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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    100%
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  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    80%
    Gut (0)
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    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (5)
    12.5%
    4,17
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Kennzahlen

Mitarbeiter

4

Unternehmensinfo

Standort

Impressum
PAVELKA-DENK Personalberatung e.U. Mag. (FH) Hermann Pavelka-Denk

Neubaugasse 68/1/14
A-1070 Wien
Tel: +43 1 956 76 87
Email: office@pavelka-denk.at
Website: www.pavelka-denk.at

UID ATU64589225
FN 392743p, Handelsgericht Wien
Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie
Befähigung: Arbeitsvermittlung, Unternehmensberatung einschließlich
Unternehmensorganisation, Werbeagentur.

Branchenbezeichnung
Wirtschafts – Rechtsdienste / Dienstleistungen
Vermittlung von Führungskräften
Personalberatung / Executive Search / Personalentwicklung

Fotos: Zoonar, Fotolia, Hermann Pavelka-Denk

Information zu den Datenschutzrichtlinien finden Sie hier.

Copyright© 2016 PAVELKA-DENK Personalberatung e.U. 2016. All rights reserved.


Pavelka-Denk Personalberatung e.U Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,66 Mitarbeiter
4,17 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 16.Aug. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

So toll und innovativ (inkl Video des GF) der Bewerbungsprozess auch war, finde ich es sehr schade dass man eine Standardabsage erhält ""Da Ihr Profil leider nicht mit unseren gewünschten Anforderungen übereinstimmt, können wir Sie in diesem Bewerbungsprozess leider nicht mehr berücksichtigen."
Ich würde zwar für weitere vakante Positionen vorgemerkt, jedoch wünscht man sich als Bewerber einen konkreten Grund warum es nicht gepasst hat.
Das sollte alle Personalberater und Personalabteilungen lernen und umsetzen - da hilft dann auch kein innovativer Bewerbungsprozess, wenn die Basics fehlen. Sehr schade!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
  • Firma
    Pavelka-Denk Personalberatung e.U
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Assistentin der Geschäftsführung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    für spätere Berücksichtigung vorgemerkt
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo! Die Bewertung passt zur letzten Frage, die wir bekommen haben - hier nochmals die Antwort - bitte auch wieder melden, wenn es noch offene Fragen gibt: "Die schriftliche Absage soll für unsere Bewerber die schriftliche Information sein, dass wir sie leider nicht mehr im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Warum wir den Grund nicht hinein schreiben kommt daher, da wir in der Vergangenheit die Erfahrung gemacht haben, dass die schriftliche Information zum Absagegrund oftmals falsch verstanden oder falsch interpretiert wird. Daher bieten wir jedem Bewerber die Möglichkeit an, sich aktiv bei uns zu melden (telefonisch oder per Email), um mehr zum Absagegrund zu erfahren. Diese Option wird gerne angenommen und dann erhalten sie auch ausreichend Information. Bitte melden Sie sich bezüglich Ihrem Absagegrund - wir geben Ihnen gerne Auskunft. Beste Grüße, Hermann Pavelka-Denk"

Unternehmensleitung
Geschäftsführung

  • 28.Jan. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Habe mich für eine interne Stelle beworben. Nach einem Tag erhielt ich die Bestätigung bzgl. des Eingang meiner Bewerbung. So weit so gut. Nach 2,5 Wochen erhielt ich die Absage, welche folgenden Text enthielt: "Da Ihr Profil nicht mit allen Anforderungen unseres Kunden übereinstimmt, können wir Sie in diesem Bewerbungsprozess leider nicht mehr berücksichtigen. " Wenn schon eine Standardabsage, dann sollte diese zumindest zutreffend sein.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
  • Firma
    PAVELKA-DENK Personalberatung
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Talent Sourcing Agent
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 01.Okt. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Bitte um eine kurze, allgemeine Info zu meiner Person
  • Was waren konkret meine Aufgaben bei Media Markt Saturn, warum ich meine letzte Anstellung gekündigt habe, was ich mir von einer neuen Aufgabe erwarte
  • Wann ich starten kann

Kommentar

Die Betreuung für mich als Bewerberin war super professionell. Mir wurde noch bei keiner Personalberatung eine Mappe mit Block und Kuli zur Verfügung gestellt. Schon gar nicht von der Personalberatung selbst auf freiwilliger Basis. Auch die Telefonate nach den einzelnen Gesprächen, wo noch einmal nachgefasst wurde, wie der Termin wahrgenommen wurde, zeugen von der Kompetenz und dem Service. Hier wird nicht nur für den Auftraggeber Service groß geschrieben, sondern auch gegenüber den Bewerbern. Finde ich sehr klasse und kann sich so manche etablierte und bekannte Personalberatung noch eine Beispiel daran nehmen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    PAVELKA-DENK Personalberatung
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Werbeleitung
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,66
  • 40 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    80%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    7.5%
    Genügend (5)
    12.5%
    4,17
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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4,24
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3,48
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