58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Pavelka-Denk Personalberatung e.U Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,4
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Standardabsage mit unzutreffendem Text
Bewerber/inHat sich 2018 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien als Talent Sourcing Agent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich für eine interne Stelle beworben. Nach einem Tag erhielt ich die Bestätigung bzgl. des Eingang meiner Bewerbung. So weit so gut. Nach 2,5 Wochen erhielt ich die Absage, welche folgenden Text enthielt: "Da Ihr Profil nicht mit allen Anforderungen unseres Kunden übereinstimmt, können wir Sie in diesem Bewerbungsprozess leider nicht mehr berücksichtigen. " Wenn schon eine Standardabsage, dann sollte diese zumindest zutreffend sein.
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Gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien als Business Analyst IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine angenehme Erfahrung.
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsfreudig, analytisches Denken, mag viel Flexibilität
- Ich habe Mathematik studiert, dann in Beratung gearbeitet. Die Kündigungsgrunde waren die höhe Reisetätigkeit und viele Arbeitsstunden.
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Weiterempfehlung mit Erfolg
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien als GU Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
kurz auf den Punkt gekommen, gezielte ergänzende Angaben zu Bewerbungsunterlagen hinterfragt, ...
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungsschatz der jeweiligen Branchenbereiche, ...
- Gründe für Unternehmenswechsel, Detailinfos zu einzelnen Punkten im Lebenslauf hinterfragt.
- Gehaltsvorstellungen, zusätzliche Wünsche an den neuen Arbeitgeber, (Fa. PKW, Erfolgsprämien, ...)
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Kompetent, sympathisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pavelka-Denk Personalberatung e.U in Wien als Presales Consultant CRM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess (der sehr schlank gehalten ist) wurde klar und deutlich kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- Klassisch - Stärken, Schwächen, Ziele
- Allgemein zum Werdegang, Beweggründe.
- Der Fokus lag stark auf der neuen Position, es wurden gezielte Fragen gestellt, um sicherzustellen, dass nicht nur ich der richtige Kandidat für die Firma bin, sondern die Firma auch das richtige für mich ist.
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kaum Informationen im Jobprofil
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien als Leiter Infomration Security beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kaum Informationen im Jobprofil. Anhand der Beschreibung geht man davon aus, dass man auf den Job passt. 4 Wochen von der Bewerbung bis zur Absage ist einfach zu lang. Auf Nachfrage, was genau die Ausschlusskriterien waren, bekommt man keine Antwort.
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Äußerst professionelle Betreuung durch den gesamten Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien als Werbeleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Betreuung für mich als Bewerberin war super professionell. Mir wurde noch bei keiner Personalberatung eine Mappe mit Block und Kuli zur Verfügung gestellt. Schon gar nicht von der Personalberatung selbst auf freiwilliger Basis. Auch die Telefonate nach den einzelnen Gesprächen, wo noch einmal nachgefasst wurde, wie der Termin wahrgenommen wurde, zeugen von der Kompetenz und dem Service. Hier wird nicht nur für den Auftraggeber Service groß geschrieben, sondern auch gegenüber den Bewerbern. Finde ich sehr klasse und kann sich so manche etablierte und bekannte Personalberatung noch eine Beispiel daran nehmen.
Bewerbungsfragen
- Bitte um eine kurze, allgemeine Info zu meiner Person
- Was waren konkret meine Aufgaben bei Media Markt Saturn, warum ich meine letzte Anstellung gekündigt habe, was ich mir von einer neuen Aufgabe erwarte
- Wann ich starten kann
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Professionelles Auftreten und Betreuung von Anfang bis zum Ende
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pavelka-Denk Personalberatung e.U in Wien als Project Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sehr freundliches und professionelles Erstgespräch welches ich seit langem nicht mehr erlebt habe.
Die Rückmeldungen waren rasch und zuverlässig.
Man wurde über den kompletten Bewerbungsprozess informiert.
Ich kann die Fa. Pavelka-Denk nur wärmstens weiterempfehlen.
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Headhunter Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien als Risk Management beworben und eine Zusage erhalten.
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Die Erfahrung war einer der besten meiner langen Karierre mit Headhunters. Die Reaktionszeiten waren sehr kurz und sehr zuvorkommender, hilfreicher und professioneller Zugang seitens der Headhunterin.
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Recruiting wie es überall sein sollte
Bewerber/inHat sich 2017 bei PAVELKA-DENK Personalberatung in Wien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Sehr persönlicher und wertschätzender Umgang während des ganzen Bewerbungsprozesses. Offene und ehrliche Kommunikation auch beim Feedback warum es nicht geklappt hat war das Gespräch deutlich über dem was ich bereits erlebt hatte.
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Hat noch Potenzial....
Bewerber/inHat sich 2017 bei Pavelka-Denk Personalberatung e.U in Wien als Information Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vor der Bewerbung top und wertschätzend, nach Absage durch den Kunden unpersönlich und wenig wertschätzend
Bewerbungsfragen
- Keine "originellen" Fragen
- Warum wollen Sie jetzt wechseln?
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