Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Aufstiegschancen und gute Kommunikation (besonders mit GM) möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu sehr auf Wertschätzung der Gesundheit verzichtet.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt , mehr auf psychische Gesundheit der Mitarbeiter achten. Menge an Aufgaben überdenken um Stresslevel zu senken und Gesundheit zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Park Inn by Radisson Linz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man lange genug leidet und sich ein paar Jahre für wenig Geld ausnutzen lässt springt vl ein kleiner Aufstieg dabei raus
SEHR GUTE AUFSTIEGSCHANCEN UND WROTERENTWICKLUNG MÖGLICH! Noch in keinem anderen Unternehmen so gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park Inn by Radisson Linz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolutes MINIMUM. Um essen muss man drei mal fragen manchmal bekommt man auch GAR NICHTS.
Gehalt entspricht nicht dem Stress der zum Arbeitsaltag gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Park Inn by Radisson Linz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Park Inn by Radisson Linz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Park Inn by Radisson Linz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Park Inn by Radisson Linz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.