2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen Respekt vor den Angestellten, Mindestlohn und wenn es gesetzlich möglich wäre noch weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gratis Getränke während der Arbeitszeit (ob die wirklich gratis sind oder ob es ein festgelegtes Limit gibt weiß ich nicht)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles eigentlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Führungspositionen nicht nach fehlgeleiteter persönlicher Sympathie einstellen sondern nach Kompetenz und Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
"Cent-Spieler" werden gnadenlos bei der kleinsten Auffäligkeit gesperrt aber wenn du sexuell belästigt wirst und der Spieler geld einbringt ist das komplett egal und du wirst ihn trotzdem noch freundlich begrüßen und bedienen müssen weil Geld ist ja Geld und Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter ist nichts wert
Image
Spielcasino halt
Work-Life-Balance
Zwischen Nachtschicht und Frühschicht wechselt man so oft du wirst nicht mal für dich selbst Zeit haben geschweige denn für deine Kinder oder Lebenspartner außer du hast dir auf irgendeine Art und Weise Vorteile erschaffen dann kannst du dir den Dienstplan richten wie du willst (vor allem Fillialleitung Graz)
Karriere/Weiterbildung
Filialleiterin ist das höchste aller Gefühle aber du darfst 1x jährlich (verpflichtend) zu einer netten online Schulung und wenn du den richtigen Jackpot geknackt hast findet die besagte Schulung vor Ort statt (juhu)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie gesagt, wenn weniger möglich wäre würde auch weniger bezahlt werden im Vergleich zu anderen Spielcasinos unterer Durchschnitt, Defizite müssen selbst einbezahlt werden auch wenn es sich nur um 15 Euro handelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird teilweise getrennt aber dann in den gleichen Mülleimer geschmissen
Kollegenzusammenhalt
Die Angestellen wechseln so schnell, man hat selten die Möglichkeit sich gegenseitig kennenzulernen
Umgang mit älteren Kollegen
Genommen wird eigentlich jeder, egal ob alt oder der deutschen Sprache mächtig
Vorgesetztenverhalten
Alter Mann der durch Vitamin C in die Firma gelangt ist (anders kann ich mir das nicht erklären, die fachliche Kompetenz war auf jeden fall nicht ausschlaggebend), sich seitdem weder auf persönlicher Ebene noch auf profesioneller Ebene weiter entwickelt hat, sitzt in Graz und trinkt Kaffee und raucht seine Schachteln und fährt ab und zu für seine Kontrolltermine die Firmen ab ansonsten hat er weder Talente noch Feingefühl
Arbeitsbedingungen
Unbezahlte Nachtschichten (als ich dort gearbeitet habe) Geräte die nur funktonieren wenn man sie 10 mal neu startet, Gäste die dich beleidigen und aggressiv werden aber ungeschont damit davonkommen
Kommunikation
Wirre Kommunikation, bis Heute ist z.B nicht klar wer genau den Dienstplan zusammenstellt
Gleichberechtigung
Wenn du Filialleiterin bist und "lieb" ausschaust (Graz) dann hast du bestimmt Vorteile auch wenn du es nicht mal schaffst die Aufgaben einer Fillialleiterin zu erfüllen
Interessante Aufgaben
Du checkst Leute ein, bringst Getränke und machst Abrechnungen da gibt es nichts schön zu reden
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Firmenpolitik ist im Jahr 2023 noch nicht angekommen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich Ausbezahlt, dass wars dann aber schon ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenpolitik hängt etliche Jahre hinterher ...
Sie erwarten für den Mindestlohn, komplette Aufopferung der Mitarbeiter...
Null Wertschätzung dem Personal gegenüber und Ehrlichkeit darf man sich auch nicht erwarten...
Schwerst TOXISCHES Arbeitsumfeld ...
Verbesserungsvorschläge
Filialleitung von Leibnitz/Vogau durch eine Kompetente und menschlich sowie arbeitsrechtlich Vertretbare Person austauschen !!! + Neuer Regionalleiter, der nicht nur bis zur Penion seine Zeit absitzen möchte oder zu faul ist die massiven Fehl und Misstände zu korrigieren, die das Arbeiten für normale Menschen dort unerträglich macht...
Arbeitsatmosphäre
Missstände werden ignoriert oder ins lächerliche gezogen, selbst der hohe Mitarbeiterwechsel wird einfach so hingenommen ohne Verbesserungen tatsächlich einzuleiten. Kein Wille zur Veränderung um das Arbeitsklima zu verbessern. Man wird weder ernst noch für voll genommen...
Work-Life-Balance
Überstunden, Überstunden, Überstunden... Auch in der wenigen Freizeit die man hat wird man nicht in Ruhe gelassen...
Mitarbeiter werden im Urlaub zurück geholt, selbst im Krankenstand hat man keine Ruhe ...
Karriere/Weiterbildung
Schulungen Ja, Weiterbildung oder Aufstiegschancen.. Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der Mindestlohn bezahlt und keinen Cent mehr obwohl am Standort Leibnitz zusätzlich Gastronomie gefordert wird .
Man ist CasinoMitarbeiter, Kellner und Putzfrau für 1800 Brutto ... trotz Ausschreibung von wegen "Überbezahlung möglich" ist die Firma bei niemandem gewillt auch nur ein bisschen über dem Mindestlohn zu bezahlen..
Sozialleistungen gibt es nicht, Lohn wird wenigstens pünktlich ausbezahlt...
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wäre der Zusammenhalt spitze, wenn nicht eine Person ständig um ihre eigenen Vorteile daraus zu ziehen, Unruhe stiften würde...
Umgang mit älteren Kollegen
Nja... langdienende Kollegen werden behalten obwohl sie mit ihrem Verhalten normalerweise UNTRAGBAR sind... Kann man positiv oder negativ sehen, negativ für all jene die ein anständiges Arbeitsklima bevorzugen, positiv für jede die sonst keinen Tag in einer anderen Firma überstehen würden ...
Vorgesetztenverhalten
Eine Null Sterne Bewertung ist leider nicht möglich, wäre jedoch angebracht...
Arbeitsbedingungen
Es wird nur repariert was zwingend notwendig ist.. auch wenn es dar arbeiten erschwert... weil man eben bei Anliegen nicht ernst genommen wird ..
Kommunikation
Kommunikation sowie Arbeitsanweisungen werden größtenteils über Emails angeordnet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Panther Gaming durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Panther Gaming als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Panther Gaming als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.