4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlimmstes Hotel in dem Ich jemals gearbeitet habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind schlecht drauf weil alle keine Lust haben hier zu sein. Das liegt an mehreren faktoren vor allem aber die konsequente überarbeitung weil Personalmangel und durch überbuchung der Geschäftsleitung.
Image
Aufs Image wird sehr geachtet natürlich in richtiger Großkonzern manier.
Work-Life-Balance
Viele überstunden wenig Gehalt. Das Parkinn Radisson bezahlt am wenigsten von allen Hotels. Mitarbeiterführung KATASTROPHAL da ein mittlerweile asiatisches Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lange genug leidet und sich ein paar Jahre für wenig Geld ausnutzen lässt springt vl ein kleiner Aufstieg dabei raus
Gehalt/Benefits
Absolutes MINIMUM. Um essen muss man drei mal fragen manchmal bekommt man auch GAR NICHTS.
Kollegenzusammenhalt
So lala. Das leid schweißt natürlich etwas zusammen aber sobald du aus dem Raum bist kannst du dir sicher sein dass über dich geredet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird verständnis gezeigt aber nur wegen Personalmangels. Diejenigen die dann die arbeit mit machen müssen sind die Leid tragenden. Niemand aus den Führungspositionen
Vorgesetztenverhalten
Manager das Hotels sehr kompetent aber leider auch die Hände gebunden da die Hoteldirektorin bzw ihr internationaler Vorgesetzter das letzte Wort hat. Sparen wo es nur geht, Gehaltserhöhung so gut wie nicht möglich und wenn dann 50€ netto
Arbeitsbedingungen
Alle wollen einfach nur so schnell wie möglich weg von dort. Es wird jicht einmal auf wiedersehen zu einander gesagt was absolut verständlich ist.
Kommunikation
Das Büro im ersten Stock bestätigt Aufträge wie Seminare und Caterings für 200 Leute obwohl nur 120 Leute Platz haben. Das tun sie um ihre eigene Quote rauf zu schrauben ohne irgendwelche bedenken an ihre Kollegen im Erdgeschoß
Interessante Aufgaben
Immer wieder das selbe. Die Speißen wiederholen sich genauso wie die Seminar Fingerfoods. Buffet abbauen, Staubsaugen, Tische zusammenklappen und KOMPLETTES Restaurant von einen Raum zum nächsten bewegen. Um 2 Uhr Nachts dann zuhause ankommen und norgen wieder das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gute Aufstiegschancen, könnten besser bezahlen, top Führungskräfte unterwegs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Aufstiegschancen und gute Kommunikation (besonders mit GM) möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr auf Wertschätzung der Gesundheit verzichtet.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt , mehr auf psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten. Menge an Aufgaben überdenken um Stresslevel zu senken und Gesundheit zu fördern.
Image
Angestellte bleiben nicht lang, viele max. 1 Jahr. Kündigung ist rin Dauerthema. Es wird sich erst um den Mitarbeiter bemüht, wenn er droht zu gehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgestaltung sehr flexibel möglich mit Wunschkalender
Karriere/Weiterbildung
SEHR GUTE AUFSTIEGSCHANCEN UND WROTERENTWICKLUNG MÖGLICH! Noch in keinem anderen Unternehmen so gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht nicht dem Stress der zum Arbeitsaltag gehört
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider nicht alle Gesetze eingehalten, die wichtig sind. Ansonsten gute Kommunikation möglich.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sehr kalt am Arbeitsplatz. Wurde auch schon öfter von Kollegen angesprochen, wird nichts umgesetzt.
Kommunikation
Mehr Abteilungsmeetings währen sinnvoll
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Park Inn by Radisson Linz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Park Inn by Radisson Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Park Inn by Radisson Linz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.