30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlimme Situation bei den Arbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hinhalten der arbeiter und angestellten bei gleitzeit, gehaltszettel und so weiter
Verbesserungsvorschläge
erkennen wer für schlechte stimmung sorgt
gleitzeit einführen
Vorgesetztenverhalten
manche gehen öfter durch und lästern drauf los, so das es jeder hört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Genau Gefängnis Mitarbeiter sind Unter Augen Gehalt ist wenig Viele sind gegen Ausländer Arbeitsklima ist unfreundlic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich,hart,langweilig,kalt,nicht interessant ,Mann fühlt sich im Gefängnis
Image
Nicht gut wie ich von anderen gehört habe
Work-Life-Balance
Kein zukünftiger job finde ich
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance darüber
Gehalt/Benefits
Ganz wenig wie Hilfskraft und alle sind unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde nicht das gut
Kollegenzusammenhalt
Keine Begrüßung und zurück kein Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Leider diese Thema ist nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut,alle sind gegen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Überhaupt man findet Nichtverstehen gutes
Kommunikation
Ausländer hat keine Chance ,viele harte Leute
Gleichberechtigung
Ich kann nicht darüber was sagen ,besser nicht schreiben
Interessante Aufgaben
Nein ,neuer Mitarbeiter muss selbe alleine überlegen
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Kann man mit Worten nicht beschreiben.
Hat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekte Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Familie Pamminger hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter und hilft.
Damit man einen zweiten Rat von Ärzten bekommt, damit man die richtige Behandlung erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Senior-Pammingers sind nicht mehr am letzten Führungsstand.
Arbeitsatmosphäre
ich bin seit 3 Jahren dabei und es herrscht Stress, weil es zuviele Aufträge sind. Aber trotzdem wird gelacht und gescherzt.
Die negativen Beurteilungen, welche vorher gepostet wurden, versteht keiner in unserer Abteilung.
Aber wie in einer Beziehung, passt nicht jeder mit jedem zusammen.
Image
Mit solchen Vorpostern, bei denen eh jeder froh ist, dass sie nicht mehr hier sind, wird eine klasse Firma schlecht geredet.
Aber was wir bauen, traut sich wer anderer nicht!
Work-Life-Balance
Die Aussagen der Ex-Kollegen bei der Kernzeit und den Abzügen sind falsch oder eben nicht verstanden worden.
Durch die vielen Aufträge ist es aber sehr stressig und Flexibilität wird gefordert, aber auch von der Familie Pamminger bei eigenen privaten Angelegenheiten gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Für doing on job ja, Aufstieg ist durch die Größe fast nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist entsprechend. Es werden von der Geschäftsführung eigenständig Erhöhungen ausgesprochen. Wenn die Leistung und die Einstellung stimmt, wird man ins Chefbüro geholt und bekommt eine Erhöhung.
Die vorher geschrieben haben, konnten wahrscheinlich mit Leistung und Qualität nicht glänzen.
Sozialleistung, Wäsche wird gewaschen, sonst leider nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was so ein Vorposter geschrieben hat, absoluter Schwachsinn!
Es wird ständig weiterentwickelt, damit immer weniger Folie verbraucht wird oder Kunststoff mit Biomaterial ausgetauscht werden kann.
Etliche Zeitungsberichte gibt es darüber.
Aber die Vorposter haben wahrscheinlich das nicht verstanden!
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt und ich weiß keine Schlechterstellung. Bevor bei Pamminger jemand gekündigt wird, muss schon viel passieren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Problem, welches nicht mit den Führungskräften besprochen werden kann. Es wird auch immer Lösungsversuche und auch beim wenn ein Kollege LKW, Busse oder Autos ausleihen will, wird das immer ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Alle 2 Jahre neue EDV-Ausrüstung und in der Montage bekommt man, wenn das Lager übergangen wird, wirklich top Werkzeuge
Kommunikation
Man erfährt fast alles, bei Betriebsveranstaltungen oder bei Nachfragen
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung der Personen.
Interessante Aufgaben
Intralogistik, man kommt mit fast jeder Branche in Berührung.
Ständig wird weiterentwickelt.
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Willkommen im Marianengraben, Lauf weg so schnell du kannst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kündigungsschreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles nur die Maschinen sind sehr interessant.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung gehört her die nicht mit der alten verwandt ist.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle von oben oder mit mehrfachen durchgängen am Tag.
Image
Ein polierter Haufen etwas.
Work-Life-Balance
Wenn es klingelt ( wie in der Schule) gehen alle nach Hause und es herrscht Totenstille.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Bei der Einstellung muss gescheit verhandelt werden andernfalls bekommt man die mindest erhöhung jährlich. Sozialleistungen was ist das?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff Folie, Kunststoff Folie, Kunststoff Folie, Kunststoff Folie, Kunststoff Folie, Kunststoff Folie.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen den Kollegen besteht es wird aber von der Geschäftsführung versucht diese zu unterbinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Schon seit vielen Jahren in der Firma ist egal hast du eh nichts zu melden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr gestresst. Mit Nerven so reißfest wie Hackle Klopapier. Haben ständigen Druck von oben obwohl das bei manchen Projekten Gar nicht nötig ist.
