Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
ParkplatzDie gratis Getränke während der Arbeitszeit (ob die wirklich gratis sind oder ob es ein festgelegtes Limit gibt weiß ich nicht)
Gehalt wird pünktlich Ausbezahlt, dass wars dann aber schon ...
Die Firmenpolitik hängt etliche Jahre hinterher ...
Sie erwarten für den Mindestlohn, komplette Aufopferung der Mitarbeiter...
Null Wertschätzung dem Personal gegenüber und Ehrlichkeit darf man sich auch nicht erwarten...
Schwerst TOXISCHES Arbeitsumfeld ...
Nahezu alles eigentlich
Einfach die ganzen Sauläden zusperren
Mehr Lohn, Führungspositionen nicht nach fehlgeleiteter persönlicher Sympathie einstellen sondern nach Kompetenz und Menschlichkeit
Filialleitung von Leibnitz/Vogau durch eine Kompetente und menschlich sowie arbeitsrechtlich Vertretbare Person austauschen !!! + Neuer Regionalleiter, der nicht nur bis zur Penion seine Zeit absitzen möchte oder zu faul ist die massiven Fehl und Misstände zu korrigieren, die das Arbeiten für normale Menschen dort unerträglich macht...
Der am besten bewertete Faktor von Panther Gaming ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Untereinander wäre der Zusammenhalt spitze, wenn nicht eine Person ständig um ihre eigenen Vorteile daraus zu ziehen, Unruhe stiften würde...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Panther Gaming ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, wenn weniger möglich wäre würde auch weniger bezahlt werden im Vergleich zu anderen Spielcasinos unterer Durchschnitt, Defizite müssen selbst einbezahlt werden auch wenn es sich nur um 15 Euro handelt
Es wird der Mindestlohn bezahlt und keinen Cent mehr obwohl am Standort Leibnitz zusätzlich Gastronomie gefordert wird .
Man ist CasinoMitarbeiter, Kellner und Putzfrau für 1800 Brutto ... trotz Ausschreibung von wegen "Überbezahlung möglich" ist die Firma bei niemandem gewillt auch nur ein bisschen über dem Mindestlohn zu bezahlen..
Sozialleistungen gibt es nicht, Lohn wird wenigstens pünktlich ausbezahlt...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Filialleiterin ist das höchste aller Gefühle aber du darfst 1x jährlich (verpflichtend) zu einer netten online Schulung und wenn du den richtigen Jackpot geknackt hast findet die besagte Schulung vor Ort statt (juhu)
Schulungen Ja, Weiterbildung oder Aufstiegschancen.. Nein.
