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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt mir nichts ein
Die Familie Pamminger hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter und hilft.
Damit man einen zweiten Rat von Ärzten bekommt, damit man die richtige Behandlung erhält.
Den ersten Tag den ich nicht mehr dort bin!
die Kollegen
viele Parkplätze
Das Kündigungsschreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
hinhalten der arbeiter und angestellten bei gleitzeit, gehaltszettel und so weiter
Senior-Pammingers sind nicht mehr am letzten Führungsstand.
Man bekommt die Arbeit ohne viel Erklärung vorgesetzt, auch wenn man komplett neu ist und sich mit keinem Programm auskennt.
Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden können und die Abrechnung auf 15 Minuten genau ist eine absolute Frechheit.
Wenn etwas schief läuft ist einzig und allein der Mitarbeiter schuld.
Die ganze Verwaltung und Einstellung ist in den 80er Jahren stecken geblieben.
ALLES, vor allem die Führung(sfamilie)
Fast alles nur die Maschinen sind sehr interessant.
Verbesserungsvorschläge
erkennen wer für schlechte stimmung sorgt
gleitzeit einführen
Eine neue Geschäftsführung gehört her die nicht mit der alten verwandt ist.
Lieferzeiten dem Personalstand anpassen und nicht durch Druck versuchen alles irgendwie halbfertig rauszubringen
wenn man auf viele Mitarbeiter verzichten kann, sollte man nicht erwarten, dass alles schneller und besser läuft.
Vielleicht hin und wieder auf einen Angestellten hören wenn dieser sagt dass das mehr Zeit benötigt.
Vorgesetzte sollten sich der Tragweite leichtfertig getroffener Entscheidungen mehr bewusst sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Pamminger Verpackungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jeder hilft jedem.
Zusammenhalt zwischen den Kollegen besteht es wird aber von der Geschäftsführung versucht diese zu unterbinden.
Das war das Positivste bei Pamminger. Tolle Kollegen. Hat sich die Firma eigentlich gar nicht verdient.
bis auf die Führungsetage sehr nette Kollegen.
ohne die ungeschätzte Arbeiterschaft würde es Pamminger nicht mehr geben
Die Kollegen halten zusammen , so gut sie können und man es zulässt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pamminger Verpackungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt keine Chance darüber
Für doing on job ja, Aufstieg ist durch die Größe fast nicht möglich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für Karriere ist das Unternehmen zu klein.
Fehlanzeige.
Bildungskarenz wird nicht genehmigt, obwohl dies beim Bewerbungsgespräch so vereinbart wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pamminger Verpackungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pamminger Verpackungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pamminger Verpackungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pamminger Verpackungstechnik als eher traditionell.
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