Arbeitsbedingungen
Durch den ständigen Stress der meist unnötig ist oder durch Material Mangel herbeigeführt ist,ist es schlecht bis abartig.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht weder zwischen Werkstatt und Projektleitern. Und Verbesserungsvorschläge werden direkt ignoriert.
Gleichberechtigung
Etwa so wie 1960. Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Man sieht viel Pfusch da es an Material fehlt.
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WEG VON DIESER FIRMA!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ersten Tag den ich nicht mehr dort bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES, vor allem die Führung(sfamilie)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann auch aus schlechten Erfahrungen lernen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Big brother is watching you.
Image
Mitarbeiter sind größtenteils unzufrieden.
Work-Life-Balance
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für Karriere ist das Unternehmen zu klein.
Kollegenzusammenhalt
Das war das Positivste bei Pamminger. Tolle Kollegen. Hat sich die Firma eigentlich gar nicht verdient.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Kollegen mit Führungsverantwortung sind absolut in Ordnung. Die Geschäftsführung lebt in den 90iger Jahren.
Arbeitsbedingungen
Veraltetes Equipment
Kommunikation
Es gibt keinerlei sinnvolle Kommunikation innerhalb der Familie Pamminger. Das wirkt sich natürlich sehr negativ auf die Mitarbeiter aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktkonform. Sozialleistungen gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr schlecht behandelt. Vor allem von der weiblichen Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Fortschrittliches Denken ist nicht erwünscht. Was vor 30 Jahren funktioniert hat, muss auch heute noch so funktionieren.
Oder doch nicht?
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Finger weg (außer man will wissen, wie es nicht sein sollte im Job)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
viele Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles. Vor allem die herablassenden Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
keine Strukturen, null Organisation.
keine Abstimmung innerhalb Geschäftsführung
Image
Firma ist weitläufig unbekannt
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten. 15 Min Rundungsmodell beim Stempeln.
Es gubt Druck, Druck und noch mehr Druck.
d.h. nach der Arbeit zuhause kaputt aufs Sofa fallen
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten.
keine Kurse zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
geringer Lohn. auch für langjährige Arbeiter.
Sozialleistung: gratis Druck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
bis auf die Führungsetage sehr nette Kollegen.
ohne die ungeschätzte Arbeiterschaft würde es Pamminger nicht mehr geben
Umgang mit älteren Kollegen
fasr kein Unterschied zu Jüngeren
Vorgesetztenverhalten
80iger Jahre Style.
Die Arbeitskraft wird permanent unterdrückt Damit man ja nicht etwas verlangen könnte.
Arbeitsbedingungen
alt, älter, Pamminger
Kommunikation
definitiv nicht vorhanden. weder verbal noch digital
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden. Aber durch die zu geringe Anzahl an Arbeitern....Druck
Ein Loch stopfen und gleichzeitig 3 andere Löcher aufmachen
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Würde ich nicht weiterempfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht als wertvolle Ressource, sondern als Kostenstelle mit Einsparungspotential betrachtet
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich der Tragweite leichtfertig getroffener Entscheidungen mehr bewusst sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und Stimmung im Unternehmen sind äußerst schlecht. Das Dienstliche ist das einzige Gesprächsthema. In jedem Büro sitzen Chefitäten, was beinahe den Eindruck erweckt, dass man überwacht wird. In Bereichen des Unternehmens, in welchem keine Chefitäten sitzen (Bsp. Fertigung) finden täglich mehrmals Rundgänge statt um nach dem Rechten zu sehen, da kein Vertrauen in die Mitarbeiter und deren vorgesetzten existiert – dies zieht sich durch das gesamte Unternehmen.
Mitarbeiter welche Missstände aufzeigen, werden behandelt als ob sie diese verursacht und zu verantworten hätten.
Image
Man hört selten Gutes über das Unternehmen. Die Fluktuation ist sehr hoch, es wird allerdings kaum etwas bzw. garnichts dagegen unternommen
Work-Life-Balance
Die Zeiterfassung erfolgt im Viertelstunden-Takt gerundet zur Kernzeit. Die Wobei das Wort „Kernzeit“ voraussetzen würde, dass es Gleitzeit gibt, was nicht der Fall ist. Diese Kernzeit ist von 07:00 – 16:15 Stempelt man also um 07:01 ein, so beginnt die Arbeitszeit erst um 07:15. Ähnlich ist es bei Dienstende, wenn man um 16:14 ausstempelt, zählt die Arbeitszeit nur bis 16:00.
Wer pünktlich stempelt muss sich rechtfertigen. Man sollte also immer 5min früher da sein und 5min später gehen. Dies sorgt für Unmut in der Belegschaft.
