ein persönliches Anliegen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Atmosphäre arbeiten können, die von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und Unterstützung geprägt ist.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, nur so können wir lernen und unsere Arbeitskultur kontinuierlich zu verbessern, damit alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Palmers Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.