Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Palmers 
Textil 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Palmers Textil AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Auf Ideen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nicht ständig Leute kündigen, weil sie ihre eigene Meinung vertreten.
Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

Arbeitsatmosphäre

Die Hauptzentrale in Wiener Neudorf ist schrecklich. Büros sehr klein, abreiten auf engsten Raum. Grelles Neonlicht und kein Tageslicht.

Kommunikation

Es werden keine relevanten Informationen weitergegeben, was das Arbeiten wirklich schwierig macht. Nur in den oberen Führungsebenen besprochen, wie keine wirkliche Ahnung von der Planung bzw. Umsetzung von Projekten haben.

Kollegenzusammenhalt

Ist eigentlich ganz gut, bis auf einige Ausnahmen die ständig schlecht hinter dem Rücken reden und auch durch Intrigen sich selbst in ein gutes Licht rücken.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice sind OK

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Kommunikation, teilweise wird in letzter Sekunde alles über den Haufen geworfen und Monatelange Arbeit war umsonst. Sie sagen immer es wird besser ... wird es aber nicht ... eher das Gegenteil tritt ein.

Interessante Aufgaben

Wurden in den letzten Monaten immer weniger, weil nur noch unter Druck schnell schnell Projekte umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag, jedoch durch die All-inn Vereinbarung eher weniger als erwartet. Lohnerhöhungen gibt es keine.

Image

Sehr sehr schlecht. Es werden jeden Monat viele Mitarbeiter gekündigt... niemand weiß wer der Nächste sein wird.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine ...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR PALMERS

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter!

wir möchten uns zunächst für Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen bei PALMERS bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, da sie hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat, die Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihre Anregung sehr ernst und sind daran interessiert ein Umfeld zu schaffen, das die Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deutlich zum Ausdruck bringt. Wir werden Prozesse implementieren, um sicherzustellen, dass Ideen und Wünsche angemessen berücksichtigt werden. Vielen Dank auch für die positive Bewertung im Bereich Home-Office. Besonders gefreut hat uns die überwiegend positive Bewertung im Bereich Kollegenzusammenhalt, da wir ein offenes Betriebsklima fördern und den offenen Austausch schätzen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihr Engagement.
Sollten Sie Interesse haben, sich in einem weiterführenden Gespräch mit uns über Ihre Erfahrungen auszutauschen, wären wir sehr dankbar.
Bitte kontaktieren Sie uns direkt über biljana.petrovic@palmers.at.

Vielen Dank
Ihre PALMERS Personalabteilung

Anmelden