Karriere/Weiterbildung
Bildungskarenz wird nicht genehmigt, obwohl dies beim Bewerbungsgespräch so vereinbart wurde.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist der Mindestgehalt des KV Metallgewerbe. Überbezahlung gibt es kaum.
Es gibt keine Sozialleistungen oder Prämien für Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was zählt ist das Geschäft. Alles andere ist zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen, solange diese hierarchisch gleichgestellt sind, sind absolut in Ordnung. Vereinzelte Kollegen, welche schon lange im Unternehmen sind schmeißen dafür mit unbegründeten Anschuldigungen und teilweise auch Beleidigungen um sich - ohne Konsequenzen.
Es wird oft versucht den Zusammenhalt der Kollegen zu schwächen, in dem diese gegeneinander ausgespielt werden, indem sie von Vorgesetzten unterschiedliche Informationen bekommen. Oft werden Mitarbeiter bezüglich der Deadline ihrer Aufgabe angelogen, damit diese unter Stress ihre Arbeit schneller fertig machen.
Informationen aus Besprechungen dürfen nicht mit anderen Mitarbeitern geteilt werden, welche nicht in der Besprechung waren, auch wenn diese Informationen oft wichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene Kollegen werden mit Arbeit überhäuft, und sollen zusätzlich noch weitere Aufgaben übernehmen. Bezahlt werden diese natürlich nicht gemessen an deren Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden häufig
angeschrien. Auch für Dinge die diese nicht selbst verschuldet haben. Teile der Geschäftsleitung delegieren deren Aufgaben einfach an Mitarbeiter, welche nichtmal in diesem Gebiet beschäftigt sind. Es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter – alles wird kontrolliert und überwacht.
Mehrere Vorgesetzte delegieren verschiedene Aufgaben ohne Abstimmung. Ausbaden dürfen das die Mitarbeiter da diese dann selbst eine Priorisierung finden müssen.
Auf Nachfragen bekommt man oft zu verstehen, dass diese nicht gewünscht sind.
Generell kann man eigentlich nichts richtig machen, denn was an einem Tag als korrekte Vorgehensweise betrachtet wird, ist am nächsten Tag wieder falsch.
Arbeitsbedingungen
meist Großraumbüros – kann man mögen oder auch nicht.
Die Arbeitsplätze sind in Ordnung. Große Bildschirme. PCs verfügen für die jeweiligen Anwendungen meist über ausreichend Leistung. Angestellte im Büro haben kaum die Möglichkeit eine Bildschirmpause einzulegen.
Es gibt keine Kantine oder ähnliches. Es kommt zweimal täglich ein Bäcker, welcher dementsprechend teuer ist.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Änderungen bei Aufträgen müssen oft selbst herausgefunden werden. Eine Eindeutige Kommunikation findet selten statt. Wohr man als Mitarbeiter seine Informationen bezieht variiert andauernd – hier gibt es keinen roten Faden. Einmal ist es Dokument A, dann Dokument B (oder eine Mischung aus Beidem) und beim nächsten Mal ist es eine E-Mail, welche irgendwo am Laufwerk liegt.
Private Unterhaltungen gibt es auch in der Pause kaum, da man ständig das Gefühl hat überwacht zu werden.
Oftmals wird dem Kunden die Eierlegende Wollmilchsau versprochen, ohne davor intern über die Machbarkeit des Versprochenen zu diskutieren. Ausbaden dürfen das die Techniker.
Gleichberechtigung
Sexistische Witze und dergleichen sind an der Tagesordnung, wobei diese sich nicht in Handlungen oder dergleichen wiederfinden.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist sehr spannend und auch Abwechslungsreich. Man bekommt allerdings oft auch Aufgaben, welche mit dem eigentlichen Tätigkeitsbereich wenig gemein haben.
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Mehrfachbewertung
der bisher schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, kaum Gespräche , schlechte Kommunikation , man versucht die Mitarbeiter einzuschüchtern
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit
Es wird im 15 min Takt gestempelt. Wehe man kommt 1 min. zu spät, so muss man 15 min. reinarbeiten. Beim heimgehen werden ebenso nur volle 15 min als überstunden gerechnet. Termine am besten ausserhalb der Arbeitszeit erledigen - was aber nicht immer möglich ist !
Gehalt/Benefits
Der Gehalt ist vollkommen in Ordnung. Es gibt keine Sonderzahlungen oder ein Benefit für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen , so gut sie können und man es zulässt
Umgang mit älteren Kollegen
Ausgenutzung bis zum geht nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr streng , teilweise sehr Diktatorisch , wenig Verständnis , es wird Schuld gesucht anstatt Lösungen zu finden , keine Modernisierung , es wird noch wie Anno-dazumals gearbeitet , zu viel Papier ! Bloß keine Ideen einbringen - wird sowieso nicht angenommen.
Kommunikation
Wenig bis kaum & man darf sich nur über die Arbeit unterhalten. Den Rest am besten in Pause/Freizeit
Interessante Aufgaben
Stärken werden nicht gefördert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pamminger Verpackungstechnik durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pamminger Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pamminger Verpackungstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.